ACTUACIONES NOVEDOSAS PARA 2012 CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ACTUACIONES NOVEDOSAS PARA 2012 POLÍTICAS DE IGUALDAD

ACTUACIONES NOVEDOSAS PARA 2012 SITUACIÓN ACTUAL ÚLTIMOS INFORMES RELACIONADOS CON LA PERCEPCIÓN DE IGUALDAD DE LOS JÓVENES ALTAMENTE PREOCUPANTES (EL 25% DE LAS JÓVENES CREE QUE EL HOMBRE DEBE SER SUPERIOR A LA MUJER. EL 71% DE LAS ADOLESCENTES CONSIDERA QUE LOS CELOS SON UNA EXPRESION DEL AMOR) COINCIDENCIA EN EL TIPO DE INFORMACIÓN SOLICITADA EN DIFERENTES OFICINAS COINCIDENCIA EN EL PERFIL DE USUARIOS DE NUESTROS SERVICIOS DE INFORMACIÓN NECESIDAD DE OPTIMIZAR LOS RECURSOS EXISTENTES PARA AMPLIAR LA OFERTA OBJETIVOS UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN UNIFICACIÓN DE RECURSOS: OPTIMIZACIÓN Y SINERGIAS AMPLIACIÓN DEL ABANICO DE SERVICIOS LLEGAR A UN MAYOR NUMERO DE USUARIOS ACERCAR LA FORMACIÓN EN IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO A LOS JÓVENES TRATO ESPECIAL AL MEDIO RURAL

ACTUACIONES NOVEDOSAS PARA 2012 NUEVA RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA 2. PROGRAMA EDUCANDO EN IGUALDAD 3. ACTUACIONES FORO MUJER SIGLO XXI

NUEVA RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA A. SITUACIÓN ACTUAL Nº DE ASESORES: 98 USUARIOS: - Mujeres - Jóvenes (60% mujeres) TIPO DE INFORMACIÓN: - Emancipación - Empleo - Vivienda - Otros temas específicos 90% 10% RED MUJER EMPLEO MUJERES OFICINAS DE AUTONOMÍA JOVEN JÓVENES CENTRO DE IGUALDAD MUJERES

RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEON NUEVA RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA B. OBJETIVOS PARA LOS USUARIOS Una única puerta de acceso donde se da información: Genérica Específica Homogeneización Mayor cobertura del servicio Mayor capacidad de respuesta PARA LA ADMNISTRACIÓN Optimización de recursos y aprovechamiento de sinergias Unificación de oficinas Coordinación interterritorial Especialización del servicio Unificación de la información RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEON RED MUJER EMPLEO + OFICINAS JUVENTUD CENTRO DE IGUALDAD

CENTRO COORDINADOR DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEON NUEVA RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA C. COMPARATIVA AÑO 2012 AÑO 2011 CENTRO COORDINADOR DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEON RED MUJER EMPLEO RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEÓN MUJERES JÓVENES + MUJERES OFICINAS DE AUTONOMÍA JOVEN JÓVENES CENTRO DE IGUALDAD MUJERES Nº DE ASESORES: 109 USUARIOS: - Mujeres - Jóvenes TIPO DE SERVICIOS: - Información: ayudas, empleo, acceso a créditos específicos, vivienda, actividades convocadas… - Orientación: emancipación, igualdad, laboral… - Formación: igualdad, empleo… - Gestión personalizada - Asesoramiento: directo, personal, telefónico Nº DE ASESORES: 98 USUARIOS: - Mujeres - Jóvenes (60% mujeres) TIPO DE INFORMACIÓN: - Emancipación - Empleo - Vivienda - Otros temas específicos 90% 10%

CENTRO COORDINADOR DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEON NUEVA RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA CENTRO COORDINADOR DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEON RED DE IGUALDAD Y JUVENTUD ACTIVA DE CASTILLA Y LEÓN JÓVENES + MUJERES UNIFICACIÓN DE RECURSOS: OPTIMIZACIÓN Y SINERGIAS AMPLIACIÓN DEL ABANICO DE SERVICIOS AMPLIACIÓN USUARIOS/AS ACERCAR LA FORMACIÓN EN IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO A LOS JÓVENES TRATO ESPECIAL AL MEDIO RURAL

2. PROGRAMA EDUCANDO EN IGUALDAD A. SITUACIÓN ACTUAL El 26,8% de las jóvenes españolas se sienten atrapadas en su relación El 11,9% tienen miedo a su pareja El 5,8% de las jóvenes españolas se siente maltratada B. OBJETIVOS Concentrar las actuaciones de sensibilización temprana en un Programa Único en el entorno educativo, incorporando la lucha contra la violencia de género a las materias de igualdad Población a la que se dirige: Escolares Sus familias Profesorado

“Educando en Igualdad” 2. PROGRAMA EDUCANDO EN IGUALDAD C. COMPARATIVA AÑO 2011 AÑO 2012 Programa “Encuentros para la Igualdad”: Dirigido a mujeres y hombres en la familia destinados a las AMPAS de zonas rurales 2. Programa “Más Iguales” de coeducación para niños y niñas de 5º y 6º de primaria 3. Actuaciones realizadas por otras entidades en colegios de la comunidad autónoma “Educando en Igualdad” Programa Integral dirigido a escolares, a sus familias y al profesorado D. VENTAJAS IMPLEMENTAR EN LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD LA PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO COORDINACIÓN DE ACTUACIONES EN LOS DOS AMBITOS DE DESARROLLO DEL MENOR: ESCOLAR Y FAMILIAR INCREMENTAR NÚMERO DE CENTROS EDUCATIVOS QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA FORMACIÓN UNIFICADA EN MATERIA DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO EN TODA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

3. ACTUACIONES FORO MUJER SIGLO XXI A. SITUACIÓN ACTUAL La Junta de Castilla y León colabora mediante la convocatoria de una línea de subvenciones para financiar dichas actividades Dificultades de homogeneización B. OBJETIVOS Dotar a las Asociaciones de conocimiento especializado en igualdad y violencia de género Implantar un Módulo de Formación en materia de igualdad y violencia de género

3. ACTUACIONES FORO MUJER SIGLO XXI C. COMPARATIVA AÑO 2012 AÑO 2011 Las asociaciones y federaciones de asociaciones de mujeres de Castilla y León realizan encuentros o foros sobre la mujer 2. La Junta de Castilla y León colabora mediante la convocatoria de una línea de subvenciones para financiar dichas actividades 3. Este sistema plantea dificultades de homogeneización de información Diseño y puesta en marcha de un módulo de formación en materia de igualdad y violencia de género 2. La Junta de Castilla y León colabora poniendo a su disposición el módulo que será impartido por profesionales de la administración D. VENTAJAS SE ESTABLECE UN MODELO HOMOGÉNEO EN TODA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA SE APORTA FORMACIÓN BÁSICA A LAS ASOCIACIONES PARA QUE ESTAS PUEDAN DESARROLLARLA