Mónica Andrea Ramírez foronda Especialización en gerencia del talento humano.

Presentación del tema: "Mónica Andrea Ramírez foronda Especialización en gerencia del talento humano."— Transcripción de la presentación:

1 Mónica Andrea Ramírez foronda Especialización en gerencia del talento humano

2 “El Código no es un manual exhaustivo que recoja todas y cada una de las situaciones a las que los empleados de todas las partes del mundo puedan tener que enfrentarse alguna vez. Más bien se trata de una guía que hace hincapié en las cuestiones esenciales e identifica las políticas y recursos de Jones Lang LaSalle, con el fin de ayudarle a tomar decisiones de las que usted y Jones Lang LaSalle puedan estar orgullosos. Se espera de cada empleado que cumpla las políticas, siga los procedimientos recogidos en el Código y haga uso de su buen juicio para tomar decisiones éticas. Recuerde: ningún código puede garantizar un comportamiento ético. Eso sólo podemos hacerlo cada uno de nosotros.”

3  Servir a nuestros clientes  Apoyar a nuestros empleados  Aspirar al liderazgo

4  Respeto a todas las personas  Política contra el acoso  Seguridad e higiene  Sistemas de comunicación

5  Normas profesionales  Información del cliente  Conflictos de intereses  Obtención de licencias  Clientes de carácter estatal  Atenciones inadecuadas

6  Legislación antimonopolio y de protección de la competencia  Legislación anticorrupción  Boicots y barreras comerciales

7  Relaciones globales  Peligros ambientales  Explotación infantil  Servicio a la comunidad

8  Las normas de actuación, la responsabilidad hacia los empleados, la responsabilidad hacia los clientes, la responsabilidad hacia la comunidad y la responsabilidad hacia el mercado, son factores importantes en cualquier código de ética, ya que nos permite cuidar lo mas importante de una empresa, pues por los clientes una empresa puede existir, por los empleados la empresa se construye en una realidad, por los productos se puede posesionar en el mercado y trabajando a favor de la comunidad se puede trabajar en un lugar mejor.

9  Los valores como la responsabilidad, el liderazgo, la colaboración, la integridad, la honestidad, de las que nos hablan en este código, favorecen las acciones de una empresa, pues son guías de comportamientos adecuados, que hacen que una empresa este en contante crecimiento, además la hace completiva en el mercado, pues en cada decisión que se tome esta inmersa la ética.