ANTECEDENTES Yale de México es una compañía Mexicana fundada en 1950 dedicada a la fabricación de ropa para hombres, mujeres y niños. Nuestra calidad de producto y diversidad de estilos, junto con la puntualidad y rapidez para comercializar, nos ha ganado una posición de liderazgo en el mercado nacional y nos ha dado éxito en el mercado internacional, como los Estados Unidos, Canadá, España y Alemania. El servicio al cliente es nuestro objetivo diario. En México nuestra distribución es a nivel nacional y trabajamos con todas las tiendas de prestigio y clientes detallistas en todos los niveles. Dentro de un área de más de 25,500 m2 para producción y apoyados con maquinaria de alta tecnología, cerca de 3,000 personas, en constante capacitación, trabajan diariamente en nuestras cuatro plantas, confeccionando y acabando prendas con los más altos índices de calidad. Más de 15,000 m2 y los sistemas más avanzados son utilizados para el almacenaje, clasificación y distribución de prendas. Lo anterior nos ha colocado como líderes en nuestra industria en México.

Giro Textil Tamaño: Por el número de empleados se le considera como una empresa grande

Misión: Satisfacer las necesidades y aspiraciones del consumidor comercializando prendas de vestir a través de marcas, productos, precios y servicio. Visión: Mantenernos dentro de las empresas líderes en el mercado, innovando en nuestros procesos para satisfacer las necesidades y aspiraciones del consumidor a través de marcas, productos, precios y servicios de calidad.

JOSE L. MARAÑA DIRECTOR OPERACIONES BRUNO BARAJAS GTE. PRODUCCIÓN JEFE DE LÍNEA M. EUGENIA AYALA GTE. RECURSOS HUMANOS LILIA LUNA GTE. DE CALIDAD SUPERVISORA DE CALIDAD FRANCISCO AVILA GTE. ALMACEN PROD. TERMINADO

TENDENCIAS DEL MERCADO (MODA) COMPRA DE LA MATERIA PRIMA CREACIÓN DE LOS CONCEPTOSDISEÑOPROTOTIPO APROBACIÓN (DESARROLLO DEL PRODUCTO) AFINACIÓN MUESTRA DE PRODUCCIÓN ALMACEN DE MATERIA PRIMA (TELAS) DISEÑOCORTE SLACK NACIONAL SLACK EXP. MODULO 1 VAQUERO EXPORTACIÓN LABORATORIO PROCESO DE LAVANDERIA VAQUERO/CASUAL PRODUCTO DE VESTIR AUDITORIA LINEA Y FINAL PRODUCTO EN RIGIDO AUDITORIA LINEA Y FINAL PLANCHA TERMINADO PRODUCTO TERMINADOEMPAQUE ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO AUDITORIA

Hipótesis Objetivos Evidencia.

Hipótesis ¿Cuenta con un proceso de desarrollo que le proporcione al personal habilidades para solucionar problemas, adaptar ideas y tomar decisiones? Se le proporciona al personal la información para realizar su trabajo Tienen un enfoque sistemático para la capacitación y desarrollo Cuenta con una evaluación de satisfación al cliente. ¿Considera el desarrollo intelectual como una inversión para la empresa y recompensa para el personal?

OBJETIVO GENERAL. Aplicar un Modelo de Gestión de Activos Intangibles que aporte Capital Humano de Empresa Yale. Evaluar la gestión del capital Intelectual de Yale OBJETIVOS ESPECIFICOS. Determinar el estado actual del sistema de gestión del capital intelectual en el personal. Proponer el modelo más adecuado de medición del Capital Intelectual en la organización. Determinar los factores de renovación de los activos intangibles de la empresa Establecer estrategias para el incremento de los activos intangibles de la organización. Proponer lineamientos para implementar un modelo de gestión del capital intelectual en el personal