Resumen elaborado por Silvia Kuri 2014

 Interacción  interactividad

 Wagner (1997) explica la interacción como un intercambio en el cual los individuos y los grupos se influencian entre sí y ocurre cuando existen dos eventos recíprocos que requieren de dos objetos o dos acciones.  Por otra parte define la interactividad como la descripción de la capacidad tecnológica para establecer conexiones punto a punto en tiempo real.  De esta forma, la interacción se enfoca al comportamiento de las personas, mientras que la interactividad se focaliza en las características de los sistemas tecnológicos.

 Interacción estudiante – contenido  Interacción estudiante – maestro  Interacción estudiante – estudiante

Lo más importante es

 Construcción del conocimiento  Aprendizaje significativo  Desarrollo personal  Crecimiento.  Formación integral  Aprendizaje situado  Motivación  Trabajo colaborativo

 Las Asociaciones son agrupaciones de personas constituidas para realizar una actividad colectiva de una forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo de lucro e independientes, al menos formalmente, del Estado, los partidos políticos y las empresas.

 Son un medio de participación universitaria, a través de los cuales queremos dinamizar la formación integral y desarrollar habilidades, talentos y competencias de sus integrantes a través de diferentes espacios, que propicien la vivencia de virtudes humanas y trascendentes, en ambientes sanos.

 En las sociedades de alumnos o mesas directivas por carreras, los estudiantes tienen como uno de los objetivos la integración entre sus compañeros de carrera y tienen la oportunidad de desarrollar diferentes habilidades como el liderazgo, trabajo en equipo, compañerismo, organización y sobre todo la oportunidad de conocer a otras personas con los mismos intereses. s

 Liderazgo + compromiso = trabajo  Acompañamiento no imposición de autoridad.  Buscar responsabilidad social.  Dejar aflorar ideas y personalidad de los líderes.

 El Liderazgo es la capacidad de poder tomar la iniciativa en alguna cuestión, gestionar, convocar, promover, motivar, incentivar y evaluar a un grupo o a un equipo, lo que formalmente sería el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyecto de manera eficaz y eficiente, ya sea que este corresponda al ámbito personal o bien al gerencial o institucional de una empresa u organización.

 Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas.  El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

 La crisis de la autoridad  Aunado a esto rebeldía, reto a la autoridad, deshonestidad, mentira,  La falta de valores  Aunque no se puede generalizar.  Valores en lo material y en la tecnología.

 ¿Qué puedes hacer para ayudar a tus estudiantes?  ¿Qué papel quieres tener con tus estudiantes? Líder o ??