Inmigración, formación y empleo en la Comunidad de Madrid: estado de la cuestión Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad de Madrid Instituto de Economía.

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1 Inmigración, formación y empleo en la Comunidad de Madrid: estado de la cuestión Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad de Madrid Instituto de Economía y Geografía. CSIC 18 Enero 2006 Consejería de Empleo y Mujer

2 Interés Madrid como ‘laboratorio social’ –Economía dinámica y en expansión –Sociedad diversa Inmigración como referencia social –Importancia cuantitativa –Significación social Investigación con proyección social –Inmigrantes como protagonistas: porqué esas nacionalidades? –El capital social: las asociaciones –Instituciones

3 Metodología Fenómeno social con facetas múltiples que requiere una aproximación compleja Instrumentos –Datos oficiales: Padrón 2005 –Cuestionario de aplicación personalizada Trayectoria familiar, inmigratoria y laboral Empleo Formación para el empleo Servicios públicos –Grupos de discusión –Entrevistas en profundidad con testigos privilegiados: Asociaciones e Instituciones

4 La esfera personal: familia y hogar Población joven con procesos familiares interrumpidos: soltería y convivencia en pareja Migración como estrategia familiar en busca de las mejores posibilidades: reagrupación como condicionante del retorno inmediato Convivencia con hijos en España y en su país: a mayor duración de la estancia, mayor presencia de hijos en España Hogares de gran tamaño, con tendencia a convivir personas sin relación de parentesco Alta tasa de actividad en la mujer

5 Porcentaje de solteros en el grupo de edad 25-34, por sexo y país 43 29 31 60 48 31 29 35 23 32 0 10 20 30 40 50 60 70 Total Colombia Ecuador Marruecos Rumanía % Hombres Mujeres

6 Porcentaje de inmigrantes casados cuyo cónyuge está en el país de origen, por sexo y país 22 26 19 17 30 11 7 15 5 14 0 5 10 15 20 25 30 35 Total Colombia Ecuador Marruecos Rumanía % Hombres Mujeres

7 La esfera personal: familia y hogar Población joven con procesos familiares interrumpidos: soltería y convivencia en pareja Migración como estrategia familiar en busca de las mejores posibilidades: reagrupación como condicionante del retorno inmediato Convivencia con hijos en España y en su país: a mayor duración de la estancia, mayor presencia de hijos en España Hogares de gran tamaño, con tendencia a convivir personas sin relación de parentesco Alta tasa de actividad en la mujer

8 Entre los inmigrantes que tenido algún hijo, residencia de los mismos, según duración en España y sexo 20 44 53 38 51 66 67 45 32 55 34 27 0 20 40 60 80 100 < 2 años Hombres 2-5 años5+ años< 2 años Mujeres 2-5 años5+ años % Hijos en España Y país origen Hijos en país origen Hijos en España

9 La esfera personal: familia y hogar Población joven con procesos familiares interrumpidos: soltería y convivencia en pareja Migración como estrategia familiar en busca de las mejores posibilidades: reagrupación como condicionante del retorno inmediato Convivencia con hijos en España y en su país: a mayor duración de la estancia, mayor presencia de hijos en España Hogares de gran tamaño, con tendencia a convivir personas sin relación de parentesco, que se reduce al aumentar el tiempo de estancia Alta tasa de actividad en la mujer

10 Experiencia laboral previa Escasa experiencia migratoria y laboral anterior Edad temprana de inicio al trabajo en su país: entre 16 y 24 años Condiciones de precariedad en su trabajo anterior a emigrar, salvo los rumanos Asociación entre trabajo y nacionalidad –Marroquíes: trabajadores agrícolas –Rumanos: trabajadores industriales –Colombianos: trabajadores de servicios

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12 Empleo en Madrid Ruptura con la trayectoria laboral anterior: adaptación el mercado madrileño, según tiempo de estancia Razones económicas: expulsión, atracción Incorporación inicial inestable: –empleo de escasa cualificación –condiciones de supervivencia Construcción: hombres, Marruecos, Rumania Servicios y hogar: mujeres, Colombia, Ecuador

13 Sector de actividad en los últimos 12 meses, en Madrid, según género (%)

14 Grandes rasgos del empleo Mercado de trabajo de rango inferior y secundario (precario) Adecuación de los salarios percibidos (900 €) Segmentación por género Incorporación a la tendencia a consolidar derechos económicos y sociales (Seguridad Social)

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16 Grandes rasgos del empleo Mercado de trabajo de rango inferior y secundario (precario) Adecuación de los salarios percibidos (900 €) Incorporación a la tendencia a consolidar derechos económicos y sociales (Seguridad Social) Segmentación por género

17 El proceso de adaptación Mejora –en las condiciones de trabajo –en las formas de contratación: Autoempleo (hombres, Colombia, Rumania) Contratación indefinida Reducción de los contratos verbales Adecuación al mercado –Construcción: marroquíes y rumanos, hombres –Servicios: colombianos y ecuatorianos, mujeres –Empleo de hogar: mujeres, que están accediendo a otros empleos de servicios

18 Percepción del mercado de trabajo Diagnóstico contradictorio –Reconocimiento de la mejora en las condiciones –Decepción entre quienes tenían más expectativas Cambio de trabajo para mejora de condiciones y el salario No problemas a la hora de conseguir empleo Condiciones negativas –‘Sin papeles’ –Idioma –Falta (inicial) de información

19 Desajustes en el empleo Cualificación superior al empleo que desarrollan en Madrid –Formación básica de bachillerato en origen –Dificultades con el idioma –No reconocimiento de las titulación –Necesidad del empleo: supervivencia Movilización de recursos institucionales para la superación del desajuste entre la formación previa y el empleo

20 Formación educativa en el país de origen (por países %)

21 Desajustes en el empleo Cualificación superior al empleo que desarrollan en Madrid –Formación básica de bachillerato en origen –Dificultades con el idioma –No reconocimiento de las titulación –Necesidad del empleo: supervivencia Movilización de recursos institucionales para la superación del desajuste entre la formación previa y el empleo

22 Formación para el empleo Condiciones limitantes para el acceso: el 8% declaran hacer cursos Factores favorecedores –Estancia en Madrid –Nivel de estudios previos –Condiciones laborales actuales –Conocimiento previo de la oferta de cursos

23 Conocimiento y adecuación de los cursos según el perfil educativo 0 20 40 60 80 100 ColombiaEcuadorMarruecosRumanía Encuestados (Menos bachillerato)Encuestados adecuación (Menos bachillerato) Encuestados (Más bachillerato)Encuestados adecuación (Más bachillerato)

24 Formación para el empleo Condiciones limitantes para el acceso: solo 8% declaran hacer cursos Factores favorecedores –Estancia en Madrid –Nivel de estudios previos –Condiciones laborales actuales –Conocimiento previo de la oferta de cursos

25 Factores limitantes Personales –Desinterés (vs. convencimiento) –Falta de conocimiento de la situación madrileña –Falta de planificación de las estrategias económicas individuales y familiares (vs. adecuación) Estructurales –Condiciones de ilegalidad –Condiciones del mercado de trabajo: tiempo diario de empleo, precariedad –Contradicción entre supervivencia y diseño de carrera profesional –Coste del desplazamiento para el acceso al curso

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27 El acceso a la formación Reconocimiento de la importancia de la esfera pública en la provisión de cursos –Comunidad de Madrid –Ayuntamientos Acceso a la información a través de –La familia –Canales estables: prensa, tablones –Asociaciones –Redes sociales

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29 El acceso a la formación Reconocimiento de la importancia de la esfera pública en la provisión de cursos –Comunidad de Madrid –Ayuntamientos Acceso a la información a través de –La familia –Canales estables: prensa, tablones –Asociaciones –Redes sociales

30 Canales de información sobre los cursos

31 Valoración presente Servicio Regional de Empleo como organismo adecuado para diseñar la oferta Percepción de situaciones a considerar –Inmigración como estrategia económica –Necesidad de una situación legal –Cumplimiento de los requisitos –Falta de cursos específicos para inmigrantes –Falta de identificación de los canales de acceso a la información

32 La formación en el futuro Valoración de la utilidad de los cursos en el futuro –Consolidación de expectativas en el proyecto migratorio –Expectativas para hacer cursos hasta los 5 años de estancia, luego decaen –Relación con el nivel educativo previo: a más nivel, mayor interés en la formación –Acercamiento a las condiciones de los potenciales usuarios (trabajadores precarios, mujeres,…)

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34 Los servicios públicos Alta valoración y uso de servicios primarios –Sanidad –Educación Medidas públicas para facilitar el acceso –Información sobre derechos –Asesoramiento al personal sanitario y educador –Dotación de mediadores Uso más limitado en otros servicios menos apremiantes (vivienda, ocio, deporte)

35 Propuestas futuras Entre la cooperación y el conflicto: el papel de los inmigrantes en la sociedad madrileña –Competencia laboral: concurrencia actual y futura –Competencia por los servicios públicos: familia y reunificación familiar –Percepción mutua de la sociedad inmigrante y autóctona: Visiones de la inmigración en Madrid –Cooperación para la integración Redes sociales: formación y desarrollo Capital social y la construcción de la sociedad inmigrante Construcción normativa y comportamiento migratorio