Quienes somos PROGRESSiVA CONSULTORES, S.A. DE C.V. somos una Empresa de Consultoría de Recursos Humanos, especializada en proporcionar a nuestros Clientes, estrategias, planes y programas de acción, que les permitan optimizar sus recursos y potencializar a su factor humano. Ofrecemos alternativas de solución, para la mejor toma de decisiones, siempre orientadas al logro de sus objetivos institucionales.

NUESTROS SERVICiOS

Outsourcing de Nómina Maquila y administración de nómina Ponemos a su servicio la tecnología y conocimiento para administrar los procesos de nómina. Obtén grandes beneficios fiscales, contables y operativos, en el cálculo y procesamiento de tu nómina bajo el esquema de Outsourcing. Nuestros clientes obtienen los siguientes beneficios: Importante reducción de costos operativos Aumento de productividad y eficiencia en los procesos de nómina Eliminación de errores y desvíos en la nómina Garantizamos que el Colaborador recibirá MAYOR percepción neta con el mismo sueldo. Eliminación de errores en el cálculo de CARGA SOCIAL Servicio 100% DEDUCIBLE DE IMPUESTOS

Ejemplos prácticos de beneficios a las empresas 100% actual 100% actual 100% 52.9% 47% actual 32.08% IMPUESTO NOMINA * CARGA PATRONAL (IMSS)(1) DEDUCIBILIDAD DE SUELDOS Y SALARIOS Dependiendo el Estado de la republica mexicana en donde este radicado el registro patronal. (1) Dependiendo de la Prima de Riesgo registrada ante el IMSS

Tercerización de Personal El Outsourcing es el proceso en el cual nos enfocamos en ejecutar de forma más eficiente un proceso(s) de su negocio, poniendo a su disposición personal experto para el (los) proceso(s) en cuestión. Esto libera a su Empresa para enfocarse en la parte o función central de su negocio: GENERAR RIQUEZA. Podemos atender TODAS las actividades de su Empresa, incluyendo aquellas que componen su “core business” o áreas que se consideran como funciones primordiales en su Organización. 

Nómina Recepción Atracción de Talento Capacitación Factoraje Almacén Tenemos sólida experiencia en la Tercerización de los siguientes procesos: Nómina Recepción Atracción de Talento Capacitación Factoraje Almacén Arrendamiento Logística Comercio Exterior Call Center IT Becarios

También ofrecemos servicios de RECLUTAMIENTO MASIVO Head Hunting Localizamos para Usted, Ejecutivos y Personal Clave. El tiempo de respuesta que proporcionamos a nuestros clientes, para acercar al mejor talento, es más corto que nuestros competidores y garantiza su total satisfacción. Metodología Definir a la persona ideal para ocupar el puesto requerido Identificar prospectos idóneos con base en su historial profesional, competencias, capacidades y habilidades Acercamiento con prospectos, entrevistas, evaluaciones, trayectoria laboral y personal, para sustentar un adecuado reporte del candidato Seguimiento del desempeño del profesional contratado También ofrecemos servicios de RECLUTAMIENTO MASIVO

Relaciones Laborales Las recientes modificaciones a la Ley Federal del Trabajo buscan optimizar las relaciones Empresa-Sindicato, para el logro de los objetivos Empresariales y fundamentalmente para la elevación de la Competitividad. Ponemos a su servicio, nuestra experiencia para que en su Empresa prevalezcan las Relaciones Laborales saludables, a través de: Diseño de Contratos Individuales y Colectivos de Trabajo Diseño de Reglamentos Internos de Trabajo Capacitación en Relaciones Laborales a Mandos Medios y Superiores CAMBIOS DE SINDICATOS SERVICIOS DE DESVINCULACIÓN DE EMPLEADOS PREVENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES Costeo y proyección de Contratos Colectivos Atención de Emplazamientos a Huelga Optimización de las relaciones Empresa-Sindicato Arranque y Cierre de Operaciones Liquidaciones

Diseño de Estructuras Organizacionales Nuestro equipo multidisciplinario le asesora para realizar el DISEÑO o REINGENIERÍA de su ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Descripción y Valuación de Puestos Diseño de Organigramas Diseño de Tabuladores Manuales de Organización Manuales de Procedimientos Presupuestos de Head Count Creamos en base a sus actividades y procesos, un modelo de organización ideal que involucre a todos los entes que interactúan en su Empresa: Accionistas, Empleados y Clientes.

Coaching Ejecutivo Maximizamos el desempeño de los ejecutivos a través de consultoría Uno a Uno, o bien, trabajamos en el Team Building para alcanzar los objetivos organizacionales. Con nuestra metodología está orientada para que cada ejecutivo potencialice sus competencias. Trabajamos para lograr un cambio conductual sostenido; somos expertos en alineación de objetivos empresariales; nuestro forma de trabajo es lúdica con encuadre terapéutico.

