Projecte d’Itineraris Formatius

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Pla de Recursos Humans per al mandat
Advertisements

Les Emergències Mèdiques Vitals a l’Atenció Primària.
SERVEI D’ORIENTACIÓ I ACOMPANYAMENT A LATRANSICIÓ. ESCOLA-TREBALL
CATÀLEG DE QUALIFICACIONS PROFESSIONALS
Pla estratègic del Servei de Biblioteques
1 u n i t a t L’educador infantil.
Presentació projecte d'actuació
III Jornada de transport sanitari
CRAI: Unitat de Procés Tècnic
Programa Pacient Expert ICS en MPOC
Implantació del protocol Inserqual en la fase d’acollida
Resultats pla de formació Ajuntament de Vilassar de Mar
EL SISTEMA DE GESTIÓ PER COMPETÈNCIES A L’AJUNTAMENT DE MANLLEU
Escola de cuidadors. Escola de cuidadors Una mica d'Història.
Logos de partners, ajustats a la dreta
EXCEL·LÈNCIA PROFESSIONAL I INCREMENT
El Consell Municipal de Serveis Socials de Santa Coloma de Gramenet
Creativitat amb austeritat Impacte Projectes públic-privats
Autor: Samuel Lozano Alcodori
1 u n i t a t El departament de Recursos Humans.
PROCÉS D’ALTA PRECOÇ.
Presentació dels resultats de la primera fase del projecte PLANS DOCENTS i MATERIALS BÀSICS Barcelona, 22 setembre de 2016.
T'acompanyam perquè treballis en IGUALTAT.
Evolució dels perfils professionals a logística
Pla d’Ordenació de les estructures administratives i de gestió de Medicina i Ciències de la Salut 16 de juny de 2016.
EL PLA INDIVIDUALITZAT
TFG I – PROJECTE PROFESSIONAL
Jornada Cloenda Esports
Logos de partners, ajustats a la dreta
Cambra Oficial de Comerç i Indústria de Sabadell
Taula sectorial de Voluntariat social Avaluació i línies de treball
COMUNICACIÓ I INTERACCIÓ EDUCATIVA II (CIE II)
PLA DE FORMACIÓ DEL CENTRE
ESPAI DE REFLEXIÓ I DEBAT AMB JOVES UNIVERSITARIS INQUIETUDS NECESSITATS DEMANDES ROL DEL COL·LEGI ESPAI DE REFLEXIÓ I DEBAT AMB JOVES UNIVERSITARIS.
TREBALL DE FINAL DE CARRERA
Incorporació de la Perspectiva de Gènere en la Prevenció del vih en l’àmbit de les drogodependències  La perspectiva de gènere ens ofereix l’oportunitat.
La gestió per processos
FUNDACIÓ DOMICÍLIA Ii Congrés de Treballadores Familiars de Catalunya
Reptes i oportunitats per a l'estalvi i l’eficiència energètica en els equipaments de Granollers Barcelona, 10 de març de 2015.
Presentació de la Guia per a la identificació i
PROJECTE D’IMPLANTACIÓ SISTEMA DE GESTIÓ PER COMPETÈNCIES (SGC)
La formació professional, una opció de futur i amb futur
Pla local per la inclusió social de Santa Coloma de Gramenet
REPERCUSIONS DEL NOU MODEL EN ELS SERVEIS SOCIALS LOCALS
EL PROCÉS INTEGRAL DE COMPETÈNCIES
Presentació projecte d'actuació
Serveis de Formació.
ORÍGENS DEL NOSTRE PARLAMENT VERD
Treball i aprenentatge en xarxa
RESPONSABLE SERVEI/OFICINA/DELEGACIÓ
PLA D’ATENCIÓ A LA DIVERSITAT
Estrès laboral i L'estrès laboral és una resposta de l’organisme davant de qualsevol demanda o exigència a la qual està sotmès i que l’individu interpreta.
Global Cook Service.
Participació en un projecte de cooperació per al desenvolupament:
Projecte d’Itineraris Formatius
Departamento de Pedagogia Aplicada
PLA DE FORMACIÓ DE ZONA DE NOU BARRIS
PLA DE FORMACIÓ DE ZONA DE GRÀCIA
MODEL ADMINISTRATIU I DE GESTIÓ
Barcelona, 23 de novembre de 2.009
Pla de Formació de Centre
Electricitat Industrial
Presentació de resultats
Jornades Govern Obert. Diputació de Barcelona
Plans d’igualtat d’oportunitats Plans d’igualtat d’oportunitats
Elaboració del Pla de formació ajuntament de viladecans
IMPULS DE LA LECTURA FORMACIÓ
Residencia estudiants
“Recursos Educatius en la Web” Rafa Atienza Blasco
MEDIACIÓ COMUNITÀRIA ICQP.
Transcripción de la presentación:

