L’ESTATUT DEL TREBALLADOR AUTÒNOM Dra. Esther Sànchez

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
LLEI 20/2007, de 11 de juliol ESTATUT DEL TREBALLADOR AUTÒNOM.
Advertisements

ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO. Estatuto del Trabajo Autónomo 3 milones de trabajadores ven atendidas reivindicaciones que reclaman desde hace décadas.
La qualitat, garantia de millora.
CATÀLEG DE QUALIFICACIONS PROFESSIONALS
DEFINICIÓ I OBJECTIU DEL SERVEI COMUNITARI
PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL QUALITAT DE VIDA
Prevenció de riscos laborals i tractament de residus
FORMES JURÍDIQUES D’EMPRESES
SECTOR PÚBLIC: ELS BENS PÚBLICS
1.- L’EMPRESA Per què és necessària l’empresa?
LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS VIARIS
1 u n i t a t Relació laboral i contracte de treball.
1 u n i t a t L’educador infantil.
ELS INDICADORS ECONÒMICS: OCUPACIÓ I PREUS
28 de febrer 2006.
Taula 1: «Més que una casa»
Estudi per a la identificació de
EL SISTEMA DE GESTIÓ PER COMPETÈNCIES A L’AJUNTAMENT DE MANLLEU
GUIA DE NORMATIVA BÀSICA DE TRIBUTACIÓ DE L’ADVOCAT
Algunes dades 65 i més anys ,5 % 75 i més anys ,5%
EXCEL·LÈNCIA PROFESSIONAL I INCREMENT
FORMES JURÍDIQUES D’EMPRESES
Societats d’Interès Social:
Quines lleis regeixen les relacions laborals ?
SEXE, DIVERSITAT I GENT GRAN
LA GLOBALITZACIÓ I ELS DESEQUILIBRIS DE L’ECONOMIA MUNDIAL
ELS DRETS I DEURES DE LES FAMILIES DE PERSONES AMB DID
I ARA, QUÈ PUC FER?.
1 u n i t a t El departament de Recursos Humans.
SERVEI DE SUPORT PRELABORAL a les escoles 1 1.
Presentació dels resultats de la primera fase del projecte PLANS DOCENTS i MATERIALS BÀSICS Barcelona, 22 setembre de 2016.
Nom legal de l’empresa candidata: Adreça: Població:
Nom legal de l’empresa candidata: Adreça: Població: Barberà del Vallès
Notificació en casos de malalts mentals i dogodependències
NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA
va aprovar la Llei de Millora de barris.
Projecte d’Itineraris Formatius
Guies de contractació pública social i ambiental
NO A LA REFORMA LABORAL.
COM FER FRONT A LA MANCA D’HABITATGE SOCIAL
CURS DE PREPARACIÓ DE PROVES D’ACCÉS A CICLES FORMATIUS CURS
1 u n i t a t El Dret del Treball.
Nom legal de l’empresa candidata: Adreça: Població: Barberà del Vallès
FUNDACIÓ DOMICÍLIA Ii Congrés de Treballadores Familiars de Catalunya
TEMA 10: ALTRES ENTITATS LOCALS
ELS MERCATS ESTRATÈGICS DE LES ARTS ESCÈNIQUES I LA MÚSICA A CATALUNYA
NOVETATS NOVA DIRECTIVA DE CONTRACTACIÓ I TRANSPOSICIÓ CATALANA
Policia + Tecnologia Mataró, 1 de juliol de 2003.
La formació professional, una opció de futur i amb futur
EL DRET LABORAL.
PRESTACIO PER ATENDRE NECESSITATS BÀSIQUES
Pla de pensions d’ocupació
L’empresa com a sistema organitzat
TREBALL I ENERGIA 1. CONCEPTE DE TREBALL
Unitat 10. El món empresarial.
EL CONTRACTE DE TREBALL
Estrès laboral i L'estrès laboral és una resposta de l’organisme davant de qualsevol demanda o exigència a la qual està sotmès i que l’individu interpreta.
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ I EL FUNCIONAMENT DELS CENTRES PÚBLICS Tenen per objecte aprovar les instruccions que concretaran i desenvoluparan aspectes.
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
En aquest tema veurem els apartats següents:
expansió internacional
T14. Los negocios jurídicos sobre la empresa
Nota de conjuntura laboral a les Illes Balears
El departament de Recursos Humans
TRETS DIFERENCIADORS 4t ESO
Josep Vila Cortés, Arquitecte tècnic. Professional lliberal
CICLES FORMATIUS.
Informe per a l’ASSEMBLEA GENERAL DE SOCIETATS MUSICALS
MEDIACIÓ COMUNITÀRIA ICQP.
Transcripción de la presentación:

