APRAJUD COMISIÓN DE GÉNERO

Presentación del tema: "APRAJUD COMISIÓN DE GÉNERO"— Transcripción de la presentación:

1 APRAJUD COMISIÓN DE GÉNERO
Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades

2 Comisión de Género APRAJUD
Contexto de la Temática en el Poder Judicial Corte Suprema aprueba plan de trabajo para incorporar la perspectiva de género en el Poder Judicial. Sensibilización en temática de género Estudio diagnóstico de la situación de la igualdad de género al interior del Poder Judicial Elaboración de una política de género y no discriminación. Participativa, con distintos estamentos, a nivel nacional y regional, que dé Prioridades y Objetivos. ¿Por qué es necesaria una política de género en el Poder Judicial? Administración de justicia; Debe solucionar pacíficamente los conflictos de la población, Con conocimiento de las problemáticas y desigualdades que en él se producen, la temática de género se convierte en un factor determinante para resolver de manera equitativa los conflictos. ¿Qué actitudes de equidad de género deberían tener los miembros APRAJUD? Respetar diferencias, Igualar Oportunidades NO DISCRIMINACIÓN Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades

3 Comisión de Género APRAJUD
La igualdad a no es un número y depende de reconocer las diferencias. indiferencia deliberada frente a diferencias especificas. La equidad entre mujeres y hombres significa alcanzar la igualdad con el reconocimiento de la diferencia. La equidad de genero no significa una distribución igual de recursos, sino una distribución diferencias de acuerdo con las necesidades particulares de cada sexo. Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades

4 Comisión de Género APRAJUD
Propuesta del Comité de Género y no Discriminación Excelentísima Corte Suprema. 1.Conocer los principales resultados del estudio diagnóstico de género desarrollado entre octubre 2015 y enero 2016, cuyo informe final se conoció recientemente de manera pública. 2.Interiorizarnos con algunos conceptos básicos de la perspectiva de género. 3.Desarrollar en conjunto, propuestas para la política de género y no discriminación que se comenzará a escribir a fines de año. Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades

5 Comisión de Género APRAJUD
Propuesta del Comité de Equidad de Género APRAJUD. 1.Sencibilización e Información: creación de link en la pagina de APRAJUD, programa de información y divulgación en materia de igualdad, fomentar el uso de un lenguaje inclusivo 2.Formación: Programa de sensibilización y capacitación regional. 3. Regulación: Desarrollo de Reglamento Interno, presentado a la Directiva Nacional. Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades

6 Comisión de Género APRAJUD
Hechos y documentos que ha desarrollado la Comisión: Informe de trabajo realizado desde la constitución a la fecha. Reglamento interno. Plan Bianual de trabajo Participación en sesiones  convocadas por la Mesa  de Género de Corte Suprema, la Dirección de Estudios y la empresa consultora encargada del Estudio en el Poder Judicial. Exposición  para socios y socias en el Centro de Justicia, realizada por profesionales de la Consultora española encargada de la encuesta institucional, instancia en la que se dieron a conocer los resultados de la encuesta a los profesionales APRAJUD. Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades

7 Comisión de Género APRAJUD
Un mundo distinto Hacer cosas como…… Equidad de Género Respetar diferencias Igualar oportunidades