Projecte d’Itineraris Formatius Ajuntament de Sant joan de vilatorrada 23 de maig de 2017

De què parlarem? Servei d’assistència tècnica integral en formació Orientació estratègica de la formació Model tècnic de la dsf Objectius del projecte Pla de treball: el projecte d’itineraris a l’ajuntament de sant joan de vilatorrada cronograma

Servei d’assistència tècnica integral en formació

Orientació estratègica de la formació En el marc de la important tensió organitzativa que patiu des dels Ens Locals.... Marc normatiu Context polític Limitació de recursos Actualització tecnològica Augment població Major exigència ciutadana Gestió del dia a dia... ....I del cara a cara Objectius millorar el que es fa. preparar-se per tal d’assumir canvis organitzatius. millor capacitació per tal d’afrontar els nous reptes. Ha de servir per a l’enfortiment de les organitzacions mitjançant la capacitació de les persones de forma que assoleixin el nivell d’exigència en cadascuna de les competències professionals que requereix el lloc de treball que ocupen

Orientació estratègica de la formació La detecció de necessitats Com ho fem? Necessitat Formativa 1 Necessitat Formativa 4 Necessitat Formativa 3 Necessitat Formativa 2 Lloc de treball Perfils professionals Anàlisi DSF Itinerari Formatiu Comandament orienta i acompanya en el desenvolupament dels seus col·laboradors

Model tècnic de la dsf ● Mapa de llocs de treball tipus El mapa de llocs de treball tipus dels ajuntaments de la demarcació de Barcelona: ens permet classificar els llocs de treball més presents en les estructures organitzatives dels ajuntaments. Mapa de llocs de treball tipus Els perfils formatius i els itineraris formatius: esdevenen la trajectòria d'aprenentatge mitjançant un procés formatiu ordenat segons la progressiva dificultat, necessari per al desenvolupament d'una ocupació. Itineraris formatius Diccionari de competències

Model tècnic de la dsf

Objectius del projecte ● Elaborar els itineraris formatius del personal de l’ajuntament de Sant Joan de Vilatorrada, d’acord als perfils professionals assignats, segons les funcions desenvolupades. ● Dotar-se d’un marc ordenat per a la gestió de la formació ● Donar resposta a les necessitats formatives immediates.

Reunió de consens i validació El projecte d’itineraris a l’ajuntament de sant joan de vilatorrada Pla de treball Acció 1 Sessió informativa: Presentació del projecte d’actuació Junta de Govern Representació dels treballadors Elaboració del document d’Ordenació de la formació Acció 2 Sessió de treball amb comandaments Construcció dels perfils competencials de cada lloc tipus, mitjançant la priorització de competències.   Acció 3 Construcció dels Itineraris formatius En funció dels perfils competencials reals, construcció dels itineraris formatius per a cada treballador de l’ajuntament de Sant Joan de Vilatorrada. . 1- Tractament i anàlisi de dades 2- Elaboració d’una primera proposta d’itineraris formatius Acció 4 Reunió de consens i validació Acció 5 Sessió de presentació del resultat de la DNF i de la proposta d’itineraris formatius

El projecte d’itineraris a l’ajuntament de sant joan de vilatorrada Nom Nom Nom Nom Nom Nom

El projecte d’itineraris a l’ajuntament de sant joan de vilatorrada

cronograma Cronograma del Pla de Treball de l’ajuntament de Sant Joan de Vilatorrada Maig 2017 Juny Juliol Agost Setembre Octubre 2017 3 4 1 2 Presentacions   Acció 2 Acció 3 Acció 4

Moltes Gràcies