Resolución sobre la promoción de empresas sostenibles 2007 Carmen Benitez ACTRAV

Introducción Cumbre Johannesburgo de 2002 compromiso para integrar los tres componentes del desarrollo sostenible: social, económico y la protección del medio ambiente como pilares interdependientes y que se refuerzan mutuamente. Cumbre Johannesburgo de 2002 compromiso para integrar los tres componentes del desarrollo sostenible: social, económico y la protección del medio ambiente como pilares interdependientes y que se refuerzan mutuamente. CSA, agrega el pilar político: Importancia democracia, gobernanza basada en LS y NC (Declaración OIT del 2008) CSA, agrega el pilar político: Importancia democracia, gobernanza basada en LS y NC (Declaración OIT del 2008)

Importancia Instrumentos que orientan el Trabajo Decente Constitución OIT Constitución OIT Declaración de Filadelfia Declaración de Filadelfia Declaración OIT sobre Derechos Fundamentales del 98 Declaración OIT sobre Derechos Fundamentales del 98 Programa Global del Empleo Programa Global del Empleo Políticas para lograr empleo pleno y trabajo decente Políticas para lograr empleo pleno y trabajo decente

Objetivos de Trabajo Decente y Empresas Sostenibles Los objetivos del trabajo decente tienen aplicación universal mientras que para la formulación y la aplicación de políticas que promuevan empresas sostenibles no existe una única solución sin menoscabo de las Normas laborales (NIT) y medioambientales. Los objetivos del trabajo decente tienen aplicación universal mientras que para la formulación y la aplicación de políticas que promuevan empresas sostenibles no existe una única solución sin menoscabo de las Normas laborales (NIT) y medioambientales.

Entorno propicio para las Empresas Sostenbles Búsqueda legítima de ganancias con necesidad de desarrollo que respete dignidad humana, sostenibilidad medioambiental y el trabajo decente Búsqueda legítima de ganancias con necesidad de desarrollo que respete dignidad humana, sostenibilidad medioambiental y el trabajo decente Entorno propicio abarca muchos factores pero hay condiciones básicas en cualquier caso Entorno propicio abarca muchos factores pero hay condiciones básicas en cualquier caso

Condiciones Interrelacionadas para el entorno propicio Paz y estabilidad política Paz y estabilidad política Buena Gobernanza Buena Gobernanza Diálogo Social Diálogo Social Derechos Humanos y NIT (especialmente libertad sindical y negociación colectiva) Derechos Humanos y NIT (especialmente libertad sindical y negociación colectiva) Cultural Empresarial (incluyendo el respeto de los derechos de los trabajadores en los programas empresariales) Cultural Empresarial (incluyendo el respeto de los derechos de los trabajadores en los programas empresariales)

Condiciones Interrelacionadas para el entorno propicio Política macroeconómica estable y buena gestión de la economía para la inversión productiva. Política macroeconómica estable y buena gestión de la economía para la inversión productiva. Comercio e integración económica sostenible teniendo en cuenta incidencia en el empleo y trabajo decente (evaluación tripartita). Eliminar distorsiones comerciales y fomentar exportación productos de valor añadido Comercio e integración económica sostenible teniendo en cuenta incidencia en el empleo y trabajo decente (evaluación tripartita). Eliminar distorsiones comerciales y fomentar exportación productos de valor añadido Entorno jurídico y reglamentario propicio Entorno jurídico y reglamentario propicio

Condiciones Interrelacionadas para el entorno propicio Estado de derecho y garantía de los derechos de propiedad Estado de derecho y garantía de los derechos de propiedad Competencia leal (garantizar derechos fundamentales) Competencia leal (garantizar derechos fundamentales) Acceso a los servicios financieros Acceso a los servicios financieros Infrastructura material (transporte, escuelas y hospitales) Infrastructura material (transporte, escuelas y hospitales) Tecnologías de la información Tecnologías de la información

Condiciones Interrelacionadas para el entorno propicio Educación, formación y aprendizaje permanente (éxito económico y social) Educación, formación y aprendizaje permanente (éxito económico y social) Justicia Social e inclusión social Justicia Social e inclusión social Protección social adecuada Protección social adecuada Gestión responsable del medio ambiente Gestión responsable del medio ambiente

Prácticas responsables y sostenibles a nivel de las empresas Diálogo social y buenas relaciones laborales Diálogo social y buenas relaciones laborales Desarrollo de los recursos humanos (promover cultura de aprendizaje permanente) Desarrollo de los recursos humanos (promover cultura de aprendizaje permanente) Condiciones de Trabajo Condiciones de Trabajo Productividad salarios y beneficios compartidos Productividad salarios y beneficios compartidos La RSE (se refiere a actividades que superan la ley) La RSE (se refiere a actividades que superan la ley)

Prácticas responsables y sostenibles a nivel de las empresas Gobernanza empresarial y prácticas empresariales Gobernanza empresarial y prácticas empresariales Las empresas sostenibles deben atenerse a las leyes que afectan a sus operaciones y las que rigen su relación con el resto de la sociedad para eliminar corrupción y mejorar la transparencia Las empresas sostenibles deben atenerse a las leyes que afectan a sus operaciones y las que rigen su relación con el resto de la sociedad para eliminar corrupción y mejorar la transparencia

El papel del Gobierno Crear entorno propicio incluido control y cumplimiento de las normas laborales y medioambientales Crear entorno propicio incluido control y cumplimiento de las normas laborales y medioambientales Incentivos para su desarrollo sostenible y responsable Incentivos para su desarrollo sostenible y responsable Ser empleadores que respeten estos principios y en la adquisición de bienes y servicios Ser empleadores que respeten estos principios y en la adquisición de bienes y servicios

El papel del Gobierno Facilitar diálogo social y participar Facilitar diálogo social y participar Aplicar legislación laboral mediante administración del trabajo eficaz Aplicar legislación laboral mediante administración del trabajo eficaz Promoción concepto RSE con participación interlocutores sociales Promoción concepto RSE con participación interlocutores sociales Promoción contratación, préstamos e inversión pública resposable desde el punto de vista social y medioambiental Promoción contratación, préstamos e inversión pública resposable desde el punto de vista social y medioambiental

El papel del Gobierno Promoción de sectores y cadenas de valor (política industrial sin menoscabo de derechos de trabajadores) Promoción de sectores y cadenas de valor (política industrial sin menoscabo de derechos de trabajadores) Flexibilidad y protección para gestionar el cambio Flexibilidad y protección para gestionar el cambio Programas específicos, investigación e innovación Programas específicos, investigación e innovación

El papel del Gobierno Acceso a la información y servicios empresariales y financieros Acceso a la información y servicios empresariales y financieros Coordinación y coherencia de las políticas Coordinación y coherencia de las políticas Políticas internacionales Políticas internacionales Pauas de producción y consumo sostenibles Pauas de producción y consumo sostenibles Apoyo al desarrollo de las calificaciones Apoyo al desarrollo de las calificaciones

Función Interlocutores sociales y Papel de la OIT Promoción, representación, servicios, aplicación de políticas y normas Promoción, representación, servicios, aplicación de políticas y normas Uso de la estructura tripartita Uso de la estructura tripartita Ratificación y promoción de convenios internacionales Ratificación y promoción de convenios internacionales Oficina: Lugar central del trabajo decente, mejorar programas y resultados, armonización de PTDP y plena participación mandantes Oficina: Lugar central del trabajo decente, mejorar programas y resultados, armonización de PTDP y plena participación mandantes