CÓDIGO DE ÉTICA JONES LANG LASALLE “ACTUAR CON INTEGRIDAD Y CON LOS MÁS ALTOS NIVELES ÉTICOS NO ES SÓLO UNA BUENA POLÍTICA, TAMBIÉN ES UN BUEN NEGOCIO”

EL CÓDIGO DE ÉTICA DE JONES LANG LASALLE SE ENFOCA EN LA RESPONSABILIDAD HACIA

NORMA DE ACTUACION No. 1 RESPONSABILIDAD HACIA LOS CLIENTES Normas profesionales Información del cliente Conflictos de intereses Obtención de licencias Clientes de carácter estatal Atenciones inadecuadas RESPONSABILIDAD HACIA LOS CLIENTES Normas profesionales Información del cliente Conflictos de intereses Obtención de licencias Clientes de carácter estatal Atenciones inadecuadas RESPONSABILIDAD HACIA LOS COLABORADORES Y LOS CLIENTES Elección escrupulosa de nuestros colaboradores y clientes Prevención contra el blanqueo de dinero Prácticas de contratación RESPONSABILIDAD HACIA LOS COLABORADORES Y LOS CLIENTES Elección escrupulosa de nuestros colaboradores y clientes Prevención contra el blanqueo de dinero Prácticas de contratación

RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS Respeto a todas las personas Política contra el acoso Seguridad e higiene Sistemas de comunicación (Incluidos el teléfono, el correo electrónico e Internet) RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS Respeto a todas las personas Política contra el acoso Seguridad e higiene Sistemas de comunicación (Incluidos el teléfono, el correo electrónico e Internet) RESPONSABILIDAD HACIA EL MERCADO Legislación antimonopolio y de protección de la competencia Legislación anticorrupción Boicots y barreras comerciales RESPONSABILIDAD HACIA EL MERCADO Legislación antimonopolio y de protección de la competencia Legislación anticorrupción Boicots y barreras comerciales RESPONSABILIDAD HACIA LOS ACCIONISTAS Información privilegiada y transacciones con valores Comunicaciones externas Conflictos de intereses Protección de la información, las ideas y la propiedad intelectual Mantenimiento de unos registros precisos y completos Recepción de documentos jurídicos RESPONSABILIDAD HACIA LOS ACCIONISTAS Información privilegiada y transacciones con valores Comunicaciones externas Conflictos de intereses Protección de la información, las ideas y la propiedad intelectual Mantenimiento de unos registros precisos y completos Recepción de documentos jurídicos NORMA DE ACTUACION No. 2

NORMA DE ACTUACION No. 3 RESPONSABILIDAD HACIA LAS COMUNIDADES Relaciones globales Peligros ambientales Explotación infantil Servicio a la comunidad RESPONSABILIDAD HACIA LAS COMUNIDADES Relaciones globales Peligros ambientales Explotación infantil Servicio a la comunidad

CONCLUSIÓN 1. Ética y gobierno empresarial Orgullo por la fama mundial de integridad a ultranza, conducta ética y gobierno empresarial. Los empleados, y las personas con que mantienen relaciones comerciales, respetan el Código de Ética comercial y el Código de Conducta de proveedores. Orgullo por el rigor y la calidad del gobierno empresarial de la compañía y por los beneficios que producen estas políticas a quienes se interesan en la empresa 2. Lugar de trabajo y personal Enfoque en crear y mantener un lugar de trabajo agradable y acogedor para empleados en todo el mundo. Esfuerzos por atraer y conservar personas talentosas. Promueven un ambiente integrado, valorando la riqueza de las diferencias y la diversidad del mundo. 3. Comunidad y sociedad Empeño en ser buenos ciudadanos y en responsabilidad social.