OBJETIVOS ESTRATEGICO

Presentación del tema: "OBJETIVOS ESTRATEGICO"— Transcripción de la presentación:

1 OBJETIVOS ESTRATEGICO
METAS ESTRATEGICAS VISION VALORES MISION OBJETIVOS ESTRATEGICO VISION, MISION, VALORES CORPORATIVOS Y OBJETIVOS ESTRATEGICO Las organizaciones deben tener claramente articulados las metas y los objetivos, para canalizar por toda la organización los esfuerzos de los individuos hacia los fines comunes.

2 METAS ESTRATEGICAS DEFINICION DE LA VISION
Inspirador Es un objetivo ampliamente inspirador, engloba el resto de los objetivos y es a largo plazo. Líder Desarrollar e implantar una visión es uno delos papeles centrales del líder. coherencia Debe existir coherencia entre la visión y la actuación de la dirección , no siendo una expresión de mera palabrería, lejos de la realidad. DEFINICION DE LA VISION El punto de comienzo para articular la jerarquía de metas de una empresa es la visión de una compañía, que podríamos definirla como la declaración determina de donde queremos llegar en el futuro.

3 METAS ESTRATEGICAS MISION
Abarca tanto el propósito de la compañía como la base de competencia y la ventaja competitiva. Una buena declaración de misión debe comunicar por que una organización es especial o diferente. La misión debería cambia cuando la condiciones competitivas cambian dramáticamente o la empresa se enfrente a nuevas amanazas y oportunidades. MISION la misión de una compañía difiere de la visión en que abarca tanto el propósito de la compañía como base de competencia y las ventajas competitivas. La declaración de misión ha de ser mas especifica y centrada en los medios a través de los cuales la empresa competirá.

4 Filosofía empresarial Identidad corporativa
METAS ESTRATEGICAS Conducta de la empresa Valores corporativos Filosofía empresarial Identidad corporativa ¿En que creemos ? VARORES CORPORATIVOS los valores corporativos son los ideales y principios colectivos que guían las reflexiones y las actuaciones de un individuo o un grupo de individuos.

5 OBJETIVOS ESTRATEGICO
METAS ESTRATEGICAS Mensurables Debe haber al menos un indicador o criterio que mida el progreso hacia el cumplimiento del objetivo. específicos Esto proporciona un claro mensaje en cuanto a qué necesita ser realizado. Apropiados Debe ser consistente con la visión y mison de la organización OBJETIVOS ESTRATEGICO Se utilizan para hacer operativa la declaración de misión, es decir, ayudan a proporcionar dirección a como la organización puede cumplir o trasladarse hacia los objetivos mas altos de la jerarquía de metas, la misión y la visión. realistas Debe ser un objetivo alcanzable. oportunos Requiere de un plazo de tiempo para el cumplimiento del objetivo.