Experiencias de aquí y de allá en capacitación
Temario Rol del Coordinador Interno de Capacitación Definición Plan de Capacitación Anual Formación de Instructores Internos Formación en el exterior
Coordinador Interno de Capacitación Nexo entre Recursos Humanos y el Sector al que pertenece Actividades principales: elaboración del Plan de Formación, Revisión del mismo (Replanificación), Gestión de cursos.
Plan de Capacitación Anual Necesidades vs Presupuesto Plan de Capacitación Anual de Evaluación de Desempeño Nuevos Proyectos Cambios de Puestos Nuevas Tecnologías Nuevas Metodologías Idiomas Informática Management Técnica ó Específica
Formación de Instructores Internos Ejes: La Capacitación El Instructor Herramientas Didácticas: Planificación y Estructura de una clase
Qué es la Capacitación? Es el proceso educativo intencional y sistemático que se desarrolla en las organizaciones. Objetivo: que los participantes incorporen nuevos conocimientos, habilidades y actitudes, o bien adapten u optimicen los que ya poseen.
= La Capacitación FORMAR INFORMAR CAPACITACIÓN PRESENTACIÓN 1º Paso: Informar 2º Paso: Evaluación de la comprensión y adquisición de los conocimientos
El Adulto como destinatario El Adulto necesita: Percibir la utilidad de lo que aprende Participar activamente del proceso de aprendizaje Advertir el compromiso del instructor con la tarea Recibir feedback respecto de sus logros
El Instructor Conocimientos Actitudes Comunicación
Herramientas Didácticas: Planificación La Planificación evita la improvisación, y de esta manera favorece el aprendizaje.
Herramientas Didácticas: Planificación Componentes: Objetivos Contenidos Metodología Fecha, hora y lugar Evaluación Para qué? Qué? Cómo? Cuánto y dónde?
Herramientas Didácticas: Estructura INTRODUCCIÓN DESARROLLO APLICACIÓN CIERRE
FORMACIÓN EN EL EXTERIOR Visita Casa matriz y otras plantas de Grupo Capacitación sobre un Nuevo Sistema para aplicar una nueva metodología.