La Unitat d’Hospitalització d’Aguts de la UIPA (VH - Sant Rafael) es fa càrrec de la hospitalització de salut mental de la Barcelona Nord Anteriorment.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
e-health i terciarisme
Advertisements

Per realitzar la inscripció de forma gratuïta
SITUACIÓ DE LA VENTILACIÓ MECÀNICA PERLLONGADA A CATALUNYA
Programa REMI RESIDÈNCIA TORIBI DURAN Castelló D’Empúries (GIRONA)
Servei d’Urgències de l’Hospital de Sabadell i Centre Sociosanitari Albada Unitat de psicogeriatria Novembre 2013.
Pràctiques de Psicopedagogia a Londres
XARXA DE DEBAT EDUCATIU
i el que no es pot avaluar
DECÀLEG D’HÀBITS SALUDABLES A L’ESCOLA
Taula sectorial de Gent gran en risc Avaluació i línies de treball
CUIDATGE.
Escola de cuidadors. Escola de cuidadors Una mica d'Història.
Els recursos de la TET. Un punt de partida.
Objectius Disposar d’informació que ens aproximi a estimar el cost mitjà i la seva variabilitat en relació amb les diferents línies d’activitat i sobre.
GAUDÍ I LES SEVES MERAVELLES!
(Avinguda Pearson, nº 21, Barcelona)
EL VALOR DE LA FELICITAT
Jornada de portes obertes
PROGRAMA ATENCIÓ PRIMÀRIA SENSE FUM (PAPSF)
PROCÉS D’ALTA PRECOÇ.
Barcelona, 2 de desembre de 2.002
RACO Revistes Catalanes amb Accés Obert.
Projecte d’Itineraris Formatius
SEGUINT EL CAMÍ Residència Creu Nova.
Jornada de portes obertes 5 de març de 2016
Aprenem a trasplantar Cicle Inicial.
HORT = TREBALL EN EQUIP - 4t
A quina hora i en quin espai hi ha més soroll a l’escola?
Un far a l’entrada anuncia la Setmana UNESCO
III Jornada de transport sanitari
Eines d’internet per al professorat d’EOI.
JORNADA DE TREBALL L’ATENCIÓ INTEGRADA SOCIAL I SANITARIA
WEBQUEST WEB...QUÈ ? Alumnes de l’Escola ESTEL VALLSECA.
Publicar articles de recerca al
Grups interactius a L’Esquitx
El dia del cribratge d’alcohol a Catalunya, una estratègia de sensibilització en el marc del programa Beveu Menys Autors: Díaz Álvarez, Estela; Segura.
La Cigarreta Electrònica: Què en sabem?
PROTOCOL MARC PER UNA INTERVENCIÓ COORDINADA CONTRA LA VIOLÈNCIA MASCLISTA Capítol 8: Sobre la protecció de dades personals ens els circuits territorials.
Publicació de la recerca al Dipòsit Digital de la UB
Nova eina de descobriment
HORT = TREBALL EN EQUIP - 4t
XIII a Setmana de la solidaritat
El que cal saber sobre l’estafa del FLA
INSTRUCCIONS: Un cop elaborat, cal enviar el pòster a Delfí Cosialls
INSTRUCCIONS: Un cop elaborat, cal enviar el pòster a Delfí Cosialls
INSTRUCCIONS: Un cop elaborat, cal enviar el pòster a Delfí Cosialls
Resum Informe d’Enquesta d’Opinió de l’Empleat
Daniel Miró Pettican TFG Primer semestre/
Equip d’Assessorament i Orientació Psicopedagògica EAP DE SANT ANDREU
Evolució des de 2016: revisió i ajust a les lliçons apreses des del 17 d’agost de 2017 Pla Hospitalari de Resposta a Incidents amb Múltiples Afectats (IMA-MAR)
“L’ètica empresarial a les organitzacions sanitàries i socials”
Dipòsit Digital de la Universitat de Barcelona
Departamento de Pedagogia Aplicada
Aportacions amb més d’una menció en els Pòsters. Pòsters=14.
d’una xerrada de l’Eduard Sala que trobareu a
Pla Integral de Salut Mental
Propostes de millora en el GIR
Incorporacions o canvis substancials des del 2016
EXPERIÈNCIES INNOVADORES EN L’ORGANITZACIÓ DE LES CURES INFERMERES
DEFINICIONS DEL TREBALL EN EQUIP
Estem preparant una manifestació que marcarà una generació
AA 1.
Àrea d’Atenció a les Persones
6 Unitat Documentació clínica.
PROPOSTES D’AVALUACIONS FIGUROANALÒGIQUES
Elaboració del Pla de formació ajuntament de viladecans
Som humans. Per això a vegades….
La inserció laboral dels graduats de grau de la UPF
UN ENTORN PRIVILEGIAT AL PEU DEL MONTNEGRE…
III Jornada de transport sanitari
Transcripción de la presentación:

