LA INCLUSIÓN EDUCATIVA UNA ESCUELA PARA TODOS Dra. Carina Di Fresco

El concepto de inclusión educativa Es la escuela la que está preparada para incluir a todo niño; considerando que la diversidad es una condición básica del ser humano; el niño se integra en un lugar preparado para él respondiendo a sus necesidades educativas la escuela se define como un lugar para la diversidad.

MARCO CONCEPTUAL (Booth y Ainscow) La dimensión de cultura inclusiva 1)Construir una comunidad 2)Establecer valores inclusivos La dimensión de política inclusiva 1) Desarrollar una escuela para todos 2) Organizar el apoyo para atender a la diversidad La dimensión de prácticas inclusivas 1) Orquestar el proceso de aprendizaje 2) Movilizar los recursos

CREAR CULTURAS INCLUSIVAS Creación de una comunidad escolar segura, acogedora, colaboradora y estimulante en la que cada uno es valorado. Desarrollar valores inclusivos, compartidos por todo el personal de la escuela, los estudiantes y las familias. Estos principios deben guiar las políticas de la escuela y su quehacer diario.

ELABORAR POLÍTICAS INCLUSIVAS Asegurar que la inclusión sea el centro de desarrollo de la escuela, permeando todas las políticas, para que mejore el aprendizaje y la participación de todo el alumnado. Se crean apoyos o actividades para dar respuesta a la diversidad del alumnado. Estos apoyos se conciben desde la perspectiva del desarrollo de los alumnos y no desde la perspectiva de la escuela o de las estructuras administrativas

DESARROLLAR PRÁCTICAS INCLUSIVAS Asegurar que todas las actividades en el aula y extra escolares promuevan la participación de todo el alumnado, tengan en cuenta el conocimiento y la experiencia adquiridas por los estudiantes fuera de la escuela. La enseñanza y los apoyos se integran para “orquestar” el aprendizaje y superar las barreras al aprendizaje y la participación. El personal moviliza recursos de la escuela y de las instituciones de la comunidad para mantener el aprendizaje activo de todos.

EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES Proceso mediante el cual el sistema general de la sociedad, incluyendo el medio físico e intelectual, la vivienda y el transporte, los servicios sociales y sanitarios, las oportunidades de educación y trabajo, la información, la comunicación, la vida cultural y social, las instalaciones deportivas y de recreo y demás se hacen accesible para todos.

BARRERAS PARA EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACIÓN Socio-económicas Biológicas Arquitectónicas Curriculares Metodológicas Actitudinales (en el personal escolar, pares, familiares y alumno Administrativas

BARRERAS SOCIOECONÓMICAS La lejanía a centros escolares La pobreza que obliga al trabajo de menores que desertan de los centros escolares Las deficientes condiciones de vivienda La falta de recursos para el aprendizaje La carencia de estimulación en los primeros años Escasa o nula accesibilidad a centros o actividades extraescolares Ambientes comunitarios de riesgo

BARRERAS BIOLÓGICAS La ausencia o dificultad para el control de movimientos. Las deficiencias sensoriales. Las deficiencias o alteraciones mentales. Enfermedades internas crónicas debilitantes La desnutrición

CONCEPTO BIOLÓGICO-SOCIAL DE LA DISCAPACIDAD Es la dificultad para superar las exigencias que el entorno social, cultural y económico imponen lo que convierte al niño o adulto con una desventaja física o psíquica en un ser minusválido o discapacitado para determinadas funciones. No se trata de que el sujeto que padezca la ausencia o disminución de alguna capacidad sea un inválido total o que tenga menos valor como persona. En este concepto se integran la limitación física (barreras biológicas) con las barreras externas para dar lugar a una situación denominada “discapacidad”.

BARRERAS FÍSICAS Y ARQUITECTÓNICAS Ausencias de vías de acceso adecuadas para personas con problemas de movilidad. Dificultad para el uso de servicios como los higiénicos, las fuentes de agua, los teléfonos, la tienda de alimentos, etc. Ausencia de referencias o señalizaciones para la orientación de personas con pérdida de la visión o de la audición. Aulas mal ventiladas, mal iluminadas, con poco espacio para el desarrollo de actividades y la movilización segura. Bancas inapropiadas para alumnos con problemas motores, zurdos o hiperactivos. Cercanía de la escuela a vías muy transitadas o fuentes de ruido.

BARRERAS CURRICULARES Currículo rígido, poco o nada flexible. Contenido curricular poco relacionado con las experiencias previas y la vida diaria de los alumnos. Exigencias curriculares poco apropiadas a las etapas de desarrollo físico y psicológico de los algunos niños (Principio de realidad). Poca o ninguna correlación de contenidos.

