EL FENÓMENO DE LAS VENTAS INFORMALES ¿EXCLUSIÓN SOCIAL O INSERCIÓN PRECARIA? EL CASO DEL MUNICIPIO DE PEREIRA 2.008 PEREIRA, Marzo de 2009 CONTRATO DE.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
POLITICA DE EMPLEO PARA COSTA RICA
Advertisements

Mercado de trabajo y políticas de empleo III Curso-Seminario Financiamiento de la Seguridad Social ILPES / CEPAL 2003 Jürgen Weller División de Desarrollo.
3/24/2017 TEMA 8 EL ENFOQUE INSTITUCIONALISTA: LAS TEORÍAS DE LOS MERCADOS INTERNOS DE TRABAJO Y DEL DUALISMO.
CONTRATO DE APRENDIZAJE
1 w w w. c a p l a b. o r g. p e Río de Janeiro, 20 y 21 de mayo, 2008 Panel 3: Desarrollo y Promoción de Políticas, Estrategias y Servicios Integrados.
Políticas de empleo XI Curso Internacional Reformas Económicas y Gestión Pública Estratégica ILPES / CEPAL 2003 Jürgen Weller División de Desarrollo Económico.
República Argentina Heterogeneidad de la informalidad laboral y políticas públicas para su abordaje.
Trabajo Decente y Juventud
DEUDA EXTERNA Y MIGRACIÓN: una aproximación desde la realidad peruana
Políticas del mercado de trabajo y pobreza rural en Costa Rica
Estado de situación en la Región Metropolitana de Buenos Aires CARITAS Región Buenos Aires UCA Observatorio de la Deuda Social Argentina.
FUERZA DE TRABAJO:¿Pueden los trabajadores transformar la geografía económica? Capítulo 6.
Brasilia, Brasil, a 20 de junio de 2013 Servicios de Empleo: INNOVACIONES Y LOGROS RECIENTES Comentarios Lic. Oswaldo Muñoz Oscós Coordinador General del.
Néstor López Mendoza, Noviembre de El desafío de la inclusión social 2. La respuesta de la post-guerra 3. La respuesta en la era del mercado.
CALIDAD DE VIDA EN EL DESARROLLO SUSTENTABLE
Mercado de trabajo y políticas de empleo II Curso Seminario Financiamiento de la Seguridad Social ILPES / CEPAL 2002 Jürgen Weller División de Desarrollo.
Seguimiento al empleo Diciembre de 2013 (Análisis con datos promedio anual Ene 2013– Dic. 2013) Bogotá D.C., Febrero de 2014.
J ÓVENES, M IGRACIÓN Y R EMESAS Guido MaggiNorma Velásquez Universidad Católica Sedes Sapientiae Taller: Juventud y Migración en el marco del Programa.
La inserción laboral de los titulados en la Universidad de Salamanca Estudio sobre los egresados en 1999 y 2001.
Inmigración, formación y empleo en la Comunidad de Madrid: estado de la cuestión Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad de Madrid Instituto de Economía.
EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO POST REFORMA LABORAL
Lineamientos de políticas públicas desde las organizaciones sociales
ARGENTINA Políticas públicas para el desarrollo con inclusión
Luisa Fernanda tapasco yerly Tatiana Osorio Yamile Aguirre palacio.
Se realizaron un total de 231 encuestas La población registrada en el total de viviendas encuestadas fue de 906 personas.
América Latina Ciencia y Tecnología Dependencia del estado -Grupos de investigadores competitivos nivel internacional - Programas de investigación en educación.
RESULTADOS DEL RÉGIMEN DE PROMOCIÓN DEL SECTOR AGRARIO
Unidad Coordinadora del Programa SIPCE
Proyecto C.I.D. Alianza estratégica Universidad de Costa Rica e Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) Dra. María Leitón Barquero.
Pobreza, Desigualdad y Cohesión Social Nancy Patricia Gutiérrez Castañeda Presidenta del Congreso de la República Bogotá, Noviembre de 2007.
Chiapas Resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Primer Trimestre de 2012 Elaboración: Dirección de Geografía, Estadística e Información.
ANEXO DE GRÁFICAS ESTUDIO INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO 2007 Junio, 2008.
Saltar a la primera página ENCUENTRO NACIONAL UNIVERSITARIO: "LAS OTRAS VIOLENCIAS, LA OTRA PAZ" UNIVERSIDAD CATÓLICA POPULAR DEL RISARALDA PEREIRA – RISARALDA,
En la mayor parte del siglo XX la Educación se entendió como “Educación una vez para el resto de la vida”. La relación entre Educación y Trabajo (mercado.
INDICADORES DEL EMPLEO EN PARAGUAY
Montevideo, 27 de Abril de 2011 Economía Social y Solidaria: Una Mirada desde la Gestión.
SEGURIDAD SOCIAL Johan Álvarez Higuera Erika Daniela Duarte Acevedo
