UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN 2011

Este código esta destinado a los empleados que laboran para las empresas del grupo Jones Lang LaSalle, En este código sedan a conocer sus políticas y procedimientos (normas de actuación), donde el objetivo principal es que todos los empleados actúen de acuerdo a la misión y mantengan el buen nombre de la empresa en todas y cada una de sus acciones.

Después de leer el código es claro que lo mas importante para estas empresas es la responsabilidad con cada una de las personas que interactúa:  comunidad,  empleados,  y clientes.

Estas normas son muy importantes porque se espera que todos los empleados actúen de la mejor manera cuando sirven a los clientes, igualmente la empresa les brindara la posibilidad de superarse en todos los aspectos apoyándolos de manera total, para que el éxito del trabajo en equipo lleve al reconocimiento colectivo.

Teniendo encuenta que en las empresas el talento humano es su recurso mas valioso. Es funfamental el respeto en todos sus aspectos, cuando en un ambiente de trabajo hay respeto, hay comunicación, hay un mejor ambiente laboral y sin duda se vera reflejado en un mejor resultado de sus actividades individuales y grupales.

Este es otro punto importante, porque atender las necesidades de los clientes debe ser un objetivo en cualquier empresa, ¿ Y como se puede lograr esto? Únicamente con responsabilidad, cuando el servicio que se presta es el mejor, tenemos la confianza de nuestros clientes y es ahí, donde se debe escoger a clientes que tengan una identidad con la empresa, sean entidades reconocidas por su excelencia y que nunca estén en contra de las leyes para que nunca el buen nombre de la empresa pueda verse involucrada en problemas de cualquier tipo.

Otro punto importante es que la empresa trabaja en pro del bienestar y progreso de todas las comunidades donde esta presente. Una forma de aportar a la comunidad es seguir sus leyes y reglamentos que ayuden a proteger el medio ambiente. Existen muchas empresas que solamente piensan en sus beneficios propios y se olvidan que ellos pertenecen a una comunidad que puede verse perjudicada por sus acciones, y que a largo plazo también serán perjudicados ellos mismos.

Este código es una cultura corporativa, debe ser el pensamiento de todos sus empleados, para que sea el reflejo de sus actividades diarias, Seria excelente si todas las empresas en nuestro país tomaran este código como propio, disminuiría la corrupción y muy seguramente se prestaría un mejor servicio y se beneficiaria toda la comunidad.