Comportamiento organizacional Yarixa Zárate Erika Ramírez Ángela Mamani Yomira Díaz Marilid Benavente

El objetivo es diferencias el comportamiento en diferentes situaciones Administrar y observar el como se comportan los individuos en la organización El objetivo es diferencias el comportamiento en diferentes situaciones Los encargados de la empresa tienen que tener un flujo de comunicación con los empleados . Es una herramienta humana que utilizan para el beneficio de la organización. Una estructura para trabajar y coordine efectivamente, no existir una estructura ocacionan problemas.

Definición comportamiento organizacional El objetivo del estudio del Comportamiento Organizacional es identificar como se comportan las organizaciones para generar ventajas competitivas que contribuyan al aumento de los beneficios de la empresa, mediante un mejor uso de su capital humano.

Comportamiento organizacional Es la ciencia de la disiplina que se encarga de explicar el comportamiento dentro de TEORIAS. EL estudio es como se manifiestan dentro de una empresa es un RETO por los gerentes y para alcanzar LOGROS de la organización Los actos y actitudes de las personas en las organizaciones es el ACERVO que se derivan el estudio de dichos actos PSCOLOGIA, SOCIOLOGIA, ECONOMIA

- Motivar a los empleados - Dirigir las actividades Funciones administrativas PLANEACIÓN: -Define reglas -Establece estrategias -Coordina las actividades ORGANIZACIÓN: - Determina las tareas - Como se agrupan - Toma de decisiones Controlar: - Supervisar el desempeño - Corregir -comparar Dirigir: - Motivar a los empleados - Dirigir las actividades - Canales de comunicación

Tipos de Conflicto Funcionales Sustenta las metas del grupo y mejora su desempeño. Funcionales Estorba el desempeño del grupo. Disfuncionales Por el contacto y las metas del trabajo. De tareas Relaciones interpersonales De relaciones Por la manera en la que se hace el trabajo. Por los procesos

Steve Jobs (Los Altos, California, 1955 - Los Ángeles, 2011) Informático y empresario estadounidense. Padre del primer ordenador personal (el Apple I) y fundador de Apple Computer, probablemente la empresa más innovadora del sector, este mago de la informática fue uno de los más influyentes de la vertiginosa escalada tecnológica en que aún vive el mundo actual, contribuyendo decisivamente a la popularización de la informática. Sus ideas visionarias en el campo de los ordenadores personales, la música digital o la telefonía móvil revolucionaron los mercados y los hábitos de millones de personas durante más de cuatro décadas.