MODIFICACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

TIPUS MOBILITAT FUNCIONAL. MOBILITAT GEOGRÀFICA. MODIFICACIÓ SUBSTANCIALS DE LES CONDICIONES DE TREBALL.

MOBILITAT FUNCIONAL.Modalitats MOBILITAT FUNCIONAL INTERNA. MOBILITAT FUNCIONAL EXTERNA MOBILITAT FUNCIONAL EXTRAORDINÀRIA.

MOBILITAT FUNCIONAL INTERNA. Es produeix dins el mateix grup professional o categories equivalents. CARACTERÍSTIQUES: - No causal. - no subjecta a límits temporals. - retribució funcions efectivament realitzades.

MOBILITAT FUNCIONAL EXTERNA Realització de funcions no corresponents al grup professional o categories equivalents. CARACTERÍSIQUES. - Causal. Són necessàries raons tècniques u organitzatives. -Subjecta a límits temporals. - Retribució funcions efectivament realitzades.

MOBILITAT FUNCIONAL EXTRAORDINÀRIA. Funcions distintes de les pactades no incloses a les anteriors. Cal acord de les parts.

LÍMITS A LA MOB. FUNCIONAL TITULACIONS ACADÈMIQUES O PROFESIONAL. RESPECTE A LA DISGNITAT DEL TREBALLADOR. RESPECTE A LA FORMACIÓ PROFESSIONAL. GARANTIA RETRIBUCIÓ.

MOBILITAT GEOGRÀFICA TRASLLATS DESPLAÇAMENTS

CONCEPTE DE TRASLLAT I DES. Canvi de centre de treball que implica canvi de residència o desplaçament la durada del qual duri 12 mesos en període de 3 anys. DESPLAÇAMENT Canvi de lloc de treball que no implica canvi a la residència del treballador. Els desplaçament que excedeixin del termini anterior són trasllats.

CAUSES DE TRASLLAT/DESPLAÇ. Raons econòmiques, tecniques, organitzatives o de producció justificades. Contractacións de l’activitat empresarial. Raons econòmiques, tecniques, organitzatives o de producció justificades. Contractacións de l’activitat empresarial

CLASSES DE TRASLLATS INDIVIDUALS Aquells que afectes a la totalitat del centre si aquest ocupa 5 o menys treballadors COL.LECTIU Tot el centre qua ocupa més de 5 treba. En període de 90 dies : 10 treb a empreses de menys de 100 treb. El 10% a emprese de entre 100 i 300 treb. 30 treb a empreses de 300 ó mes

PROCEDIMENT DE TRASLLAT INDIVIDUAL Indicació de motius ACCEPTACIÓ TRASLLAT.Compensació despeses Decissió executiva, sense perjudici d’accions OPCIONS NOTIFICACIÓ EXTINCIÓ CONTRACTE. Indem. 20 dies s/a màxim 12 mensualitats. Treballador i representants IMPUGNACIÓ per mod. Substancial cond de treball Antelació mínima 30 dies Situació atur.

Indicació de motius i data inici període consultes PROCEDIMENT DE TRASLLAT COL.LECTIU Indicació de motius i data inici període consultes ACCEPTACIÓ TRASLLAT.Compensació despeses OPCIONS NOTIFICACIÓ EXTINCIÓ CONTRACTE. Indem. 20 dies s/a màxim 12 mensualitats. Peróde de consultes no inferior a 15 dies. Inci període com. Autoritat Laboral i postura després conclusió Final consultes notif. Empresa a treb.afectats amb antelació mínima de 30 d. IMPUGNACIÓ per conf.col.lec. Negociació sobre causes i reduir efectes

Anar a procediment acomiadament Anar salaris de tramitació Anar atur contributiu.