FONTS I INDICADORS ESTADÍSTICS D’ANÀLISI DEL MERCAT DE TREBALL Antònia Puigros Maria del Mar Ribas Centre d’Estudis i Programes Laborals Conselleria de Treball i Formació

Esquema de mercat de treball Venen serveis Compren serveis Empreses Famílies Mercat de treball Demanda de treball Oferta de treball Ocupació Salari Font: Pérez Infante, J.I. (2006). Las estadísticas del mercado de trabajo en España. MTAS. Madrid

La reformulació de l’esquema de mercat de treball Anàlisi restrictiva (teòrica -la competència perfecta-): Els conceptes que utilitza aquest model (Escola Neoclàssica) són, l’oferta i la demanda de treball, el salari i el nivell d’ocupació d’equilibri. Anàlisi expansiva (altres components) : la realitat laboral és més complexa (a tenir en compte); les condicions laborals, els agents socials, el model productiu, factors demogràfics, factors culturals, les polítiques laborals, sistema de pensions, polítiques educatives

Els conceptes i indicadors bàsics del mercat de treball (I) OFERTA DE TREBALL: conceptualment, és el número total de treballadors/es disponibles per ser utilitzats a les empreses. Estadísticament ho mesuram amb l’indicador de població activa, que recull el total de persones disponibles per fer feina o que en fan en un període de referència. La taxa d’activitat és un indicador derivat de la població activa i ens mesura en termes relatius l’oferta de treball.

Els conceptes i indicadors bàsics del mercat de treball (II) DEMANDA DE TREBALL: conceptualment, és el volum de treballadors/es que els empresaris desitgen o estan disposats a contractar a cada salari en un període de temps determinat (al llarg d’un dia, una setmana, un mes o un any). Estadísticament ho mesuram amb l’indicador de població ocupada (per compte propi o d’altri), que recull el total de persones que fan feina en un període de referència. La taxa d’ocupació és un indicador derivat de la població ocupada i ens mesura en termes relatius la demanda de treball.

Els conceptes i indicadors bàsics del mercat de treball (III) DESAJUST ENTRE OFERTA I DEMANDA: conceptualment, l’oferta de treball (població activa) que no és utilitzada per la demanda realitzada per les empreses rep el nom d’atur o desocupació. Els/les aturats/des són aquells/es que no tenen una feina, la cerquen activament i estan disponibles per treballar. La taxa d’atur és un indicador derivat de la població aturada i ens mesura en termes relatius el volum de treballadors/es aturats/des amb la població activa (l’oferta de treball).

Els conceptes i indicadors bàsics del mercat de treball (IV) OFERTA DE TREBALL Població activa DEMANDA DE TREBALL Població ocupada DESAJUST OFERTA I DDA Atur ENTRADA A L’OCUPACIÓ Contractació SORTIDA DE L’ACTIVITAT I/O DE L’OCUPACIÓ Població aturada i Població inactiva

Classificació de la població segons la seva situació en el mercat de treball Assalariats Ocupats Població activa Per compte propi Població en edat de treballar (16 o més anys) Perderen una feina anterior Aturats Sense feina anterior Estudiants, jubilats o retirats, feines de la llar, incapacitats pel treball permanent... Població inactiva Població total Població que no té edat legal per treballar (menys de 16 anys)

Càlcul de variables relacionades amb la posició de les persones en edat de treballar en el mercat de treball (II) Càlcul de taxes, Enquesta de Població Activa Taxa d’activitat: t’=PA/PET*100 Taxa d’ocupació: t’=PO/PET*100 t’= PO/PA*100 Taxa d’atur: t’=P atur /PA*100 Taxa d’inactivitat: t’=PI/PET*100

Càlcul de variables relacionades amb la posició de les persones en edat de treballar en el mercat de treball (I) Dades de l’Enquesta de Població Activa (2005) Illes Balears Espanya Població de 16 i més anys: 804.375 36,415.900 Població activa: 504.450 20,885.700 Població ocupada: 468.050 18,973.200 Població aturada: 36.400 1,912.500 Població inactiva: 299.975 15,530.200

Càlcul de variables relacionades amb la posició de les persones en edat de treballar en el mercat de treball (II) Dades de l’Enquesta de Població Activa (2005) Illes Balears Espanya Taxa d’activitat: 62,7% 57,4% Taxa d’ocupació: 58,2% 52,1% Taxa d’atur : 7,2% 9,2% Taxa d’inactivitat: 37,3% 42,6%

Fonts d’informació Fonts Primàries - dissenyades i elaborades pel propi analista o investigador (enquestes, entrevistes, grups de discussió, etc.) Fonts Secundàries - a través de dades i estudis realitzats per diferents organismes, entitats i institucions. Exemples: Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) Institut Nacional d’Estadística (INE) Ministeri de Treball i Afers Socials (MTAS) Consell Econòmic i Social (CES) Institut Balear d’Estadística (IBAE) Organitzacions Empresarials Universitats Sindicats Bancs i Caixes d’Estalvi Premsa laboral

Vies d’informació Internet - la majoria d’organismes disposen de les seves pàgines a la xarxa, on es penja la informació estadística disponible. Publicacions - diverses entitats i institucions realitzen i editen estudis. Moltes d’aquestes publicacions es poden o bé sol·licitar o bé consultar directament a internet. Estudis específics no publicats - en ocasions, els organismes realitzen treballs d’exploració i anàlisi que no arriben a ser publicats, però que poden estar a l’abast dels investigadors. Informació puntual - diversos organismes disposen sovint d’informació que no està tractada estadísticament que pot resultar de gran interès per a l’analista del mercat de treball.

