TALENTO HUMANO EN LA I.E.P “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” IMPERIAL - CAÑETE INTEGRANTES : ACUÑA CAMPOS Cynthia Paola ACUÑA CAMPOS Karina Daniela ACUÑA PECHO Carmen María OCHOA CHIA Enedina Juana RAMOS YACTAYO Aldryn Eulogio TOCASQUE HUAMÁN María Esther

¿QUÉ ES EL TALENTO HUMANO? “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas.” “Es la mentalidad predominante de la organización con la finalidad de que todo empleado sea tratado como un socio ” IDALBERTO CHIAVENATO, en GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ASPECTOS FUNDAMENTALES ASPECTOS SERES HUMANOS ACTIVADORES INTELIGENTES SOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN

OBJETIVOS DEL TALENTO HUMANO AYUDA A LA ORGANIZACIÓNPROPORCIONA COMPETITIVIDADSUMINISTRA EMPLEADOS MOTIVADOS PERMITE EL AUMENTO DE LA AUTOREALIZACIÓN ADMINISTRA CAMBIOS ESTABLECE POLÍTICAS ÉTICAS RESPONSABLES

Proceso de gestión del talento humano GESTION DEL TALENTO HUMANO Procesos Admisión del docente Desarrollo profesional Capacitación docente Monitoreo docente

Plan de recursos humanos Demand a estudian til Nivel de productivi dad de los docentes Mercado interno Mercado Externo Demanda de trabajo Oferta de trabajo

Proceso de selección del personal Fuente de información sobre el aspirante -Formulario lleno y referencias. Fuente de información sobre el aspirante -Formulario lleno y referencias. Decisión Comparación para verificar la adecuación Rechazo = -+ = Aprobación Descripción y análisis del cargo - Actividad que deben ejecutarse Descripción y análisis del cargo - Actividad que deben ejecutarse Estándares de desempeño Especificación de las características de las personas

Proceso de selección como secuencia de etapas 1. Solicitud de empleo 2. Entrevista inicial de selección 3. Prueba y test de selección 4. Entrevista 5. Examen médico 6. Analisis y decisión final Proceso de selección Habilidades o conocimientos insuficientes Bajos resultados Comportamiento o actitud inadecuados Incapacidad física para el trabajo Bajo potencial general Razones para el rechazo Calificaciones bajas

Componentes de la remuneración total Remunerac ión total Remunerac ión básica - Salario mensual o salario por hora Remunerac ión básica - Salario mensual o salario por hora Incentivos salariales -Bonos Incentivos salariales -Bonos Beneficios -Seguro de vida y salud Beneficios -Seguro de vida y salud

Modelo de diagnostico de la asistencia del personal Barreras a la asistencia: Enfermedades y accidentes, responsabilidades familiares, problemas de transporte Capacidad percibida de asistencia Asistencia Motivación para la asistencia Practicas Organizaciona les Cultura de ausencia Actitudes, Valores y objetivos de los empleados

TALENTO HUMANO EN LA I.E.P. “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” – IMPERIAL – CEM

TALENTO HUMANO EN LA I.E.P “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN “- IMPERIAL PAT PLANTEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNET SELECCIÓN DEL PERSONAL CONTRATADOS NOMBRADOS SISTEMA DE EVALUACIÓN DE PUESTOS

SISTEMA DE EVALUACIÓN DE PERSONAL NOMBRADOS CONTRATADOS CAPACITACIÓN DE PERSONAL REGISTRO REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS REGÍMENES PENSIONARIOS REGÍMEN LABORAL :PÚBLICO BIENESTAR SOCIAL SERVICIO MÉDICO SERVICIO SOCIAL RELACIONES LABORALES PLIEGO PETITORIO TRATO DIRECTO JUNTA DE CONCILIACIÓN ARBITRAJE

