Misión Elaborar, Diseñar, Proponer, Soluciones integrales de alta calidad e impacto en Desarrollo Organizacional y provisión de Equipos de Protección.

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2 Misión Elaborar, Diseñar, Proponer, Soluciones integrales de alta calidad e impacto en Desarrollo Organizacional y provisión de Equipos de Protección Personal y Uniformes de altos estándares; generando valor para nuestros clientes a través de Equipos de alto desempeño, eficiencia operativa y enfoque en las necesidades de los mercados para generar valor en los clientes, accionistas y la comunidad. Visión Ser respetada y posicionada como una Empresa líder de Consultoría enfocada en generar soluciones viables de Desarrollo Organizacional, y Seguridad Industrial a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento y posicionamiento de nuestros clientes, agregando valores de competitividad, eficiencia y eficacia.

3 Principales Servicios
División Industrial División Consultoría Comercialización de Ropa de Trabajo Equipos de Protección Personal Uniformes Servicio Outsourcing de Talento Humano: Levantamiento de Políticas, Procedimientos, Flujos, Organigramas, Profesiogramas, Descripción de Funciones, Matriz de Riesgos, etc (administración outsourcing de personal) Manejo de Nómina Asesoría Legal Laboral Asesoría en Trabajo Social Selección y hunting Selección Masiva Evaluación Desempeño Cultura de Clima Laboral Capacitación de Habilidades Blandas Assesment Center

4 Uniformes empresariales
Ropa de Seguridad Industrial Ropa de trabajo Uniformes empresariales Botas de caucho, botines de cuero, cascos, guantes, chalecos reflectivos, ropa en PVC, ternos impermeables, ponchos de agua, gafas, cinturones de seguridad, ropa térmica, ropa desechable, etc. Camisetas polo, camisas, blusas, pantalones, gorras, chompas, overoles, mandiles, calentadores, ropa en tela jean, etc. Todo tipo de uniformes que requiera su empresa en estilo formal, semiformal, ternos, chaquetas, faldas, pantalones y otros.

5 PRINCIPALES PRODUCTOS
SELECCIÓN DE TALENTOS CAPACITACION El proceso de selección está sustentado por PROFESIONALES DE AMPLIA TRAYECTORIA EN LA INDUSTRIA y SERVICIOS Reducción de costos a largo plazo por un proceso de selección por competencias. Este servicio lo realizan profesionales con experiencia en selección de personal Metodologías de evaluación actualizadas y adaptada al entorno socio-culturales Confidencialidad de la información Le mantendremos informados sobre las tendencias del mercado laboral Ecuatoriano. Contamos con cursos in company de alto impacto: Liderazgo Trabajo en Equipo Comunicación interna. Gestión del cambio. Motivación. Relaciones humanas. Solución de conflictos. Trabajo en equipo. Marketing y ventas. Servicio al cliente. Negociación. Neuroventas y PNL. Planeación Estratégica. Administración del tiempo. Salud ocupacional. Coaching.

6 EXTERNALIZACION DE RRHH
PRINCIPALES PRODUCTOS CONSULTORIA Y EXTERNALIZACION DE RRHH CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Gestiòn del Cambio Evaluación del Desempeño Perfil Ocupacional y Profesiogramas Manual de Funciones y Responsabilidades Manual de Políticas y Procedimientos Valoración de Cargos y Escalas salariales Planes de sucesión Familiar Planes de Carrera y Desarrollo Levantamiento de Necesidades de Capacitación Administración temporal de Recursos Humanos Nuestro Estudio de Clima Laboral permite identificar los factores que impiden que tu organización cumpla las metas y objetivos económicos propuestos, además se establecen y definen factores de medición que fortalecen el relacionamiento organizacional, para mejorar el ambiente de trabajo y conseguir compromiso de los colaboradores.

7 PORQUE TRABAJAR CON NOSOTROS
Conocemos el entorno de Talento Humano y las necesidades del Área en coordinación con la Alta Dirección. Trabajar en procesos especializados de Recursos Humanos reduce costos a largo plazo Nuestros servicios están sustentados por profesionales con experiencia en Recursos Humanos. Aplicamos metodologías de innovadoras. Garantizamos absoluta confidencialidad acerca de la información proporcionada por la organización Mantendremos informada a la organización sobre las tendencias del mercado laboral o mediante boletines periódicos $