Sofía y Juan ustedes que creen que es un líder, quien puede ser un líder?.

un líder es alguien integral que posee la capacidad de sacar lo mejor de otras personas, con la finalidad de alcanzar la misión, visión y metas de una organización.

Jefe, a donde vamos??? Si, a donde nos llevas?… Solo voy a guiarlos, quiero que sean unos lideres ejemplares

Jajaja, pues es alguien que manda y puede ser cualquiera que sepa dar ordenes Yo creo que es alguien que sabe guiar. Si, un guía turístico

Hay dios!!! Pero,, que cosas dicen Préstenme atención, voy mostrarles algo.

Es Alguien que se conoce bien a si mismo, que camina hacia el futuro y con dedicación y entusiasmo logra que los demás confíen en él y lo sigan…

Y los viajes, la diversión???.... ¡bueno!... Y para lograr todo eso nos debe dar ordenes? …..y si no entonces como lo lograría ?

mmm… ¿será posible que preste atención? ¡No tienen idea de los que están hablando!

Si! si ella no me distrajera con su tonta idea de que va a viajar mucho por ser líder “guía” ¡A sí!... el que cree que dando ordenes ayudara a que la compañía progresé

Dejen ya de discutir, ¿quieren o no el cargo?...

Esta bien empecemos, no interrumpiremos mas ¡ De acuerdo!

Bien, ya le dije que es un líder ahora les enseñare por que se caracteriza y algo mas

Elaboran buenos planes a corto y largo plazo Evalúa y retro alimente sus capacidades y las de su equipo de trabajadores

… un excelente gerente líder se caracteriza por su inteligencia, eficiencia, competitividad, por su capacidad de análisis, por su responsabilidad, por que es arriesgado, innovador, solidario, creativo, por que deposita confianza en sus subalternos y lo mas importante es una persona integral.

Crea ambientes de motivación, de enseñanza, de confianza, de fe… Genera culturas de responsabilidad y toma de decisiones en equipo. Un gerente líder, hace que cada uno se empodere de sus responsabilidades, con libertad de decisión, acción y control.

El líder percibe y comprende las necesidades de sus colaboradores y grupos familiares.

Escucha, desarrolla al máximo su potencial humano, es comprensivo reflexivo y actúa inmediatamente si es necesario, posee muy buena capacidad comunicativa.

Algo muy importante es la comunicación que tiene que ver con un buen manejo de la voz, de los gestos y la expresión corporal. Y también se debe tener en cuenta que hay distintos estilos de liderazgo…

Están los lideres autoritarios, animadores, participativos y delegadores, pero todos deben procurar que sus trabajadores estén capacitados y cumplan con sus labores para adquirir los resultados adecuados, ¿ENTENDIERON?