ESTA ES NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA. Capacitación Diseñamos para su Empresa, cursos y talleres: CERRADOS. Acorde a sus necesidades y con un enfoque personalizado en el objetivo que requiera atender. ABIERTOS. Calendarizamos trimestralmente tópicos de su interés, eventos en los cuales, pueden participar uno o varios de sus colaboradores. Trabajamos con las emociones de los Participantes, para lograr la sanación de heridas que puedan limitar su productividad. ESTA ES NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA. Le aseguramos que notará el cambio de actitud en su personal.

CAPACITACIÓN FINANCIERA Terminología bancaria ¿Cómo funciona un banco? Introducción al sistema financiero Finanzas básicas Ética profesional Riesgos y derivados BANXICO Prevención de fraudes electrónicos Introducción a la prevención del delito y seguridad Análisis de Crédito Análisis de Estados Financieros Finanzas para no financieros Finanzas para no financieros Derecho Bancario y Financiero Administración financiera Planeación financiera y presupuestos Prospección efectiva Legislación bancaria Basilea 3 Matemáticas financieras Prevención de lavado de dinero Prevención de delitos financieros Crédito y análisis de riesgos

CAPACITACIÓN TÉCNICA Presentaciones efectivas Juntas de trabajo efectivas Orientación al servicio (Atención eficiente al cliente) Calidad y Calidez en el servicio Bases para la elaboración de manuales de organización Métodos y procedimientos Informática: Word / Excel / Power Point / Project /Access Ortografía y redacción documental Administración básica Economía para no economistas Clasificación de documentos (archivonomía) Primeros Auxilios Principiantes Primeros Auxilios Avanzados Protección civil Formación de brigadas Metodoglogía 5’s Introducción a la Certificación en ISO 9000 Programación Neurolingüística (PNL) Negociación efectiva

RECURSOS HUMANOS RH como socio estratégico de la Organización Administración estratégica de la Capacitación Alineación y diseño Organizacional Coaching empresarial: LIDERAZGO QUE TRANSFORMA Formación de facilitadores Gestión integral de personal Team building Diseño de perfil y descripción de puestos por Competencias Manejo eficiente de Relaciones Laborales Negociación efectiva con Sindicatos Planeación y costeo de Pliegos Petitorios IMSS e INFONAVIT para principiantes

DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES Inteligencia emocional en el Trabajo Comunicación eficiente Uso el estrés a mi favor Manejo eficiente del tiempo (Planeación estratégica) Liderazgo Toma de decisiones Coaching (Supervisión de personal) Negociación y solución de conflictos Empoderamiento Integración de equipos de trabajo de alto desempeño Relaciones interpersonales sin apego Orientación efectiva al servicio (Atención eficiente al cliente)

Si requiere Usted temas específicos, podemos desarrollarlos con estricto apego a sus necesidades y requerimientos.

PROGRAMAS DE INTEGRACIÓN FAMILIA-TRABAJO La integración familia-trabajo en las organizaciones es indispensable para llevar una mejor calidad de vida de todos los trabajadores; incluso, tener una vida integral y feliz, incentiva a los mismos empleados a cuidar su fuente de trabajo y los beneficios que ésta le proporciona. Encuadramos nuestro plan dentro de los programas de mejoramiento de la calidad de vida laboral ya que esto permite la reconciliación de los objetivos de los individuos en el trabajo con los de la organización.

EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE Salud Trabajo EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE

Posicionamiento de Marca Reducción de COSTO LABORAL: Menos ausentismo Más productividad Menos rotación Posicionamiento de Marca Retención de Talento Algunos beneficios de nuestro Programa EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE

TEAM BUILDiNG

Nuestras sesiones de Team Building se llevan a cabo mediante dinámicas de alto impacto y de integración, para lograr mejorar la comunicación del equipo, estableciendo estrategias para el logro de los objetivos, y así dar como resultado su integración y motivación.

¡Incrementa la eficiencia, alcanza con mayor velocidad los resultados y por ende, aumenta la productividad y rentabilidad de la organización y sus líderes!

