DANIELA JARAMILLO 10-4. ¿Que es el Sena? Es una institución publica colombiana que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica.

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1 DANIELA JARAMILLO 10-4

2 ¿Que es el Sena? Es una institución publica colombiana que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional. Esta institución fue fundada en el 21 de junio de 1957 por el gobierno de la junta militar gracias a un sueño que tenia Rodolfo Martínez tono el cual se convertiría en la gran obra de su vida gracias a su gestión el gobierno de la junta militar nació esta institución.

3  El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional. Durante 8 años de trabajo, a partir del año 2002, el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA– se constituyó en uno de los aliados estratégicos más importantes del Gobierno Nacional.  La administración que estuvo al frente de la Entidad en este periodo entregará al país una institución de alianzas, respuestas, flexible, pertinente y, sobre todo, que se anticipa a las necesidades de las empresas y las comunidades.  El SENA también se empeñó en incrementar el número de cupos y, crear y renovar programas de formación únicos, innovadores y ajustados a la realidad de los sectores productivos de Colombia. Así, el SENA pasó de ofrecer 1.1millones de cupos en el 2002 a un poco más a de 7.9 millones de cupos en 2009, y en el 2010 llego a cerca de los 8 millones de cupos. Es decir que, en estos ocho años, la entidad multiplicó su capacidad en 6,9 veces.

4 Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que invierte en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

5 Visión  El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

6 Principios, valores y compromisos institucionales Principios  Primero la vida  La dignidad del ser humano  La libertad con responsabilidad  El bien común prevalece sobre los intereses particulares  Formación para la vida y el trabajo Valores  Respeto  Librepensamiento y actitud crítica  Liderazgo

7  Solidaridad  Justicia y equidad  Transparencia  Creatividad e innovación Compromisos institucionales  Convivencia pacífica  Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar  Disciplina, dedicación y lealtad  Promoción del emprendimiento y el empresarismo  Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente  Honradez  Calidad en la gestión

8 Principales funciones  Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.  Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.  Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras

9  El SENA es un actor importante en la promoción y el fomento de una cultura empresarial y social, generadora de condiciones y capacidades locales y sectoriales para la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, así como la promoción y creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento en pro del desarrollo económico y social del país.  En ese sentido, el SENA dispone del conocimiento y del capital humano requerido para continuar con la política de apoyo a la creación de nuevas empresas, fortalecer las existentes en particular las MIPYMES, y fomentar el sector solidario en todos los municipios del país. El SENA cuenta con 117 centros de formación profesional en todo Colombia.

10 SERVICIOS DEL SENA  Algunos de los servicios que presta el SENA son:  Formación Profesional Integral(Formación Titulada de Técnicos Profesionales y Tecnólogos y Formación Complementaria).  Integración con la Educación Media.  Aulas móviles.  Programa Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción.  Formación Virtual.  Intermediación laboral: Servicio público de empleo y trabajo -SPE.  Programa Líderes del Desarrollo.  Emprendimiento y Empresarismo.

11  Promoción de la Innovación, el Desarrollo Tecnológico y el Emprendimiento.  Banca de las Oportunidades.  Apoyos de Sostenimiento para los aprendices de más bajos ingresos.  Fondo Emprender.  Unidades de Emprendimiento.  Red Tecnoparque Colombia.  Colombia Certifica, que Evalúa y Certifica las Competencias Laborales.  Formación Especializada del Talento Humano vinculado a las Empresas.  Administración de las Mesas Sectoriales.  Normalización de Competencias Labores.