UNIDAD 2: EL HOMBRE Y LA SOCIEDAD TEMA 2:EL HOMBRE Y LA MUJER EN LA SOCIEDAD

1.LOS PAPELES QUE HAN DESEMPEÑADO TRADICIONALMENTE EL HOMBRE Y LA MUJER EN LA COMUNIDAD

-SEXO (VARÓN / HEMBRA): CONCEPTO BIOLÓGICO -GÉNERO (HOMBRE / MUJER): CONCEPTO SOCIOCULTURAL QUE DEFINE QUÉ SIGNIFICA SER VARÓN O MUJER EN UNA SOCIEDAD Y MOMENTO HISTÓRICO DETERMINADOS

-GÉNERO=> EXPECTATIVAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO

ROL O PAPEL: -DETERMINA EN UNA SOCIEDAD CÓMO DEBE ACTUAR Y SENTIR UNA PERSONA SEGÚN SEA HOMBRE O MUJER -PREFIGURA UNA POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA SOCIAL

ROLES FEMENINOS: -CRIANZA -CUIDADOS -SUSTENTO EMOCIONAL -ÁMBITO DOMÉSTICO

ROLES MASCULINOS: -SUSTENTO ECONÓMICO -ÁMBITO PÚBLICO

ESTEREOTIPOS FEMENINOS: -DEBILIDAD -DEPENDENCIA -SENSIBILIDAD -EMOCIONES -INTUICIÓN

ESTEREOTIPOS MASCULINOS: -FUERZA -INDEPENDENCIA -OBJETIVIDAD -DECISIÓN -RAZÓN

DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO: -HOMBRES: TRABAJOS ASOCIADOS A LA PRODUCCIÓN -MUJERES: TRABAJOS ASOCIADOS A LA REPRODUCCIÓN

TIEMPO FEMENINO: -CIRCULAR: NO TIENE PRINCIPIO NI FINAL CONOCIDO -CARECE DE HORARIO -NO TIENE VALOR SOCIAL -NO TIENE VALOR DE USO (NO INTEGRADO EN ESTADÍSTICAS)

TIEMPO MASCULINO: -TIEMPO CON PRINCIPIO Y FIN CONOCIDO -TIENE HORARIO -TIENE VALOR SOCIAL -TIENE VALOR DE USO, VALOR ECONÓMICO -PRODUCE BIENES Y SERVICIOS

ESPACIO FEMENINO: -DOMÉSTICO -INVISIBLE -CERRADO -ESPACIO DE AISLAMIENTO -ESCASA EXISTENCIA DE RELACIONES SOCIALES

ESPACIO MASCULINO: -PÚBLICO -VISIBLE -ABIERTO -ESPACIO DE RELACIÓN -ESPACIO DE PODER SOCIAL

2.LA CONQUISTA DEL TRABAJO FUERA DE CASA DE LA MUJER

EMANCIPACIÓN / LIBERACIÓN DE LA MUJER: IGUALDAD POLÍTICA, SOCIAL, PROFESIONAL, FAMILIAR Y PERSONAL CON RESPECTO AL HOMBRE

INCORPORACIÓN DE LA MUJER AL TRABAJO ASALARIADO: 1ª GUERRA MUNDIAL (POR PRIMERA VEZ) 2ªGUERRA MUNDIAL (SE ACENTÚA)

FENÓMENOS PARALELOS QUE FOMENTAN LA INCORPORACIÓN AL TRABAJO: -MAYOR EDUCACIÓN -DEMANDA DE IGUALDAD -CONTROL DE LA NATALIDAD

LA ESTRUCTURA DE LAS EMPRESAS FOMENTA EL TRABAJO FEMENINO PORQUE: -CRECE EL SECTOR SERVICIOS -CRECE EL TRABAJO AUTÓNOMO -LA ESPECIALIZACIÓN LABORAL AYUDA A QUE LAS MUJERES TENGAN MÁS OPORTUNIDADES

CAMBIOS EN LA CUALIFICACIÓN DE LA MUJER: -ACCESO MASIVO DE LAS MUJERES A LA ENSEÑANZA SUPERIOR -AUMENTO DE SUS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES -FORMACIÓN PERMANENTE -INCREMENTO DE LA EXPERIENCIA DE LAS MUJERES EN EL MUNDO LABORAL

GRANDES PROBLEMAS ACTUALES DEL TRABAJO FEMENINO: -CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL / VIDA LABORAL -DIFERENTES SALARIOS PARA DIFERENTES GÉNEROS -ACOSO EN EL LUGAR DE TRABAJO -ACCESO IGUALITARIO A LAS OPORTUNIDADES PROFESIONALES -IMPACTO DE LA MATERNIDAD EN LA CARRERA PROFESIONAL

3. EL NUEVO REPARTO DE LAS TAREAS DENTRO Y FUERA DE CASA

-REPARTO DE TAREAS => PUNTO CONFLICTIVO EN LA PAREJA -NECESIDAD DE BUSCAR EQUILIBRIO Y COMPRENSIÓN

DOS ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA REPARTIR TAREAS: -ATRACCIÓN O MOTIVACIÓN -DESTREZA

TAREAS: COCINAR

CORTAR EL CÉSPED

CUIDAR EL JARDÍN

HACER LA COMPRA

LAVAR LA ROPA / HACER LA COLADA

LAVAR LOS PLATOS

LIMPIAR

PASAR LA ASPIRADORA

PLANCHAR

TENDER LA ROPA