Estudios Socioeconómicos En PROGRESSiVA entendemos la importancia que tiene para su Empresa, contar con personal confiable, que brinde respuestas y no problemas. Para ello, ofrecemos nuestros servicios de INVESTIGACIÓN SOCIOECONÓMICA; una herramienta confiable que permite conocer la trayectoria profesional y personal de cada uno de los candidatos a ingresar a su Empresa. Nuestro sello distintivo, es que manejamos 2 tipos de Estudios: ESTUDIO SENCILLO: ESTUDIO REMOTO: Visita domiciliaria Investigación de Referencias laborales (3 últimos empleos) Tiempo de Entrega: 4 días Investigación de Referencias laborales (3 últimos empleos) Buró Laboral Boletín Judicial Tiempo de entrega: 2 días

Cobertura (Estudios Sencillo) Ofrecemos nuestros servicios para las siguientes Entidades: ESTADO CIUDAD DISTRITO FEDERAL Las 16 Delegaciones ESTADO DE MÉXICO Naucalpan, Toluca, Metepec, Ecatepec, Nezahualcóyotl, Tlalnepantla, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Tepotzotlán, Coacalco, Tultepec GUERRERO Acapulco, Chilpancingo, Taxco, Iguala, Zihuatanejo MORELOS Cuernavaca, Cuautla, Oaxtepec, Temixco, Tepoztlán PUEBLA Puebla, Cholula, Atlixco, Tehuacán CHIAPAS Tuxtla Gutiérrez, Comitán, San Cristobal de las Casas, Tapachula VERACRUZ Veracruz, Boca del Río, Xalapa, Coatepec, Xico QUERÉTARO Querétaro, San Juan del Río GUANAJUATO Guanajuato, León, Celaya, Irapuato, Salamanca, Silao, San Miguel de Allende NUEVO LEÓN Monterrey, Guadalupe, Garza García, San Nicolás Cobertura Estudios Remotos: Todo el País

Sistema de Compensaciones Diseñamos modelos de Compensaciones orientados a potencializar las aptitudes de sus Empleados; sistemas que reconozcan de una forma clara y transparente, el desempeño individual y colectivo, de cada nivel de la Organización. Las compensaciones las definimos considerando los diversos factores que intervienen en la productividad de la Empresa: calidad de gestión, cumplimiento de objetivos, SOL (Metodología 5’s), entre otros.

Instrumentos de Medición de Satisfacción del desempeño Diseñamos las herramientas adecuadas, con la finalidad de que cuente con nuestro apoyo para medir e incrementar la productividad: Estudio de Clima Laboral, instrumento estadístico que le permite conocer e incrementar los niveles de satisfacción del personal, teniendo como consecuencia, una mejora en el desempeño de su Empresa. Indicadores de Desempeño Laboral (KPI’s), cuya finalidad es reconocer la contribución real de cada área en las metas institucionales. Al implementar estas potentes herramientas, conocerá el camino más adecuado para que todos los niveles de la Organización tomen acciones claras y medibles hacia el logro de los Objetivos Estratégicos a corto, mediano y largo plazo.

Permítanos atenderle. Estamos seguros que nuestros servicios y experiencia están a la altura de sus necesidades.

Contacto: CDMX BAJÍO Miguel Laurent 15 bis 404 Prol. Calz. Los Héroes 110 Col. La Martinica León, Gto. 37500 4773.80.74.85 antonio.rueda@progressiva.mx CDMX Miguel Laurent 15 bis 404 Col. Del Valle Cd. México 03200 5527.11.14.04 carlos.rivera@progressiva.mx www.progressiva.mx AVISO DE PRIVACIDAD PROGRESSIVA Consultores . El presente documento, aplicará para todas las actividades y servicios que la empresa PROGRESSIVA Consultores, desempeñe, de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Con la finalidad de alinearse a la Ley de Protección de Datos Personales,  PROGRESSIVA Consultores, respeta la privacidad de todos nuestros clientes, candidatos y empleados; consientes de los derechos que nuestros clientes  tienen con respecto a la información personal que recopilamos sobre ellos, nuestra empresa ha tomado las medidas necesarias, los procedimientos y mecanismos para resguardar la confidencialidad y protección de la información proporcionada por nuestros clientes, para dar cumplimiento a dicha ley. Carlos Felipe Rivera Álvarez, Responsable de los Datos Personales. Para efectos del tratamiento de Datos personales, que el titular divulgue o pueda divulgar  en los que se incluye tanto nuestro sitio de internet, así como las instalaciones de “PROGRESSIVA Consultores”, ubicadas en Prolongación Calz. Los Héroes 110, Col. La Martinica CP 37500 León, Gto., su sitio en internet, www.progressiva.mx, con motivo de cualquier relación jurídica entre el titular y PROGRESSIVA Consultores o con motivo de la prestación de servicios que el titular requiera, o por el motivo sea cual fuere por el que se otorguen dichos servicios, se considerará como responsable a PROGRESSIVA Consultores, en la dirección arriba mencionada, donde se le podrá contactar en nuestro departamento administrativo en el correo webadmin@progressiva.mx