METODO 4444 DE VALORACION DEL PERSONAL VALORES ESENCIALES.- ser un hombre “ ROCA “ ACTIVO Se valorara la capacidad y espíritu de trabajo, así como su predisposición ORGANIZACIÓN A considerar el grado de orden y organización en la realización de su trabajo COMUNICACIÓN Se tendrá en cuenta el volumen de comunicación o introversión del trabajador RESPONSABILIDAD A evaluar el nivel de liderazgo y asunción de responsabilidades del individuo Cada puntuación se realizara evaluando de 1 a 4 , dando el valor 1 al mínimo valor de cada criterio y el valor 4 cuando se trate del máximo alcanzable. Por tanto, un empleado podrá evaluarse como 3223 si es buen trabajador, bastante responsable y organizado y sea un buen comunicador ACTIVO R.O.C.A. 4 3 C O M U N I A T V R E S P O N A B L 2 1 3 4 4 3 2 1 1 2 1 2 3 4 ORGANIZADO