Responsabilidad Social Empresarial

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Organismos de carácter internacional Ambiental Protección de la propiedad intelectual Política de Inversión social Política de información Política de cumplimiento de la ley Comercial Legal Laboral Financiero Identificación y Caracterización Implementación Configuración de la gestión y definición de ejes de trabajo Diseño e implementación de plan estratégico Evaluación y Auditoria Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas Crear riqueza de la manera mas eficaz posible Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas Respetar al medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación Responsabilidades Éticas Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada Organismos de carácter internacional Global compart (Pacto mundial de Naciones Unidas) Global reporting Initiative (Iniciativa para la rendición de cuentas global)

Responsabilidad Social Empresarial Desarrollo sostenible Auditoria Social: Gobierno Empresa (Voluntariamente) Repercute Proporciona Evaluable Ventaja competitiva Valor positivo a las actividades empresariales Asegura un mejor capital humano La transparencia y la buena gestión permite acceder a mas fuentes de financiamiento La empresa cumple con su responsabilidad Responsabilidad Social Empresarial Política de la empresa Carácter Integral Diferencia de la Acción Social Grupos que pueden perder algo, influyen en la empresa y grupos que son afectados Demandan Influye Áreas de producción Área de Marketing Formación y Aprendizaje Control del entorno Clientes Proveedores Accionistas Trabajadores Sociedad Gobierno Objetivo Emplea Responsabilidad Resolver pobreza Garantizar los recursos futuros Integrar al medio ambiente Ser modelo de aplicaciones universales Desarrollo sostenible Satisface las necesidades sin comprometer las necesidades futuras Código ético Instrumentos de Gestión División funcional Por niveles o grados de funcionalidad

Definicion de Stakeholder El término Stakeholder lo acuñó R. Edward Freeman y lo definió como todas aquellas personas o entidades que pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa. Stakeholder, significa en español: “participante”, “inversor”, “accionista”. Y es que desde el punto de vista empresarial, este concepto se utiliza para referirse a los grupos de interés para una empresa. R. Edward Freeman Definicion de Stakeholder Grupos de interés Primarios Segundarios Los stakeholders primarios son fundamentales para el operar de una organización. Este grupo incluye a quienes tienen alguna relación económica con el negocio, como por ejemplo, los accionistas, los clientes, los proveedores y los trabajadores. Los stakeholders secundarios son aquellos que no participan directamente en el intercambio con una empresa, pero que sí pueden afectar o verse afectados por las acciones de ésta. En esta categoría están los competidores, los medios de comunicación y las organizaciones no gubernamentales (ONG´S) entre otros.

Éticas RSE Instrumentales Cumplimiento con stakehoiders Políticas Para el accionista Cumplimiento con stakehoiders Instrumentales Ventajas competitivas Humanos Laborales Respeto al medio ambiente Imagen de marca Derechos Universales RSE Constitucionalismo políticos Ejercicio del poder Éticas Desarrollo sostenible Políticas Contrato social integrador Económico Social Ambiental Filantropía corporativa Ciudadanía corporativa Inversión social Cargas de la comunidad social Creación del valor Contribución al bien común Bienes y servicios en forma eficiente y justa Prevención y atención de conflictos Integradoras Comportamiento publico responsable Contribución al bienestar social en forma justa y pacifica Problemas de stakehoiders Respuestas pro legitimidad