Encuesta CASEN Es el principal instrumento de información socioeconómica del Estado de Chile. Permite evaluar y monitorear los programas y políticas sociales.
Principales Indicadores del Mercado Laboral Resultados de la ENCUESTA PERMANENTE DE HOGARES 2010 (EPH 2010) (EPH 2010)
Empleo Juvenil en Colombia: Algunas Reflexiones Enseñanzas Grupo de Macroeconomía Aplicada Medellín, 28 Y 29 de Noviembre de 2012 Mauricio López González.
Leandro Bottinelli Universidad Pedagógica -Octubre 2014-
VISION Ser la entidad que fije las políticas que propendan por el ingreso de las personas al mercado laboral, a la previsión social y a las redes de protección.
Presentado por: Aprendiz, Nelson Leonardo Blanco Merchán
Objetivo: El Departamento de Jóvenes del PIT CNT ha venido desarrollando, en diversas instancias, un proceso de discusión y elaboración de propuestas.
1. 2 INDICE Introducción 3 Estudio 4 Entorno y Perspectivas Económicas 14 Producción19 Tecnología32 Ventas 36 Costos 40 Inversión 43 Empleo 48 Capacitación.
Un presente sin futuro: FERIA DEL EMPLEO JUVENIL
UNIDAD 4: EL MERCADO LABORAL Y LA LEGISLACIÓN SOCIAL
REQUERIMIENTOS DE INFORMACION PARA LAS POLITICAS DE EMPLEO Y TRABAJO DECENTE Miguel Del Cid, Especialista en Empleo, OSR/OIT/San José Curso/Taller Uso.
ESTRATEGIA GLOBAL DE ACCIÓN PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ª Universidad Técnica de Verano COCEMFE Curso “Estrategia global de.
Ingº José Manuel García Pantigozo FQIQ – UNMSM 1.
Medición y análisis del mercado laboral y del trabajo decente: Fernando Medina H. Asesor Regional San Salvador, El Salvador 25 de febrero al 1 de marzo.
República Bolivariana de Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador EXPERIENCIA Y RETO DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR,
LOS RETORNOS DE LA INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO EN BOLIVIA
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL PROGRAMA DE ARTICULACIÓN CON LA EDUCACION MEDIA CENTRO DE GESTION TECNOLOGICA DE SERVICIOS REGIONAL VALLE – CALI 2012.
MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL MAYO 2008 Secretaría de Empleo PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO.
Río de Janeiro, Brasil Mayo Desafío del Estado en una modernización democrática Nuevas formas de interacción con una ciudadanía que ha cambiado.
Estado Plurinacional de Bolivia
EMPLEO JUVENIL EN CHILE
DANIELA JARAMILLO ¿Que es el Sena? Es una institución publica colombiana que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica.
Contraloría General de la Republica Dirección de Estadística y Censo Republica de Panamá ENCUESTA DE HOGARES PANAMA Taller subregional sobre Estadísticas.
Adriana Magaña Flores Usuario: ª. Unidad. Introducción a la Economía Actividad Sesión 2: Crecimiento y Desarrollo Económico.
LAS TRANSFORMACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL PERÚ DE LAS ÚLTIMAS DÉCADAS VISTAS DESDE UNA PERSPECTIVA ECONÓMICA CURSO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS.
SALARIO MÍNIMO César Giraldo (profesor UN), Álvaro Gallardo (profesor Universida Distrital), Carlos Alberto Suescún (Estudiante Economía UN). Comisión.
MISION Orientar el Sistema de Protección Social y el Sistema de Seguridad Social hacia su integración y consolidación, mediante la aplicación de los principios.
YENNY CAROLINA RAMÍREZ SUAREZ Docente universitaria e investigadora Fundación Escuela para el Desarrollo EMPRENDIMIENTO E INSEGURIDAD LABORAL.
Tasa Cesantía Vallenar 2003 – 2007 (%) (INE)
IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS EN EL DEPARTAMENTO DE CASANARE Dirección de Investigación y Desarrollo Técnico Pedagógico.
Taller sobre Apoyo a las Mipymes exportadoras con un enfoque de genero – LAC Flavors 2012 Alejandra Eguíluz, Especialista de Integracion y Comercio. 13.
Julio César Mejía Santana, Ph. D | 12 diciembre 2013 INMIGRACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN REPÚBLICA DOMINICANA: POSIBILIDADES DE ANÁLISIS CON LA ENI
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
Transcripción de la presentación:

