Ventajas y Desventajas de las Escalas de Medición de Actitudes Modelo 1 portada

Escala Likert Ventajas desde el punto de vista del diseño del cuestionario, es una escala fácil de construir y de bajo costo Desde el punto de vista del encuestado, se le ofrece facilidad para  poder graduar su opinión ante afirmaciones complejas Permite obtener datos cuantificables de la actitud Permitir ubicar a los sujetos en un continuum Son fáciles de codificar e interpretar Muy utilizadas en las ciencias sociales Pueden ser adaptadas por el investigador (omitir neutralidad) Pueden ser autoaplicadas Desventajas No está claro el límite entre una opción y otra Ausencia del “0” absoluto Es difícil tratar las respuestas neutras, del tipo “ni de acuerdo ni en desacuerdo Dos personas pueden obtener el mismo valor en la escala Likert, habiendo realizado elecciones diferentes No hay precisión acerca de la cantidad de items que debe tener

Diferencial Semántico de Osgood Osgood Y Suci en 1955 en esas escalas bipolares, descubrieron 3 factores. Factor Evaluación: Bueno – Malo Agadable – Desagradable. Factor Potencia: fuerte – débil grande – pequeño. Factor Actividad: activo – pasivo rápido – lento  En su opinión ¿cómo definiría las amistades de sus hijos?. Coloque una X en una de las siete posiciones comprendidas entre cada par de adjetivos polares Estudiosos - - - - - - - - - - - - - - - - No estudiosos Desobedientes - - - - - - - - - - - - - - - - Obedientes Tímidos - - - - - - - - - - - - - - - - Descarados Callejeros - - - - - - - - - - - - - - - - Caseros Desventajas Tiene adjetivos en los extremos pero no se le asignan categorías a los puntos intermedios, lo que puede conducir a interpretaciones erradas Identificar el número apropiado de puntos en la escala puede ser altamente complicado  los encuestados podrían falsear los significados de los conceptos debido al contexto en que se encuentre Ventajas Su construcción es rápida y barata Fáciles de codificar y explicar Utilizan adjetivos que se pueden adaptar al contexto de evaluación Es más flexible que una escala likert Permite evaluar casi cualquier concepto, idea, etc Permiten mediciones múltiples (evaluativa, potencia, actividad) Es fácil aplicarlas .

Escalograma de Guttman Aspiración paterna Lograr el éxito es la única forma de que 1mis hijos compensen mis esfuerzos De acuerdo: 1 En desacuerdo: 0 Ir a un buen colegio y obtener un buen trabajo son importantes para la felicidad de mis hijos La felicidad es más probable, si una persona ha logrado sus metas educativas y materiales Escalas acumulativas La aceptación de una proposición implica la aceptación de los niveles inferiores Ventajas Permite establecer las actitudes de manera jerarquica (directa o inversamente) Es unidimensional Permite la economía cognitiva (tiene bien delimitado el criterio a medir) Sencilla de aplicar Permite conocer en qué posición exacta de la escala se encuentra la persona Desventajas El proceso de elaboración es muy laborioso Por ser de orden jerárquico no mide la dirección de las actitudes Son difíciles de elaborar Las actitudes no siempre son jerarquizables No necesariamente cuando se acepta una proposición superior significa que se aceptan las anteriores Tienen una utilidad y aplicabilidad menor que el resto de escalas

Análisis de Contenido Ventajas Análisis objetivo del discurso en cualquiera de sus formas (oral, visual, escrito, etc.) Puede servir para descifrar mensajes ocultos Es útil en investigaciones exploratorias Condensa grandes cantidades de información (categorías) La riqueza de la interpretación es variada: «las palabras, las expresiones, los estilos artísticos, simbolizan la manera de hacer y de pensar de las gentes de un lugar, de una época y de una cultura dadas» Desventajas Es vulnerable a interpretaciones subjetivas La codificación de los datos es a veces compleja, laboriosa y conlleva mucho tiempo.