CLAUDIA LOZADA BEATRIZ FLORIAN CLAUDIA SALAZAR ABIGAIL DULCEY PROFESIOGRAMAS CLAUDIA LOZADA BEATRIZ FLORIAN CLAUDIA SALAZAR ABIGAIL DULCEY

QUE ES UN PROFESIOGRAMA? El profesiograma es el documento en el que se especifica cuantitativa y cualitativa las características y necesidades de un puesto de trabajo, para ello se valoran las características que debe tener el candidato ideal ,  las condiciones de la labor y sus exigencias, y otras variables necesarias para el desarrollo adecuado de la labor, como: El objetivo del puesto de trabajo. Las responsabilidades del puesto de trabajo. Las relaciones del puesto de trabajo. Las condiciones físicas que se requieren para el trabajo, así como sus riesgos. Los requerimientos que se exigen para ocupar el puesto.

BENEFICIOS DE LOS PROFESIOGRAMAS Define los criterios para la contratación de personas que ocuparán puestos vacantes. Permite la inducción y contratación adecuada. Clasifica los puestos y los ubica de acuerdo a una estructura técnico – administrativa. Permite la actualización de manera periódica de la GTH. Permite que las personas contratadas y no contratadas no se vean perjudicadas.

CARACTERISTICAS DE LOS PROFESIOGRAMAS La descripción debe ser sencilla. Se debe evitar palabras ambiguas como "tal vez", "puede ser", "ocasionalmente", "pocas veces", siempre estas son fuentes de conflictos interpretativos. Si se describe un puesto de trabajo o una actividad, es preciso asegurarse de que se ha hecho plenamente. Un puesto de trabajo no es ninguna "historieta" que haya de ser contada. Debe utilizarse un correcto estilo literario, con gran corrección y fluidez sintáctica. Siempre que sea necesario hacer referencia a otro puesto de trabajo, debe mencionarse la denominación formal del mismo, nunca el nombre del ocupante, ni expresiones como: "el puesto de al lado"

MODELO PROFESIOGRAMA PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL

IDENTIFICACION DEL PUESTO CARACTERISTICAS FISICAS Y AMBIENTALES Denominación: Coordinador Salud Ocupacional Empresa de metalúrgica Ubicación: Dentro de la empresa. Responsabilidad a su cargo: Responsable de Equipos, Maquinaria y Materiales, Informes, documentos y formatos y elementos de protección personal Depende de trabajo en equipo: Capacidad de trabajar con los demás empleados para el cumplimiento de las metas organizacionales. Finalidad del puesto: Diseñar e Implementar el Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional con base en las caracteristicas de la compañía. DESCRIPCION Tipo de función: Planificación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Tareas a realizar: Elaborar y actualizar el Programa de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Informar a la Gerencia la gestión de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial en la empresa, Coordinar su desarrollo y vigilar su cumplimiento. Realizar actividades de capacitación y educación para empleados, Formar y coordinar las brigadas de emergencia, Elaborar el presupuesto del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. CARACTERISTICAS FISICAS Y AMBIENTALES Trabajo exterior o interior: Las tareas se deben desempeñar en su mayoría al interior de la compañía, pocas veces fuera de ella. Iluminación: No hay iluminación natural, toda la luz es artificial , la empresa cuenta con luminarias led q brindan mayor alumbrado Ruido: Niveles muy altos en la planta de producción Posición: Mayormente de pie supervisando los puestos y áreas de trabajo. Riesgo : Riesgo Alto en su mayoría por factores: Físicos : ruido, iluminación y altas temperaturas Biomecánicos: posturas prolongadas ( de pie). Psicosociales: estrés laboral , sobrecarga laboral.

HOJA DE VIDA SELECCIONADA

HOJA DE VIDA SELECCIONADA

HOJA DE VIDA SELECCIONADA

HOJA DE VIDA SELECCIONADA

PERFIL PROFESIGRAFICO PERFIL PROFESIOGRAFICO DEL PUESTO DE COODINADOR DE SALUD OCUPACIONAL 1 2 3 4 EDAD:   X ASPECTO FISICO: Apariencia física Estado civil Presentación personal APTITUDES PSICOTECNICAS: Inteligencia Expresión oral Comprensión numérica Capacidad de escucha Capacidad de retención Compromiso Responsabilidad Toma de decisiones Ética profesional CAPACIDADES: Fácil aprendizaje Trabajo en equipo Planificación y organización Comunicación ASPECTOS EMOTIVOS Dinamismo y energía Seguridad CONOCIMIENTOS Normatividad Experiencia Conocimientos técnicos

BIBLIOGRAFIA http://www.cepesandalucia.es/fileadmin/media/docs/Material_Promocional/CATALOGO%20%20PERFILES%20PROFESIONALES.pdf http://www.gestion.org/recursos-humanos/gestio competencias/3474/que-es-un-profesiograma/ 

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