EL FENÓMENO DE LAS VENTAS INFORMALES ¿EXCLUSIÓN SOCIAL O INSERCIÓN PRECARIA? EL CASO DEL MUNICIPIO DE PEREIRA PEREIRA, Marzo de 2009 CONTRATO DE COOPERACIÓN 1256 DE 2008 ALCALDÍA DE PEREIRA – UNIVERSIDAD CATÓLICA POPULAR DEL RISARALDA Lucía Ruiz Granada Alejandro Torres García Armando Gil Ospina Samuel López Castaño

PLAN INTEGRAL DE MANEJO DE VENDEDORES INFORMALES EN EL MUNICIPIO DE PEREIRA : CON TODOS Y CON TODO PEREIRA, marzo de 2009 PERSPECTIVA SOCIOECONÓMICA MARCO TEÓRICO

EL FENOMENO DE LAS VENTAS INFORMALES VENTA INFORMAL Es la venta de productos o servicios que se efectúa sobre las zonas del espacio público. VENTAS INFORMALES E IMPLICACIONES El fenómeno y la informalización de procesos de producción, distribución y comercialización. La venta informal esta estructuralmente vinculada con la economía formal Los vendedores informales son la parte débil de los procesos de globalización La venta informal, el modelo de desarrollo y las condiciones de vida El espacio público - privado La venta informal y las condiciones de genero y edad

MARCO REFERENCIAL MARCO TEÓRICO Rostow: como problema transitorio producto de la modernización de la economía. La Cepal: el sector informal producto de la mano de obra excluida del mercado laboral capitalista. De Soto: la informalidad producto de una estructura político - administrativa difusa, complicada y burocratizada.

PLAN INTEGRAL DE MANEJO DE VENDEDORES INFORMALES EN EL MUNICIPIO DE PEREIRA : CON TODOS Y CON TODO PEREIRA, marzo de 2009 PERSPECTIVA SOCIOECONÓMICA RESULTADOS EL CASO DE PEREIRA

LUGAR DE NACIMIENTO Distribución por lugar de nacimiento

Edad al llegar a Pereira Años Viviendo en Pereira

PROCEDENCIA VIVIENDO EN PEREIRA Quinquenio en el que llegó a Pereira Razón por la cuál llego a Pereira por quinquenios

Hay una relación entre migración y ventas informales coherente con las visiones desarrollistas y estructuralistas. Aparece Pereira como receptora de población de la región. El fenómeno se encuentra asociado a la necesidad de insertarse en los mercados laborales y a condiciones de orden público. El inicio de la edad económicamente activa es lo que marca la migración.

Nivel de educación formal (%)

APTITUDES LABORALES, FORMACIÓN Y EXPECTATIVAS DE EMPLEO Educación y trayectoria laboral FormaciónFrecuenciaPorcentaje Primaria29573,8 Secundaria9122,8 Cursos SENA5213,0 Otros cursos287,0 Tecnología41,0 Pregrado30,8 Nivel educativo vendedores informales del barrio Cuba FormaciónFrecuenciaPorcentaje Primaria112275,91% Secundaria38526,05% Cursos técnicos Sena684,60% Cursos Técnicos291,96% Tecnología50,34% Pregrado120,81% Nivel educativo vendedores informales del Centro de Pereira

