Liderazgo Carismático Yolanda González Luis Ramírez

Definición El liderazgo que descansa sobre una dedicación excepcional sobre la santidad, el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre órdenes reveladas u ordenados por él (Webber)

Carisma latín charisma que significa don, gracia divina, lo sagrado; origen de un vocablo griego que significa “encanto, don, veneración, agradar” Se refiere a la capacidad de ciertas personas para atraer y cautivar a los demás

Hipótesis sobre Liderazgo Carismático Freud: ¿quiénes son y quiénes les gustaría ser? Los seguidores sustituyen al líder por el ideal Psicología Social: los seguidores son atraídos por su identificación con las habilidades.

Liderazgo carismático La mayoría de los líderes tienen carisma especial que está más allá de sus logros Tienden a ser narcisistas Les preocupa la promoción propia

Características Simplifican mensajes difíciles en analogías simples Cuentan historias o anécdotas Son soñadores y optimistas Rebeldes porque luchan contra lo convencional

El líder transforma gracias a: Se da cuenta de las deficiencias que existen, de la situación y formula una nueva visión Transmite a sus seguidores la importancia de su visión Se gana la confianza de sus seguidores y les inspira fe Consigue que la visión se aceptada por sus seguidores

Factores del Liderazgo Carismático Carisma Inspiración: capacidad de transmitir la visión Estimulación intelectual: capacidad de impulsar a los seguidores a tener una nueva forma de pensar. Consideración individualizada: capacidad de prestar atención a cada persona de su equipo

Fases del Liderazgo Carismático Confianza muy elevada en sí mismos Dominio Fuertes convicciones en sus creencias. Fuerte deseo de influenciar a otros (Robert House)

Cualidades de los Líderes Carismáticos Tienen una Meta. Compromiso personal con su meta Desarrollan un comportamiento poco convencional. Asertivos y tienen confianza en sí mismos. Agentes de cambio radical en lugar de administradores del statu quo, son sensibles al entorno y a las necesidades de los miembros.

Fortalezas Es útil en épocas o situaciones difíciles (da esperanza) Capacidad retórica Es eficaz, debe ser utilizado de manera correcta Genera optimismo, entusiasmo e inspiración Hace florecer el potencial de los seguidores

Limitaciones La gente es relativamente rara Tendencia al narcisismo Imprevisible, potencialmente peligroso Puede generar fanatismo al servicio de la mayoría o sacrificio por una minoría Fundamenta el liderazgo en lo emocional, no en lo racional