PAT VISIÓNMISIÓN

DIRECTORA: MARÍA SOLEDAD CHOQUEVILCA CUNO

PLAN DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DELDIRECTOR PERSONAL JERÁRQUICO DOCENTEESTUDIANTE PERSONAL ADMINISTRATIVO PERSONAL DE SERVICIO PADRE DE FAMILIA

CUADRO 01: POBLACIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA 2010 P. DIRECTIV O P. JERARQUI CO P. ADMINIS TRATIVO P. DOCENTE P. DE SERVICIO ESTUDIA NTES P.P.F.F. SUB TOTAL TOTAL1666

CUADRO 02: DEL PERSONAL DOCENTE, JERÁRQUICO, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2010 CONTRA DOS NOMBRADOSTOTAL IIIIIIIVV DIRECTOR SUB. ACAD SUB. ADM COOR. -01 JEFE LAB. -01 DOCENTES DOC. DAIH -01 DOC. AULA -02 AUX. BIBLT. -01 AUX. LAB. -01 SECRET. -01 AUX. EDUC. -01 P. SERV. -05 OFICINISTA -01 TOTAL PARCIAL 45963

PERSONAL DOCENTE POR AREAS 1MATEMATICA7 2COMUNICACION8 3IDIOMA EXTRANJERO ORIGINARIO2 4EDUCACION POR EL ARTE2 5HISTORIA, GEOGRAFIA I ECONOMIA4 6FORMACION CIUDADANA Y CIVICA3 7PERSONA, FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS2 8EDUCACION FISICA2 9EDUCACION RELIGIOSA2 10CIENCIA, TECNOLOGIA Y AMBIENTE7 11EDUCACION PARA EL TRABAJO3 12TUTORIA Y ORIENTACON EDUCACIONAL1 43

CUADRO 03: ESTUDIANTES Y SU DESEMPEÑO ACADÉMICO 2010 ESTUDIANTES 1º (175) 2º (190) 3º (171) 4º (156) 5º (168) PROMEDIO PARCIAL (854) MAT COM ING ART F.C.C P. F. RR.HH ED. F ED. R C.T.A ED. T H. G. EC PROMEDIO GENERAL

DIARIOS (EL PERUANO) PRENSA RADIAL PRENSA ESCRITA ( Local y nacional) INTERNET ( y otros A través de

SELECCIÓN DOCENTES PERSONAL CONTRATADO PERSONAL PARA NOMBRAMIENTO ADMINISTRATIVOS JERARQUICO ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVOS.PRIMERA ETAPA.SEGUNDA ETAPA.RECLUTAMIENTO.PRUEBA DE CONOCIMIENTO. DIRECTOR.SUBDIRECTOR.AUXILIARES.SECRETARIA.PERSONAL DE LIMPIEZA

MODALIDADES DE CONTRATO CONTRATO A PLAZO DETERMINADO CONTRATO DE SUPLENCIA CONTRATO POR TEMPORADA -LICENCIAS -ENCARGATURAS Año lectivo

ADMINSTRATIVO DIRECTORA SUBDIRECTOR ACADEMICO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO SECRETARIA. AUXILIAR DE BIBLIOTECA. AUXILIAR DE LABORATORIO. PERSONAL DE SERVICIO. PERSONAL JERARQUICO JEFE DE LABORATORIO. COORDINADOR DE TUTORIA. ASISTENTE SOCIAL. AUXILIARES DE EDUCACIÓN DOCENTES POR AREAS CURRICULARES

SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL NOMBRADOS CONTRATADOS Supervisiones Desempeño Laboral

SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICOADMINISTRATIVODOCENTEDE SERVICIO

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL MINEDU MUNICIPALIDAD OTRAS INSTITUCIONES PRONAFCAP PROVINCIAL DISTRITAL

PRONAFCAP CAPACITACÓN 32 docentes ESPECIALIZACIÓN INGLÉS 2 docentes CTA 5 docentes

