Centro Virtual de Aprendizaje MENTOR Escuela de la Gestión con Calidad

MENTOR, Escuela de la Gestión con Calidad, es un espacio virtual de aprendizaje, que busca la generación y construcción de conocimiento al interior del MEN con procesos de formación virtual, enfocados a fortalecer el conocimiento institucional, profesional y el desarrollo de competencias. Es una herramienta al servicio de los servidores: apoya en su puesto de trabajo y permite generar y construir conocimiento de manera independiente y cada vez que lo requiera.

Metas generales de aprendizaje de MENTOR Desde el saber generar el conocimiento para su posterior aplicación. Desde el saber generar el conocimiento para su posterior aplicación. Desde el hacer aplicar el conocimiento en su gestión diaria. Desde el hacer aplicar el conocimiento en su gestión diaria. Desde el ser en la capacidad de aprender permanentemente. Desde el ser en la capacidad de aprender permanentemente.

Sistema Integrado de Gestión Inducción al aula Inducción al MEN (3 modalidades) Contratación pública e Interventoría (2 modalidades) Módulo de manejo de emergencias Módulo de gestión ambiental Oferta curricular 30’ 4h 2 h 5h 1h

CursoObjetivoDirigido a Inducción al aula Reconocer qué es MENTOR y cuál es su aporte para el crecimiento personal y profesional de los servidores del MEN. Todos los servidores inscritos en MENTOR Inducción al MEN Reconocer el funcionamiento del Estado colombiano y del MEN, interpretar e interiorizar los principios de los servidores públicos y trabajar de acuerdo a estos. Nuevos servidores del MEN Sistema Integrado de Gestión Reconocer al Sistema Integrado de Gestión (SIG) como el modelo de operación que abarca al MEN y del cual hace parte cada servidor. Todos los servidores inscritos en MENTOR Contratación e Interventoría Reconocer los componentes fundamentales del proceso de Contratación Pública e Interventoría. Servidores con funciones de interventoría, contratación o apoyo a las mismas Módulo de manejo de emergencias Reconocer la manera adecuada de actuar en caso de que se presente una emergencia Todos los servidores inscritos en MENTOR Módulo de gestión ambiental Reconocer la política de gestión y sus componentes para el manejo ambiental de la organización Todos los servidores inscritos en MENTOR

ActividadCriterio% Estudio de los contenidos del curso. Nota arrojada por el sistema según la efectividad en el desarrollo de los ejercicios del curso y la navegación completa de sus contenidos. 60 Realización de la evaluación fijada en la plataforma sobre el curso. Nota arrojada por el sistema según el número de errores y aciertos en la realización del cuestionario 20 Participación en el foro 1 Participación según las condiciones planteadas en el foro. 10 Participación en el foro 2 Participación según las condiciones planteadas en el foro. 10 Evaluación

Paso a paso

Curso¿Quiénes toman el curso? Inducción al aulaEstudiantes que toman por primera vez los cursos Inducción al MENNuevos servidores vinculados a partir de junio 2010 Sistema Integrado de Gestión Estudiantes que no visitaron o perdieron el curso y los nuevos inscritos Contratación e Interventoría (1ª fase) Interventores y nuevos servidores con funciones de contratación o apoyo a interventoría Contratación e Interventoría (2ª fase) Interventores y nuevos servidores con funciones de contratación o apoyo a interventoría, que hayan aprobado el curso SIG Módulo de manejo de emergencias Estudiantes inscritos y nuevos Módulo de gestión ambiental Estudiantes inscritos y nuevos que ya hayan aprobado el curso SIG

Curso Número de estudiantes Fecha de inicio Fecha de finalización Inducción al aula3282 de junio8 de junio Inducción al MEN58 de junio2 de julio Sistema Integrado de Gestión1908 de junio2 de julio Contratación e Interventoría Fase de junio2 de julio Contratación e Interventoría Fase de julio30 de julio Módulo de manejo de emergencias 6108 de junio11 de junio Módulo de gestión ambiental4258 de junio11 de junio Próximos pasos

Incentivos Los estudiantes 100% efectivos recibirán puntos extra en su evaluación de desempeño Los créditos aprobados deberán cumplir con la condición de ser tomados por fuera del horario laboral al menos en un 50%.

Incentivos Los habilitadores recibirán capacitaciones de punta, sobre uso de las nuevas tecnologías.

Hoy sortearemos 1 computador portátil Dell entre los 15 primeros habilitadores de MENTOR Reconocimientos Victor Sandra Nancy DiegoYaneth Alcira WilsonBetty Nicolás LuisMartha P. Martha B. Diana Héctor Farid