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SISTEMA SOCIAL LA PERSONA www.causak.org causak@sion.com ORGANIZACIÓN
“B” ORGANIZACIÓN “D” ORGANIZACIÓN “C”
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LO ECONÓMICO - POLÍTICO
LOS OTROS Amigos Compañeros Familia Relaciones EL PODER Status y Rol El supervisor Los pares Los subordinados LO ECONÓMICO - POLÍTICO - SOCIAL - CULTURAL - RELIGIOSO LA PERSONA LA TECNOLOGÍA Dominio Conocimientos Experiencia Competencias EL MISMO Cultura Creencias Psiquis Historia LA COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE Contexto y Entorno
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LA EMPRESA LA SOCIEDAD EL SISTEMA TECNOLÓGICO
Visión Misión Valores Estrategia Estructura AMBITO DE LAS RELACIONES AMBITO DEL DESEMPEÑO AMBITO DE LA ESTRATEGIA DE RRHH LA SOCIEDAD Cultura Pautas de comportamiento Personalidad Motivación Actitudes EL SISTEMA TECNOLÓGICO Conocimientos Habilidades Experiencia Competencias AMBITO DE LAS COMPETEN- CIAS
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DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR HH
OBTENCIÓN Selección Incorporación e inducción Planeamiento de RRHH Investigación del Mercado Laboral RETENCIÓN Remuneraciones, Beneficios e Incentivos Clima organizacional, Políticas y Estrategias DESARROLLO Administración del Desempeño y Potencial Carrera Coaching Desarrollo Organizacional Gerenciamiento del Cambio Aprendizaje ADMINISTRACIÓN Bases de Datos Distribución Sistemas de Información Auditoría y Control DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR HH CUIDADO Medicina, Higiene y Seguridad Ambiente de Trabajo Servicios RELACIONES Individuales Colectivas Negociación Contratos
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