Dra. María G. Rosa-Rosario Dinámica de grupo Fuente: yahoo.com Dra. María G. Rosa-Rosario

Objetivos Entender las características de un grupo. Explicar la importancia de estudiar los grupos y por qué los individuos se unen a ellos. Describir los tipo de líderes. Exponer la importancia de los grupos en el futuro.

¿Qué es un grupo? Grupo Conjunto de personas que se relacionan entre sí a través de la interacción social. De acuerdo a Dalton, Hoyle & Watts (2007), un grupo se compone de dos o más individuos que se conocen, que interactúan en forma periódica y que se perciben como grupo.

¿Por qué son importantes los grupos? Los grupos son importantes, ya que a través de estos se expresan ideas, opiniones, sentimientos y realizan actividades semejantes. La conducta de un grupo de trabajo sí influye en la productividad: ésta se elevará cuando un grupo sienta una motivación positiva, por otro lado un grupo con actitud negativa puede poner obstáculos al éxito de la compañía.

¿Qué tipos de grupos hay? Existen dos tipos de grupos. Primario Constituidos por los miembros de la familia. Secundario Se componen de grupos de trabajo y sociales Dos subtipos Formales Ejecuta ciertas tareas o realiza algunos objetivos organizacionales. Informales Se forman espontáneamente cuado los miembros con intereses similares se reúnen en forma voluntaria.

Continuación: ¿Qué tipos de grupos hay? Dos tipos de grupos formales Funcional Compuesto por gerentes y subordinados. De acuerdo a Dalton, Hoyle y Watts (2007), suelen ser permanentes y constituyen la columna vertebral de la estructura. Orientado a tareas Constituido por una razón específica, sus miembros se extraen de varias partes de la compañía. Ejemplo: grupo transfuncional y el comité

Continuació: ¿Quién dirige el grupo? Líder formal Aquel que oficialmente recibió autoridad sobe los miembros. Supervisores Capitán de un equipo

¿Quién dirige el grupo? Líder informal Miembro del grupo que consigue influir en otros por aspectos como: edad conocimientos destrezas técnicas habilidades sociales personalidad fuerza física

¿Qué factores influyen en la eficacia del grupo? Conducta de los individuos Los individuos tienen cambios en su conducta debido a varias razones: Influencia de la familia Educación Adquisición de otras destrezas Sinergía Interacción cooperativa de dos o más elementos o individuos independientes para producir un efecto diferente al que conseguirán. Lluvia de ideas

Continuació: ¿Qué factores influyen en la eficacia del grupo? Cohesión El grupo suele comenzar como un conjunto de extraños, pero con el tiempo, aparece la cohesión entre ellos y se establecen los fuertes lazos del grupo. Unidad del grupo. Fuertes lazos unen al individuo con el grupo. Atracción entre diferentes individuos dentro del grupo. Grado con el que los elementos del grupo coordinan sus esfuerzos para conseguir un objetivo en común.

Grupo Normas del grupo Tamaño del grupo Las normas rigen la conducta del grupo. Tamaño del grupo Incide en la eficacia del grupo. Estatus de los miembros del grupo Clase social alta Posición económica Vestimenta Estatus laboral

Continuación: Grupo Naturaleza de la tarea La complejidad y dificultad de la tarea del grupo debe tener distinta formación y provenir de varias fuentes. Esto garantiza la diversidad de ideas, favorece la creatividad y se conseguirá una selección más amplia de alternativas de donde elegir una solución.

¿Cuáles son las desventajas de la toma de decisiones en grupo? Existen tres factores que ejercen un impacto negativo: desperdicio de tiempo ocasiona retrasos costosos indecisión respuestas disueltas

Continuación factores: Continuación: ¿Cuáles son las desventajas de la toma de decisiones en grupo? Continuación factores: pensamiento de grupo Proceso de obtener resultados negativos en una decisión en grupo debido a las presiones internas. ambigüedad de los papeles Cuando no se conoce el papel que es preciso representar ni lo que se espera de uno. Es algo que todos experimentan al unirse a un grupo.

¿Seguirán siendo importantes los grupos en el futuro? De acuerdo a los autores la interacción colectiva cobrará importancia y la capacidad de trabajar bien en grupos regirá en gran medida el éxito profesional. En el futuro los grupos seguirán evolucionando y formarán parte importante de los ambientes de trabajo colectivos.