BARRERAS METODOLÓGICAS Poca o ninguna utilización de apoyos para el aprendizaje No adecuación del currículo según las características de aprendizaje del alumno (cognición, ritmo y estilo) No ampliación o creación de recursos que faciliten el acceso al currículo Fallo en motivar al alumno Material de enseñanza poco comprensible Escasa o ninguna coordinación metodológica entre docentes Falta de apoyo efectivo del docente especializado hacia el de grado No reforzamiento ni generalización de lo enseñado

BARRERAS ACTITUDINALES Barreras mentales del alumno Muy bajas o muy altas expectativas de los padres Actitud sobreprotectora de padres, de docentes o compañeros Rechazo abierto o encubierto de personal de la escuela Acoso o rechazo de compañeros

BARRERAS ADMINISTRATIVAS Inadecuada gestión financiera de la escuela No coordinación con las entidades comunitarias para la búsqueda y utilización de recursos. Dificultades en el proceso de matrícula de alumnos de la comunidad. Ausencia de un Plan Educativo de Centro que planifique y “orqueste” todas las acciones para la inclusión. Poca o ninguna coordinación y fluidez entre las diversas etapas del proceso educativo (inicial, básico, medio y superior o técnico) cuando se realizan en centros escolares distintos. No existencia, en la práctica, de una Comunidad Escolar (Consejo Escolar) activa en la gestión educativa.

INDICADORES DE INCLUSIÓN (Según UNESCO) CONSTRUIR UNA COMUNIDAD Los estudiantes se ayudan unos a otros. Los miembros del personal de la escuela colaboran entre ellos. El personal de la escuela y el alumnado se tratan con respeto. Existe relación entre el personal y las familias. El personal de la escuela y los miembros del Consejo Escolar (Comunidad Educativa) trabajan bien juntos. Todas las instituciones de la localidad están involucradas en la escuela. Todo el mundo se siente acogido.

INDICADORES DE INCLUSIÓN ESTABLECER VALORES INCLUSIVOS Se tienen altas expectativas respecto de todo el alumnado. El personal, el alumnado, las familias y los miembros de la Comunidad Educativa comparten la misma filosofía inclusiva. Se valora de igual manera a todos los alumnos y alumnas. El personal de la escuela y los alumnos son tratados como personas y poseedores de un “rol”. El personal de la escuela intenta eliminar todas las barreras para el aprendizaje y la participación. La escuela se esfuerza en disminuir las prácticas discriminatorias.

INDICADORES DE INCLUSIÓN DESARROLLAR UNA ESCUELA PARA TODOS Los nombramientos y las promociones del personal son justas. Se ayuda a todo nuevo miembro del personal a adaptarse a la escuela. La escuela intenta admitir a todo el alumnado de la localidad. La escuela hace que sus instalaciones sean accesibles para todos. Cuando el alumnado accede a la escuela por primera vez se le ayuda a adaptarse. La escuela organiza los grupos de aprendizaje de modo que todo el alumnado se sienta valorado.

INDICADORES DE INCLUSIÓN ORGANIZAR EL APOYO PARA ATENDER A LA DIVERSIDAD Se coordinan todas las formas de apoyo. Las actividades de desarrollo profesional del personal de la escuela les ayudan a dar respuesta a la diversidad del alumnado. Las políticas relacionadas con las “necesidades especiales” son políticas de inclusión. Las evaluaciones de las “necesidades educativas especiales” y los apoyos se utilizan para reducir las barreras al aprendizaje y la participación de todo el alumnado.

INDICADORES DE INCLUSIÓN ORGANIZAR EL APOYO PARA ATENDER A LA DIVERSIDAD (Cont.) Las políticas de apoyo psicológico se vinculan con las medidas de desarrollo del currículo y de apoyo pedagógico. Se han reducido las prácticas de expulsión por motivos de disciplina. Se ha reducido el ausentismo escolar. Se han reducido las conductas de intimidación o de abuso de poder.

INDICADORES DE INCLUSIÓN ORQUESTAR EL PROCESO DE APRENDIZAJE La planificación y el desarrollo de las clases responde a la diversidad del alumnado. Las clases se hacen accesibles a todos los estudiantes. Las clases contribuyen a una mayor comprensión de las diferencias. Se implica activamente a los estudiantes en su propio aprendizaje. Los estudiantes aprenden de manera cooperativa. La evaluación estimula los logros de todos los estudiantes.

INDICADORES DE INCLUSIÓN ORQUESTAR EL PROCESO DE APRENDIZAJE (Cont.) La disciplina en el aula se basa en el respeto mutuo. Los docentes planifican, revisan y enseñan en colaboración. Los docentes se preocupan de apoyar el aprendizaje y la participación de todo el alumnado. Los profesionales de apoyo se preocupan de facilitar el aprendizaje y la participación de todos los estudiantes. Los deberes para la casa contribuyen al aprendizaje de todos. Todos los alumnos participan en las actividades complementarias y extraescolares.

INDICADORES DE INCLUSIÓN MOVILIZAR RECURSOS Los recursos de la escuela se distribuyen en forma justa para apoyar la inclusión. Se conocen y se aprovechan los recursos de la comunidad. Se aprovecha plenamente la experiencia del personal de la escuela. La diversidad del alumnado se utiliza como un recurso para la enseñanza y el aprendizaje. El personal genera recursos para apoyar el aprendizaje y la participación de todos.