APTITUDES LABORALES, FORMACIÓN Y EXPECTATIVAS DE EMPLEO Educación y trayectoria laboral Aprendizaje del oficio vendedores informales barrio Cuba Aprendizaje del oficio vendedores informales Centro de Pereira

APTITUDES LABORALES, FORMACIÓN Y EXPECTATIVAS DE EMPLEO Experiencia en el oficio de los vendedores Informales

INGRESOS Distribución por ingresos

INGRESOS Ingresos promedio por edades

INGRESOS Ingresos promedio por género y zona

Expectativas de cambiar de oficio [15, 30](30, 40](40, 50](50, 60](60, 70](70, 80](80, 88] [1, 10](10, 20](20, 30](30, 40](40, 50](50, 60] Deseos de cambiar de oficio por rango de edad Deseos cambiar de oficio Según los años de experiencia en ventas informales

APTITUDES LABORALES, FORMACIÓN Y EXPECTATIVAS DE EMPLEO Expectativas de los vendedores Informales Interés en recibir capacitación [15, 30](30, 40](40, 50](50, 60](60, 70](70, 80](80, 88] Interés en recibir capacitación por rango de edad

 Los bajos niveles de educación formal e informal pueden convertirse en barreras de entrada a los mercados laborales formales.  Una vez se ingresa a la actividad informal parece generarse un efecto de permanencia en la actividad y de falta de incentivos para cambiar de oficio.  En materia de ingresos el 77% de los vendedores aproximadamente percibe ingresos mensuales iguales o menores a un salario mínimo.  La edad y el genero son variables que inciden negativamente en los niveles de ingreso.

F AMILIAS Y ZONAS Distribución por tipo de familia y zona

Hogares Número de personas en el hogar, por zona

Afiliación a seguridad social (%)

Seguridad social por género Seguridad social por zona

Seguridad social por edad Según el DANE para Colombia en el periodo junio- agosto de 2008, el 81,8% de la población ocupada informal estaba afiliada al Sistema de Seguridad Social en Salud y 16,2% al sistema de pensiones, mientras que para el mismo periodo de 2007, esta afiliación fue de 77,5% y el 14,9% respectivamente.

Tipo de albergue (%)

 La cobertura de salud puede considerarse como favorable toda vez que cerca del 86% de la población tiene afiliación entre SISBEN y EPS.  Preocupa el nivel de afiliación a AFP y ARP, prácticamente nulo en ambos casos, máxime cuando los rangos de edades dan cuenta de una población adulta que tendría unas posibilidades de jubilación mínimas.  Aunque no es posible verificar las condiciones de vivienda, los datos señalan que esta es aceptable, se destaca que en el centro de Pereira y Cuba, el 21% y el 32%, respectivamente tienen vivienda propia. Para un 17.5% en el caso del centro y un 14.2% en Cuba, puede hablarse de condiciones “no deseables” de vivienda.

APTITUDES LABORALES, FORMACIÓN Y EXPECTATIVAS DE EMPLEO Expectativas de los vendedores Informales Niveles de formación en los que se desea capacitación BásicaUniversitariosTécnicosFormación trabajo Centro Cuba

Intereses en opciones de solución frente a la venta informal

Finalmente:  En principio las ventas informales son la respuesta a la incapacidad de absorción del mercado laboral formal de la mano de obra. En ese sentido se trata de un fenómeno de exclusión social.  Una vez en la actividad se establecen lazos de permanencia asociados a ingresos, seguridad social, cobertura de necesidades básicas que comparados con otras opciones de empleabilidad a las que se pueden acceder se convierten en barreras de salida de la actividad. En ese sentido se trata de un fenómeno de inserción precaria.

EL FENÓMENO DE LAS VENTAS INFORMALES ¿EXCLUSIÓN SOCIAL O INSERCIÓN PRECARIA? EL CASO DEL MUNICIPIO DE PEREIRA PEREIRA, Marzo de 2009 CONTRATO DE COOPERACIÓN 1256 DE 2008 ALCALDÍA DE PEREIRA – UNIVERSIDAD CATÓLICA POPULAR DEL RISARALDA Lucía Ruiz Granada Alejandro Torres García Armando Gil Ospina Samuel López Castaño MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO Y SU ATENCIÓN