ACTIVIDAD 1 – FORO 1: Cultura, liderazgo y cambio organizacional

Presentación del tema: "ACTIVIDAD 1 – FORO 1: Cultura, liderazgo y cambio organizacional"— Transcripción de la presentación:

1 ACTIVIDAD 1 – FORO 1: Cultura, liderazgo y cambio organizacional

2 CULTURA ORGANIZACIONAL
Conjunto de normas, costumbres, hábitos y valores presentes en los miembros y en la organización de toda empresa, permitiendo ser reconocida y dando un sentido de identidad frente a esta.

3 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Es un proceso importante en el cual influyen un grupo de lideres que tienen la capacidad de dirigir, guiar, planear y controlar una empresa, logrando llevar a cabo los objetivos de está y producir cambios significativos .

4 CAMBIO ORGANIZACIONAL
Modificación de algunas características, hábitos, valores o situaciones que afectan el buen funcionamiento de una empresa, obligando a la organización innovarse y reorganizarse para brindar un mejor servicio a los usuarios.

5 RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, EL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL.  Los tres conceptos van muy ligados entre si, debido a que son de gran importancia para poner en marcha una empresa y mantenerla organizada, para su buen funcionamiento y para su posterior surgimiento. En la empresa debe haber una serie de hábitos y costumbres en sus funcionarios, acompañados de lideres que guíen el proceso de los trabajadores y finalmente una empresa debe estar dispuesta a cambios para su mejoramiento.

6 ¿Cómo un aspecto afecta al otro y cómo la ausencia de alguno afecta a los demás?
Si alguno de estos aspectos no estuvieran presentes en una empresa, seguramente seria muy difícil que esta surgiera y que fuera una empresa organizada. Si no existieran buenos hábitos y costumbres en los funcionarios de la empresa, no se sentirían identificados con su organización y seguramente su desempeño no seria bueno para la empresa, brindándole a la empresa dificultades o problemas y limitándose a cambios organizacionales innovadores.

7 EMPRESA BAVARIA Es una empresa que lleva décadas brindando oportunidades laborales y económicas a personas desempleadas, brindando buenas prestaciones, apoyo social, por lo cual sus trabajadores se sienten identificados y es una empresa con grandes lideres y organización, además de esto es una empresa que a tenido cambios muy significativos y favorables para Colombia.

8 Jessica Paola Pérez Cantor Fisioterapeuta en formación
GRACIAS Jessica Paola Pérez Cantor Fisioterapeuta en formación Bogotá 2012