LIDERAZGO.

Presentación del tema: "LIDERAZGO."— Transcripción de la presentación:

1 LIDERAZGO

2 ESTÁNDAR MENTAL DEL LÍDER EXITOSO
SIEMPRE HAY UNA MEJOR FORMA DE HACER LAS COSAS... SOLAMENTE HAY QUE ENCONTRARLA....

3 ¿ QUÉ ES LIDERAZGO?

4 LIDERAZGO HABILIDAD PARA CAPTAR EL POTENCIAL EN OTROS Y DIRIGIR HABILIDADES, CONOCIMIENTO Y CAPACIDADES DE UN GRUPO HACIA RESULTADOS PREDETERMINADOS

5 FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO
VISION: PENSAR EN GRANDE Y EN COSAS NUEVAS REALIDAD: NO TENER ILUSIONES ETICA :SER DE SERVICIO CORAJE: ACTUAR CON INICIATIVA SOSTENIDA

6 LIDERAZGO = CAMBIO EL CAMBIO ES LA SEMILLA DE LA INNOVACION PARA PODER
TENER UN FUTURO MEJOR “ EL QUE NO CAMBIA... ES UN IMBÉCIL ” Carlos Bianchi

7 RESULTADOS DEL LIDERAZGO......
CAMBIO LIDERAZGO COMPROMISO NUEVA CULTURA

8 LA GRAN NOTICIA : Los líderes NO nacen el liderazgo
se aprende...vía técnicas, habilidades

9 LA BUENA NOTICIA AMPLIOS ESTUDIOS HAN DEMOSTRADO QUE EL LIDERAZGO ES UN CONJUNTO DE PRACTICAS OBSERVABLES Y APRENDIBLES. NO ES NADA MISTICO QUE NO PUEDE SER ENTENDIDO POR GENTE ORDINARIA. DADA LA OPORTUNIDAD PARA LA RETROALIMENTACION Y PRACTICA, AQUELLOS CON EL DESEO Y LA PERSISTENCIA PARA LIDERAR PUEDEN MEJORAR SUS HABILIDADES PARA HACERLO

10 LIDERAZGO EXITOSO Y EFECTIVO
EL LIDERAZGO EXITOSO Y EFECTIVO NECESITA SER UNA FORMA DEMOSTRADA DE VIDA – SIENDO EL EXITO MEDIDO POR CUAN BIEN SE HACE EL TRABAJO Y LA EFECTIVIDAD POR COMO SE SIENTE LA GENTE AL HACERLO

11 DIFERENCIAS ENTRE UN LÍDER Y UN NO LÍDER
¿ CUALES SON LAS 3 DIFERENCIAS MÁS GRANDES QUE TÚ RESALTARIAS ENTRE UN LÍDER Y UN NO LÍDER ?

12 DIFERENCIAS ENTRE UN LÍDER Y UN NO LÍDER
ORIENTACION HACIA METAS CONCEPTOS DE TRABAJO RELACIONES CON OTROS

13 EL LIDER IDEAL MUESTRA CONFIANZA Y VISION, TOMA TODA LA RESPONSABILIDAD POR SUS ACCIONES Y MUESTRA UN SENTIDO DE PROPOSITO Y CONFIANZA.

14 4 CARACTERISTICAS DEL LIDER EXITOSO
HONESTIDAD COMPETENCIA LIDER EXITOSO VISION COMUNICACION

15 HONESTIDAD Y COMPETENCIA
ES HACER LO QUE DICES QUE VAS A HACER CONSISTENCIA ENTRE LA PALABRA Y LA ACCION DEMUESTRA CONFIANZA EN OTROS DEFIENDE PRINCIPIOS Y CREENCIAS IMPORTANTES SER CAPAZ Y EFECTIVO GENERAR UN VALOR AÑADIDO AL EQUIPO HABILIDADES PARA DESAFIAR, INSPIRAR MOLDEA/CREA EL CAMINO

16 VISION ORIENTACION HACIA EL FUTURO
LA REALIDAD ES PRÁCTICA, POSITIVA Y TANGIBLE. HABILIDAD DE SELECCIONAR UN DESTINO DESEABLE CLAROS DE LO QUE SE QUIERE LOGRAR Y HACIA DÓNDE SE DIRIGEN.

17 COMUNICACION IMPARTIR LA VISION PARA ASEGURAR COMPROMISO.
HABILIDAD PARA INSPIRAR A OTROS RECLUTAR SEGUIDORES

18 LA LINEA FINAL EN LIDERAZGO
NO HAY UNA LINEA FINAL EN EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO… LOS MEJORES LÍDERES SIEMPRE ESTAN PREPARADOS PARA EL MAÑANA

19 LOS 7 HÁBITOS DEL LIDERAZGO DE COVEY
1 2 3 4 5 6 7 SER PROACTIVO EMPEZAR CON EL FIN EN MENTE LO PRIMERO ES LO PRIMERO PENSAR EN GANAR - GANAR BUSCAR ENTENDER PRIMERO, EN LUGAR DE SER ENTENDIDO SINERGISMO (unión hace la fuerza) AFILAR LA SIERRA (parar y pensar como mejorar)

20 GRACIAS POR SU ATENCIÓN