ACCIONES INSTITUCIONALES QUE PROMUEVEN LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Las que van dirigidas a servidoras y servidores públicos para que se sensibilicen al género. Capacitación en Género. Conocimiento del marco normativo nacional e internacional en materia de género. Claridad en las funciones y atribuciones en materia de igualdad. Dirigir sus acciones al interior de la institución y en la responsabilidad encomendada con una visión de género.
Acciones para reconocer la desigualdad en los Programas de la Administración Pública Federal Cifras diferenciadas mujer- hombre en todas las acciones. Diagnósticos de los programas que visibilicen al género. Indicadores de género Evaluaciones con PEG
Acciones para dar respuesta a la desigualdad Reconducción de programas. Incorporación de Presupuestos con PEG. Armonización legislativa y aplicación de la Ley. Inclusión de la PEG en las Reglas de Operación. Acción afirmativa Estrategias de desarrollo Política Pública
GRACIAS. María del Carmen Juárez Toledo Directora de Desarrollo Humano Sustentable Tel Ext. 3100