CULTURA
Funciones de la cultura en la organización de la empresa Unidad interna: Una cultura de apoyo y le proporciona el sistema de valores, según el cual debe apoyarse, y promueve una fuerte identificación de los empleados con la visión, misión, objetivos y estrategias de la empresa.
Vinculacion: Des obstaculización:
Compromiso: Intimidad:
Consideración: Responsabilidad:
recompensa: Cordialidad:
Apoyo: Transparencia:
Adaptación externa: La cultura determina la respuesta de la organización a los cambios en su ámbito externo. Esta permite a la organización subsistir mediante la adaptación a un entorno turbulento, agresivo, como el actual.