ASISTENCIA DE DOCENTES APRONACAP ÁREATOTALASISTENCIA COMUNICACIÓN MATEMÁTICA C.T.A CIENCIAS, HISTORIA Y GEO. P.F.RR.HH EDUCACIÓN FÍSICA EDUCACIÓN ARTÍSTICA EDUC. POR EL TRABAJO INGLÉS TOTAL43

REGISTRODELPERSONALREGISTRODELPERSONAL LEGAJO DEL TRABAJADOR DOCTOR (0)MAGISTER (8)BACHILLER (32)DOCENTE ROTACIÓN DEL PERSONAL (en el 2010) Encargaturas (1)Licencias (1)Permutas (0) Reasignaciones (0) CONTROL DE ASISTENCIA Tradicional

BENEFICIOS SOCIALES RÉGIMEN LABORAL PÚBLICA - CEM LEY DEL PROFESORADO Nº LEY DE LA CPM Nº RÉGIMEN PENSIONAL PÚBLICA Y PRIVADA SNP AFP09

Remuneraciones docentes en la Ley del Profesorado y en la Carrera Pública Magisterial por niveles magisteriales Nivel Magisterial N° de horasRemuneración mensual Total incremento (en S/.) Total incremento (en %) Ley del Profesorado Ley de Carrera Pública Magisterial I ,285 1,234 1,177 2,073 1,555 1,296 1, % 26% 6% II ,301 1,248 1,188 2,372 1,779 1,483 1,423 1, % 43% 20% III ,320 1,266 1,203 2,671 2,003 1,689 1,603 1, % 58% 33% IV ,342 1,287 1,221 3,070 2,302 1,919 1,842 1,728 1, % 79% 51% V ,369 1,313 1,238 4,066 3,050 2,542 2,440 2,724 1,763 1, % 132% 97% REMUMERACIONES PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS

CUADRO 02: SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVOS 2010 CONTRA DOS NOMBRADOSTOTAL IIIIIIIVV DIRECTOR (01) 3, 070 SUB. ACAD (01) 2, 671 SUB. ADM (01) 1, 779 COOR. -1(01) 1, 779 JEFE LAB. -1(01) 1, 285 DOCENTES (43) 60, 212 3,7254,70838, 4217, 2186,140- TOTAL PARCIAL 70,796

CONTRA DOS NOMBRA DOS TOTAL AUX. BIBLT AUX. LAB SECRET AUX. EDUC ,800 - PERSONAL SERV ,500 - OFICINISTA TOTAL GENERAL -099,900 CUADRO 03: SALARIO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2010 PLANILLA INSTITUCIONAL 2010 SUELDOSMENSUALANUAL DOCENTES JERARCAS Y DIRECTIVOS 70, , 312 PERSONAL ADMT. Y DE SERV. 9,900 11, 880 UNIDAD DE COSTEO 1,55318, 636 TOTAL GENERAL 82,339879, 828

BIENESTAR SOCIAL SERVICIO MÉDICO ESSALUDOTROS SEGUROS PRIVADOSSIS SERVICIO SOCIAL ESCUELA DE PADRESASISTENCIA SOCIAL SERVICIO DE RED INTERNET

RELACIONES LABORALES NEGOCIACIÓN COLECTIVA INTERNACONEIEXTERNACADERCPPESINDICATO - SUTEP SERVICIO DE HIGIENE Y OCUPACIÓN INFRAESTRUCTURA

CUADRO 04: HIGIENE LABORAL – INFRAESTRUCTURA INFRAESTRUCTURA DESCRIP CIÓN SUB TOTAL EN USO AULAS 3022 LAB. 01 BIBLIOT. 01 SALA COMP. 01 OFICINA 03 SERV. HIG. 02 TALLER -- OTROS 01 TOTAL GENERAL 3931 AULAS Y SECCIONES GRADOAULASSECCIÓN 1º 6A,B,C,D,E, F 2º 6A,B,C,D,E, F 3º 6A,B,C,D,E, F 4º 6A,B,C,D,E, F 5º 6A,B,C,D,E, F 30

!MUCHAS GRACIAS!