Procedimientos para la evaluación de empleados Classified

El procedimiento de evaluación para empleados de classified deberá incorporar los siguientes principios: Una evaluación justa y precisa Información específica, continua Recomendaciones para el desarrollo professional Oportunidades de conversación entre evaluador-evaluado Finalizado online con el sistema Frontline Performance Management/MLP

Estándares e Indicadores El documento de evaluación representa un resumen formal del rendimiento del empleado. Los cuatro estándares deben estar incorporados en el documento de evaluación. El documento de evaluación de cada empleado debe contener los estándares e indicadores de rendimiento que reflejan la amplitud de la descripción del trabajo. La lista de indicadores de rendimiento en cada estándar no es exhaustiva y no tiene la intención de ser prescriptiva.

Estándar 1 Calidad de trabajo El empleado Realiza las tareas relacionadas al trabajo de forma efectiva y eficaz Planea, organiza, y prioritiza las tareas para alcanzar las metas y las fechas límites Completa las tareas asignadas de forma precisa y a tiempo Demuestra conocimiento de los utensilios, materiales, y métodos de trabajo Mantiene un ambiente de trabajo limpio y organizado

Estándar 2 Conocimiento de trabajo El empleado Demuestra un conocimiento de los procedimientos y normas de LCPS Aplica el conocimiento y habilidades específicas de trabajo a las responsibilidades y tareas asignadas Utiliza apropriados recursos, materiales, y métodos Acquiere las abilidades necesarias para realizar las tareas con precisión Utiliza las mejores prácticas y los requisitos de LCPS para seguridad y protección

Estándar 3 Profesionalismo El empleado Mantiene una relación profesional, positiva, respectuosa, y colaborativa con compañeros, supervisor, y comunidad Demuestra confianza, seguridad, y capacidad de reacción Muestra flexibilidad cuando realiza tareas que no son rutinarias Se comunica de una forma apropriada y profesional Mantiene confidencialidad e integridad profesional Utiliza la ropa apropriada para un ambiente profesional y educativo Es puntual y se adhiere a las normativas de baja laboral y excedencia del LCPS

Estándar 4 Juicio y Liderazgo El empleado Usa razonamiento informado y buen juicio cuando toma decisiones Informa a su supervisor/a de cualquier incidente, evento, o caso que requiere atención o recurso adicional Trabaja de forma independiente y con dirección propia Toma iniciativa para proponer soluciones e implementar planes Coordina con compañeros para realizar sus responsibilidades con efectividad

Información Completa El manual de Evaluación y el calendario de LCPS para empleados Classified se puede encontrar en el intranet bajo Personnel. Desde la página de Human Resources and Talent Development , haz clic en Oasys/Evaluations.