El departamento de RRHH como consultor corporativo

Roberto Jiménez M. Consultor ILPES / CEPAL
Laura Isabel Pulgarín A. Juan Pablo Valencia G.
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL PROYECTO DE ADAPTACIÓN DE ASIGNATURAS DE CIENCIAS DEL TRABAJO SEGUNDO CUATRIMESTRE.
PLAN ESTRATÉGICO Introducción 1.- Definición.
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
“PROGRAMA DE VOLUNTARIADO”
Área 6 Metodología de implantación de un nuevo modelo horario laboral Área 6: Seguimiento y medición de los resultados obtenidos por la implantación.
Guillermo Mora-Gil Casado Director del PFG: Elena navarro Astor
Lorena Andreu Arenas Directores PFG: Dra. Elena Navarro Astor
Análisis e investigación de mercado Análisis FODA
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Definición, historia y quehacer de la Psicología Industrial
UNIDAD 5 Orientación al mercado y marketing relacional
Algunos elementos orientadores Del taller de documentación de procesos.
Programa “MEJORANDO MIS HABILIDADES DE LIDERAZGO”
APLICACIÓN DEL MODELO MEJORAMIENTO CLIMA
Diseño Programa de Encuentros por Equipos
Dirección de Investigaciones y Postgrado Maestría en Educación Abierta y a Distancia Presentación pública de Trabajo de Grado para optar al título de Magíster.
RECURSOS HUMANOS UNIDAD I. FUNDAMENTOS DE LA
Valuación de Puestos Evaluación del Desempeño
La diapositiva 2 es para proyectar La diapositiva 3 es para imprimir.
Trabajo realizado por: Marlene Calizaya P. Janette Flores M. Christian Lizarazú E. Limber Cabrera L. Jaime Fernandez D.
V4 Participación y Competencia del Personal – Factor Vital Bob Alisic.
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE
Laura Fernández Ruiz Almudena González López Mariola Serdio Sánchez
Evaluación del Impacto de la Capacitación.
Sistema de Educación Superior en Venezuela y Diagnóstico de Dirección Estratégica en las Universidades Venezolanas Julio 2010.
Comentarios Proyecto LGE María de los Angeles Santander Agosto 2008.
Convocatoria “Bienes Públicos para la Competitividad” Laboratorio de Proyectos Dirección de Innovación y Emprendimiento Vicerrectoría de Investigación.
Seminario Impulsamos el talento
Implantación de un SGSI 7-abr-10 Presentación - Actividad - Sistema de Gestión Motivación Ventajas Inconvenientes.
EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE GÉNERO
DISEÑO “CURSO VIRTUAL CICLO BÁSICO CONTABLE” COMO APOYO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE Mg. Ximena Sánchez Mayorga Grupo Investigación Gestión y.
Las Estancias Académicas, una estrategia de formación integral en los estudiantes de la Facultad de Ingeniería en Sistemas de Producción Agropecuaria en.
LA FORMACIÓN.
Mtro. Raúl Nevárez Grijalva Primera sesión 11 de Julio de 2011 SYLLABUS.
ADAPTACIÓN DE LA ASIGNATURA TOXICOLOGÍA AL EEES MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN DEL ALUMNADO EN EL ABORDAJE DE TEMAS DE INTERÉS TOXICOLÓGICO Y SU INCLUSIÓN EN.
PROGRAMAS DE GESTION HUMANA
RUTA CRÍTICA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA. PARTICIPANTES EN TALLERES 1.Entrenamiento: Elaboración y Revisión de Planes Estratégicos Secretario Académico.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN: Balanced Scorecard
Calidad de vida laboral
“Las Cartas de Servicios de la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Murcia: un compromiso de calidad con los ciudadanos” Francisca Llor Moreno.
Escuela de Mercadotecnia
Lección cuatro Recursos Humanos  
LOS ENCOFRADORES, HÉROES INVISIBLES ENCOFRADORES, UN TRABAJO DE ALTURA por Elisa Rodríguez Giner por Desirée Saura Hidalgo DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS.
Análisis de las condiciones de trabajo de los instaladores de frío
Título Ponencia Datos de Autores Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas Encuentro Internacional de Investigadores en Administración 2013 Noviembre.
PRESENTACIÓN DE LAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓ. SESIÓN INFORMATIVA VI MÁSTER PROPIOPARA LA ENSEÑANZA/APRENDIZAJE DEL IDIOMA ESPAÑOL Y SU CULTURA (1ª FASE)
Dra. Myriam Castro. Antecedentes  Las sociedades están cambiando rápidamente y con ella también cambian las organizaciones.  Estos cambios organizacionales.
ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS
ALDEA UNIVERSITARIA: UNA DIMENSIÓN ACADÉMICA, ADMINISTRATIVA, COMUNITARIA E IDEOLÓGICA Autor: HECTOR GARCIA TIMOTES MUNICIPIO MIRANDA 30 JULIO 2007 República.
Recursos digitales para fines educativos Seis preguntas claves ¿En que consiste las infografías? ¿Por qué son útiles las infografías? ¿Cuándo utilizar.
DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE
TITULO DEL PROYECTO AUTORES COLEGIO MARÍA MERCEDES CARRANZA I.E.D. “Escuela Integral Autónoma Para El cambio” FECHA DE SUSTENTACIÓN: TUTOR: COORDINADOR.
El impacto de la crisis económica global en los mercados de trabajo Presentación al GT1, XVI CIMT Santo Domingo de julio de 2010 Jürgen Weller, CEPAL.
Trabajar en equipo “El reto de sumar” Miquel Moré i Mateu.
Evaluación de Desempeño Proceso, Métodos
 Autor del proyecto: HURTADO PARDO, JAVIER  Director del proyecto: NAVARRO ASTOR, ELENA LA SATISFACCIÓN DE CONSTRUIR CON ESFUERZO EL INDIVIDUO AL FRENTE.
GESTIONA LOS CAMBIOS Taller creativo de Comunicación Fecha: LIDERANDO EL FUTURO.
ESCUELA DE PEDAGOGÍA SEGUNDO SEMESTRE Dimensión Compromiso de los/as estudiantes.
LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Por: Julio C. Vergara A. 1.
MEJORAR NUESTRO TRABAJO Condiciones laborales en las ONGD.
Resultados Auditoría Externa
FORMULACIÓN DE PROYECTOS Sandra Yadira Paredes. Universidad del Valle EIDENAR.
Universidad de Montemorelos facultad de Arte y Comunicación Lic. Arquitectura “Beneficios de casas sustentables para empleados de la Universidad de Montemorelos”
FACTORES EXTERNOS DE LA CRISIS ECONOMICA NACIONAL PRESENTACION.
UN TRABAJO DE ALTO VOLTAJE: El caso de los electricistas
Estudio de la Motivación y Satisfacción Laboral de los albañiles