La Unitat d’Hospitalització d’Aguts de la UIPA (VH - Sant Rafael) es fa càrrec de la hospitalització de salut mental de la Barcelona Nord Anteriorment en aquest territori contava amb dos dispositius (Duran i Reinals i el IMPU) amb mes de 120 llits. La Unitat va ser inaugurada el desembre de 2005, amb una dotació de 29 llits. Ben aviat es va fer evident que, tot i la optimització de la gestió dels recursos, 29 llits eren insuficients. Per això es va plantejar l’ampliació de la Unitat que actualment disposa de 41 llits

Barcelona Nord

· Necessitats a les que dóna resposta · Origen de la decisió · Configuració · Dificultats i facilitats de dur-ho a terme · Resultats a dia d’avui

INTERN Fortaleses Debilitats x Recursos Humans x Recursos Organitzatius Recursos Físics Recursos econòmics Capital Intel·lectual

ENTORN Oportunitats Amenaces x Entorn Social x Entorn Sanitari Necessitats de la Comunitat Clients Potencials Coneixement científic disponible Financiació Competència d’altres Imatge Corporativa

UCIAS Psiquiatria (HUVH) UIPA Unitat de Curta Estada (HUVH) UCIAS Psiquiatria (HUVH) Unitat d’AGUTS (H. Sant Rafael)

· Dificultats i facilitats de dur-ho a terme

· Resultats a dia d’avui

Funcionament com a Unitat Integrada: Rotació dels Residents (2 Residents R2 durant 8 mesos) a la UA En els darrers dos anys VH i SR hem fet un esforç d’integració i gestió compartida de recursos, posant l’accent en les persones. Els metges de la UA de SR es desplacen cada matí al “pase de guàrdia” d’urgències de VH per compartir la situació de la guàrdia d’urgències, comentar ingressos... Els metges de guàrdia de VH es fan càrrec de les urgències de la UA quan no hi son els metges de SR. La tradicional sessió clínica del Servei de Psiquiatria de VH (dos cops al mes) es fa a la sala d’actes de SR, amb la participació dels metges de SR. Un cop al mes fem una reunió de treball (psiquiatres de VH i de SR) a la UA per discutir aspectes clínics del malats que portem conjuntament i aspectes de coordinació Urgències – UA. En els darrers mesos la comunicació i coordinació s’està també implementant a infermeria. Urgències disposa d’una base de dades amb tots els informes d’alta de la UA per tal d’accedir de forma àgil a la informació clínica dels pacients que acudeixen a Urgències i que ja havien estat ingressats. La UA preveu que al final de cada jornada quedin ~3 llits lliures i ~6 llits lliures el cap de setmana per garantir un correnta “drenatge” d’urgències i evitar-ne el col·lapse. Això paradoxalment compromet l’índex d’ocupació, però millora força la operativitat del circuit. Hem obert una porta que permet el pas dels professionals de VH a SR i de SR a VH de una forma més àgil.