Sofía Zapata. María José Ruiz.

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1 Sofía Zapata. María José Ruiz.
actividad Sofía Zapata. María José Ruiz.

2 1). ¿Qué es un líder? Es la persona capaz de manejar un grupo o equipo. Es aquella persona que tiene la opinión más valorada. Es una persona que marca objetivos para un bien común e ilusiona a los demás en la búsqueda de ellos. Es la persona positiva en casi todos los aspectos.

3 2). ¿Qué es liderazgo? Es influenciar, comandar y conducir a personas.
Es la capacidad que tiene una persona para inspirar confianza a las personas a su cargo. Es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan.

4 3).Tipos de liderazgo. Líder carismático: crea un aura de carisma y de positividad y logra que todos sientan admiración, cariño y empatía por ellos. Líder de inteligencia: son seres muy competitivos con las personas de su mismo coeficiente y siempre quieren destacar. Líder emprendedor: esta persona tiene carácter más participativo dentro del grupo, pide consejos a los integrantes del grupo a la hora de tomar decisiones. Líder proactivo: esta persona es más atento y que se preocupa por todo el grupo. Líder positivo: es la persona que aporta su actitud e ideas para ayudar a progresar a su equipo. Líder negativo: estos desintegran, aíslan a sus compañeros y no les importa lo que piensen, lo hacen todo a su modo.

5 4). Características de un líder.
1.Excelencia en las actividades básicas: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo. 2. Excelencia en relaciones personales: Cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duraderas y genuinas. 3. Adaptación al cambio: Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar. 4. Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las meta. 5. Creatividad e innovación: Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio. 6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas generosamente. 7. Conciencia social: el proyecto contribuye a la organización, la organización contribuye a la sociedad.

6 6).¿Qué debe predominar un jefe o líder?
Un líder actuaria con autoridad pero a su ves igualdad hacia sus compañeros y si se nota algún problema trataría de resolverlo con madurez. (dialogando), ellos deben predominar el servicio y la solución de conflictos principalmente, también en gran parte la toma de decisiones. En la mayor parte de los casos hay jefes que asumen su cargo mas como laboral pero en si ellos deben ayudar a los demás, deben hacer también el papel de un líder seguro de lo que hace y no solo pensar en su propio beneficio si no también en el de la empresa o colegio, debe saber que cargo tiene cada uno y no solo el cargo sino su forma de asumirlo.

7 7). Relaciona la actitud con la idea.
Congruencia respetarse a si mismo. integridad mantener la ecuanimidad con las personas. Predictibilidad practicar lo que solicita a los otros. Constancia mantener el rumbo a pesar de las adversidades.