Transmitir energía y actitud a toda la organización

En épocas de turbulencia e incertidumbre se vuelve especialmente importante revisar y reflexionar sobre la filosofía de todas las organizaciones: su misión, su visión, sus creencias y valores, sus fortalezas y debilidades, sus ventajas competitivas, qué las hace únicas, las diferencia y pueden hacer mejor que cualquier otro, qué las ha hecho exitosas en el pasado, qué incidencia han tenido los cambios del entorno en los resultados y qué podemos hacer para convertir las amenazas en oportunidades.

La filosofía empresarial comienza por cuestionarnos quién soy yo como persona, cuál es el sentido de mi vida, mis creencias, valores, sueños, metas e ideales, qué es para mí una vida bien vivida; y luego quiénes somos como organización, cuál es nuestra razón de ser, para qué existimos, cuál es nuestra misión, qué es una empresa exitosa, qué tan satisfechos están todos nuestros relacionados, qué tanto valor estamos generando para cada uno de ellos y cómo podemos maximizar ese valor

Si comenzamos por comprender que todos en la organización somos seres humanos en proceso de ser, aprender, hacer, crecer, desarrollarnos y realizarnos, vamos a poder liderar y orientar a todos los colaboradores en ese sentido, dándole a cada uno la oportunidad de aprovechar todas sus potencialidades

Si todos en la organización comparten una filosofía empresarial: misión, visión, creencias, valores, propósitos, metas, estrategias y cultura organizacional, tienen claro cuales son sus ventajas competitivas, cada día las desarrollan y refuerzan; y si paralelamente cada colaborador tiene su propia filosofía de vida, sus valores, tiene una visión de lo que es el universo, el hombre, la vida y ve el trabajo como fuente de aprendizaje, crecimiento y realización y sabe que la forma de convivir, desarrollarse y progresar es a través de su esfuerzo, compromiso y mejoramiento equilibrado y permanente, será una empresa competente y competitiva, capaz de buscar nuevas oportunidades aun en los entornos más complejos

Como dijo Einstein: "La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla".