SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)

Presentación del tema: "SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)"— Transcripción de la presentación:

1 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
Y SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)

2 ¿ Por que es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas pensionarios?
Porque cuando un trabajador realiza labores como dependiente, esta obligado a aportar a un sistema de pensiones, debiendo el empleador realizar las retenciones mensuales de sus haberes correspondientes. El trabajador elige el sistema de pensiones de su preferencia.

3 ¿ Entre que Sistema de Pensiones debe de elegir ?
Existen 2 Sistemas: El Sistema Privado de Pensiones, administrado por las AFP. Trabaja sobre un sistema de Capitalización Individual o Personal. El Sistema Nacional de Pensiones, administrado por un organismo del Estado (ONP). Trabaja sobre un sistema de Capitalización Colectiva o de reparto. No hay una cuenta personal de aportes.

4 ¿ Que variables se debe tomar en cuenta para decidir un Sistema Pensionario ?
La Edad: Mientras mas joven sea, mayor será la acumulación de fondos que pueda realizar a lo largo de su vida laboral. Grado de Empleabilidad: Si el tipo de trabajo, profesión u oficio le permite un empleo con relativa estabilidad le resulta favorable un sistema de pensiones que le permita acumular sus aportes de manera personal. Pero si considera que será muy variable o poco frecuente, entonces le conviene el SNP cuyo requisito es el cumplimiento de una determinada edad y un mínimo de aportaciones (al menos 20 años).

5 ¿ Cuanto se aporta mensualmente en total a cada sistema ?
El Trabajador aporta un Porcentaje de su Remuneración Mensual. Sistema Privado de Pensiones (AFP) 10 %, que va al fondo de pensiones en su cuenta individual. Un % para pagar la prima de un seguro de vida.* Un % para pagar la comisión de la AFP por la administración del fondo.* Sistema Nacional de Pensiones, el trabajador aporta un valor fijo, que es el 13% de la Remuneración Mensual. * Este concepto varia entre las AFP del mercado.

6 ¿ A que beneficios se tiene derecho?
Ambos Sistemas cubren contingencias de la vejez (pensión de jubilación), invalidez (si fuera el caso, pensión de invalidez), así como gastos de sepelio, en cuyo caso, otorgan pensiones de sobrevivencia a la Viuda (o), hijos y padres del afiliado fallecido, según las disposiciones de cada Sistema.

7 ¿ Cuales son las diferencias entre las AFP y el Sistema Nacional de Pensiones?
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) Sistema Privado de Pensiones (AFP) Diferencias Sus aportes van a un Fondo Común y NO generan rentabilidad. Sus aportes ingresan a una cuenta personal, la cual se incrementa mes a mes por la rentabilidad. Fondo Personal NO existen diversas modalidades de Pensión. Usted podrá decidir entre distintas modalidades de Pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia, Famliar,etc. Diferentes modalidades de Pensión. Usted NO recibe ningún tipo de información por parte de la ONP. Los afiliados reciben un Estado de Cuenta en el que se detalla todo lo referente a sus aportes y la rentabilidad Mayor información La Oficina de Normalización Previsional (ONP) es una institución publica del sector Economía y Finanzas Las AFP son entidades privadas, supervisadas por la SBS que vigila el correcto funcionamiento día a día. Mayor Supervisión

8 Las Diferentes Opciones en el Sistema Privado de Pensiones
sus Aportes, Comisiones y Primas de Seguros Prima Integra Horizonte Profuturo Aporte a la cuenta individual del trabajador 10% Comisión de la AFP 1.75% 1.80% 1.95% 2.17% Prima Seguro 1.09% 1.42% 1.55% 1.39% TOTAL 12.84% 13.22% 13.50% 13.56% Elaborado por Área de Recursos Humanos