Curso: Gestión Empresarial Colegio Villa María La Planicie Tema: Liderazgo y Gestión de Personas Curso: Gestión Empresarial Profesor: Carlos E. Sánchez Romero

El Líder que desarrolla potenciales Colegio Villa María La Planicie El Líder que desarrolla potenciales https://www.youtube.com/watch?v=Wme6DPUaiyM Trabajarlo con las paginas 122 - 123

Trabajarlo con las paginas 122 - 123 Colegio Villa María La Planicie Trabajarlo con las paginas 122 - 123

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LIDERAZGO Habilidad de lograr que otros hagan lo que uno quiere Colegio Villa María La Planicie LIDERAZGO Habilidad de lograr que otros hagan lo que uno quiere Líder con PODER Capacidad para motivar a la gente Líder con PERSUASIÓN Los líderes aportan con una visión Líder con PROPÓSITOS El líder es un facilitador Líder con POTENCIADOR

Colegio Villa María La Planicie LIDERAZGO “Liderazgo es la influencia de una persona a otra o a un grupo de acuerdo a una determinada situación y se aplica a través del proceso de comunicación humana con el fin de alcanzar objetivos específicos”. “El liderazgo es el proceso que se da entre un líder y sus seguidores por medio de la influencia, para logro de los objetivos corporativos, inculcando el cambio”. “Uso de la influencia, en un escenario o situación organizacional, que produce efectos significativos […] en el logro de objetivos difíciles.” 1 Idalberto Chiavenato, Comportamiento Organizacional, p. 458. 2 Robert N Lussier, Christopher F Achua. Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades, p. 6. 3 John M Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T Matteson, Comportamiento organizacional. p. 492.

LIDERAZGO SITUACIONAL Modelo desarrollado por Hersey & Blanchard Colegio Villa María La Planicie LIDERAZGO SITUACIONAL Modelo desarrollado por Hersey & Blanchard Características situacionales Comportamiento del Líder Trabajarlo con las paginas 122 - 123

Características de un líder Colegio Villa María La Planicie Características de un líder Tiene motivación y motiva a su equipo: La clave del éxito de los grandes líderes es que sienten pasión por todo lo que hacen. Esto es muy importante, porque a través de la motivación logran transmitir mensajes positivos que persuaden o influencian a la gente. El líder auténtico, debe dar paso a la emergencia de nuevos liderazgos, haciendo que cada miembro de su equipo de trabajo pueda sacar lo mejor de sí mismo y dé el 100% de su potencial. En última instancia, la motivación genera vínculos entre el líder y sus seguidores, así como entre la organización y la relación con sus clientes.

Características de un líder Colegio Villa María La Planicie Características de un líder Se adapta a los cambios: En este mundo tan impredecible y competitivo como el actual, lo único permanente es el cambio, razón por la que es fundamental que el líder pueda adaptarse rápidamente al ritmo acelerado con el que ocurren los acontecimientos. Así como también, debe saber aprovechar las crisis dentro de las organizaciones; para poder convertirlas en oportunidades positivas de transformación hacia algo mejor.

Características de un líder Colegio Villa María La Planicie Características de un líder Posee autorregulación: Un líder debe tener la habilidad para controlar sus sentimientos e impulsos instintivos de forma razonable, equilibrada y mesurada, dando así, respuestas acordes con la situación a la que se está enfrentando. Al dominar las emociones y eliminar los juicios, el líder puede tener mayor apertura a los cambios que se realicen dentro de la organización, en su círculo de influencia o en el entorno de trabajo.

Características de un líder Colegio Villa María La Planicie Características de un líder Tiene autoconciencia: Un verdadero líder se conoce a sí mismo: reconoce sus limitaciones, confía en sus habilidades, potencia sus fortalezas, se esfuerza por ser cada día mejor y entiende cómo sus emociones afectan su desempeño. Además, es una persona honesta que es capaz de realizar una autoevaluación realista, para poder reconocer sus errores, corregirlo y aprender de ellos para futuras oportunidades.

Características de un líder Colegio Villa María La Planicie Características de un líder Es un modelo: El papel principal de un líder consiste en desarrollar un liderazgo basado en principios que sirva de modelo y de guía para las demás personas. En este sentido, los principios son un conjunto de leyes naturales que profundizan sobre la esencia de las cosas y manifiestan verdades profundas de carácter universal. Asimismo, se definen como una serie de directrices de la conducta humana que son trascendentes y que tienen un valor permanente y duradero. El líder se convierte en un ejemplo, cuando es capaz de conjugar la coherencia entre sus acciones, palabras y pensamientos con su carácter que refleja lo que es como persona.

LIDERAZGO SITUACIONAL Modelo desarrollado por Hersey & Blanchard Colegio Villa María La Planicie LIDERAZGO SITUACIONAL Modelo desarrollado por Hersey & Blanchard Estilos de posibles Liderazgos Trabajarlo con las paginas 122 - 123

Fuentes http://www.merca20.com/las-5-caracteristicas-de-un-lider/ Colegio Villa María La Planicie Fuentes http://www.merca20.com/las-5-caracteristicas-de-un-lider/ http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/salud/Liderazgo_empresarial.pdf Stephen R. (1997) “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, editorial: Paidós, impreso en España. Sanz, E. (2008). ¿Qué define a un líder?, fecha de actualización: 2008. Universidad Monteávila Sanz, E. (2008). El líder: principios y funciones, fecha de actualización: 2008. Universidad Monteávila