L’ESTATUT DEL TREBALLADOR AUTÒNOM Dra. Esther Sànchez

Precedents: Un debat europeu Interès comunitari pel foment de l’auto-ocupació, l’esperit emprenedor i, en general, el treball autònom Preocupació a nivell intern per l’equilibri dels àmbits de tutela jurídica

La deconstrucció del Dret del Treball La distinció entre treballador assalariat i treballador autònom: la crisi de la nota de dependència La distinció entre treballadors autònoms: Treballador autònom depenent Treballador autònom Microempresa Petita i mitjana empresa Gran empresa Multinacional

Característiques del treball assalariat Voluntarietat Retribució Caràcter personal i personalíssim Alienabilitat (medis, riscos i utilitat patrimonial) Dependència jurídica

La configuració conceptual dels Treballadors Autònoms Diversitat subjectiva (estructural/organitzativa, sectorial….): Autònom clàssic (titular establiment) Emprenedors TRADEs Socis cooperativistes Administradors societats mercantils… Necessitat d’articulació conceptual

Delimitació subjectiva a l’EBTA Art. 1r: definició genèrica i concreció supòsits inclosos expressament Art. 2n: exclusions Art. 11è: concepte de TRADE DA 11ª: referida als treballadors autònoms del sector del transport DA 17ª: centrada en el supòsit dels TRADE en el sector dels agents d’assegurances DA 19ª: relacionada amb els agents comercials.

Concepte Treballador Autònom “Persones físiques que realitzin de forma habitual, personal, directa, per compte propi i fora de l’àmbit de direcció i organització d’una altra persona, una activitat econòmica o professional a títol lucratiu, donin o no ocupació a treballadors per compte aliena”. S’afegeix que la Llei serà aplicable “als treballs realitzats de forma habitual, per familiars de les persones anteriorment definides que no tinguin la condició de treballadors per compte aliena (art.1.3.e) ET)”

Característiques del Treballador Autònom Persona física > 16 anys Activitat econòmica o professional Títol lucratiu Habitualitat (vs. esporàdic): activitat principal i amb dedicació periòdica Caràcter personal i directe (involucració personal en el projecte) Alteritat: assumpció riscos/ relació amb mercat/ medis/ utilitat patrimonial Independència funcional

El concepte de TRADE Art. 11: “aquells que realitzen una activitat econòmica o professional a títol lucratiu i de forma habitual, personal, directa i predominant per a una persona física o jurídica, anomenada client, del que depenen econòmicament per percebre d’ell, al menys, el 75% dels seus ingressos per rendiments de treball i d’activitats econòmiques o professionals”.

Característiques del TRADE Persona física Autònoma Dependència econòmica Individual (no multiTRADE) Prestació prevalentment personal (no contractació / subcontractació) Diferenciació funcional

Règim professional del treballador autònom Fonts de regulació Drets fonamentals Drets de representació col·lectiva Drets professionals i garanties econòmiques Deures professionals Contractació: elements formals

Drets materials DIMENSIÓ INDIVIDUAL Drets i deures bàsics  No discriminació  Ordenació del temps de treball Drets en matèria de seguretat i salud laboral: protecció i prevenció integral. Conciliació de la vida familiar i laboral Protecció del crèdit salarial Dret de formació professional continua Extinció de la relació contractual

Drets materials DIMENSIÓ COL·LECTIVA Dret d’associació i de llibertat sindical Dret a la “negociació col·lectiva”