Característiques demogràfiques bàsiques Cens de població (INE) El cens es defineix com “un conjunt d’operacions que consisteixen en recollir, recopilar, avaluar, analitzar i publicar o divulgar les dades demogràfiques, econòmiques i socials relatives a tots els habitants d’un país i de les seves divisions administratives, en un moment o període donat” (Nacions Unides, 1958). Es fa cada 10 anys. Taules comparatives de municipis. Persones: Característiques demogràfiques bàsiques Migracions Estudis i estudiants Activitat, atur i ocupació Característiques dels seus edificis Característiques dels seus habitatges Característiques de les seves llars Relacions de parentesc

Padró de població (INE) El Padró Municipal de Població, és un document administratiu on tota persona que resideixi a Espanya té l’obligació d'inscriure's. La seva formació, manteniment, revisió i custòdia correspon als ajuntaments que mensualment han de remetre les variacions a l’INE. L'INE obté una xifra anual de població per cada municipi i la xifra oficial és aprovada pel Govern mitjançant Reial Decret. Variables incloses en el Padró: Sexe Nacionalitat Lloc i data de naixement Lloc de residència Edat

Enquesta de població activa (INE) EPA - Enquesta a llars familiars que realitza l’INE amb l'objectiu de conèixer la situació de la població en edat de treballar (majors de 16 anys) en relació al mercat de treball. Estadística Trimestral, dóna informació a nivell nacional, de comunitats autònomes i províncies. Mostra: 65.000 llars al conjunt de l’estat Principals variables: població activa, inactiva, ocupada i aturada, taxa d’activitat, ocupació, i atur. Classificació per característiques personals, ocupacions, sectors econòmics, etc.

SPEE I SOIB El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antic INEM) i els serveis públics d’ocupació de les comunitats autònomes, el SOIB en el cas de les Balears, a través dels seus registres de les seves oficines d’ocupació obtenen un gran volum d’informació sobre el mercat de treball. Atur registrat - s’obté com a diferència entre els sol·licitants de feina, que estant a l’atur, desitgen treballar per compte d’altri i les seves demandes no han estat satisfetes el darrer dia de mes per les ofertes de feina registrades pels empresaris. Estadística Mensual d’Atur és una de les principals fonts estadístiques de les que es pot obtenir informació a nivell local, vàlida per l’orientació laboral Principals variables: sexe, edat, nivell d’estudis, ocupació, activitat econòmica darrera ocupació, grup professional, illa, municipi, etc. Atenció als canvis metodològics: Maig 2005 Entrada SISPE

SPEE I SOIB Contractes registrats - s’obté de la informació continguda a la base de dades corporativa alimentada per les Oficines d’ocupació on es formalitzen els registres dels contractes i les seves pròrrogues, i per les pròpies empreses que efectuen els registres a traves d’internet (Contrat@). L’últim dia de cada mes es realitza una extracció de la que s’obtenen les dades per la confecció de l’Estadística. Estadística Mensual de Contractes Principals variables: modalitat, tipus de jornada, sexe, edat, nivell d’estudis, ocupació, activitat econòmica, grup professional, illa, municipi, etc.

Afiliació de treballadors a la Seguretat Social Estadística Administrativa elaborada per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Es tracta de l’explotació estadística dels fitxers d’afiliació dels treballadors en els distints règims de la seguretat social. Periodicitat mensual, les dades es refereixen a l’últim dia del mes. Principals variables: treballadors d’alta laboral per règims, activitat econòmica, codi postal, grandària de l’empresa, sexe i edat, nacionalitat, etc. I empreses d’alta a la seguretat social per règim, codi postal i activitat econòmica.

EUROSTAT És l’Oficina estadística de la Unió Europea. El Sistema Estadístic Europeu està compost per l’EUROSTAT i els instituts d’estadística dels estats membres, ministeris, organismes i bancs centrals que recullen les estadístiques oficials de cada estat membre. L’EUROSTAT és l'encarregada d’harmonitzar les estadístiques. Principals operacions estadístiques mercat de treball: - The European Union Labour Force Survey ó Enquête sur les forces du travail. Proporciona informació sobre les principals característiques de la població en relació al mercat de treball. (Pob activa, ocupada, aturada, etc.)

EUROSTAT http://epp.eurostat.cec.eu.int/portal/page

Altres organismes - INSTITUT BALEAR D’ESTADÍSTICA (IBAE) Elabora estadístiques generals i sectorials (demografia, economia, socials, territori i medi ambient). Disposa d’un gran volum d’informació a nivell municipal (Fitxes municipals). - BANCS I CAIXES D’ESTALVI Anuari Econòmic i Social de “La Caixa” - conté informació desagregada a nivell municipal sobre un gran conjunt de variables econòmiques, demogràfiques i socials. http://www.anuarisoc.lacaixa.comunicacions.com/

Altres fonts Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) es una operació estadística contínua, de caràcter conjuntural i periodicitat trimestral elaborada per l’INE. Té per objectiu proporcionar informació sobre els costos laborals i salarials per treballador. S’obtenen resultats nacionals i per CCAA. Directori Central d’Empreses (DIRCE) de l’INE, a través dels registres de la Seguretat Social i l’Administració Tributària. Registre de Cooperatives i Societats Laborals (MTAS) Registre d’Obertures de Centres de Treball (MTAS) Contractes de posada a disposició per les ETT (MTAS) Estadística de sinistralitat laboral (MTAS) Registre de vagues, jornades no treballades, regulació llocs de feina, conciliacions, etc.

Com estructuram la informació? - PROTOCOL DE RECOLLIDA D’INFORMACIÓ Instrument per la recollida i l'estructuració de la informació de context territorial, institucional, sociodemogràfic, formatiu, etc. - FITXES MUNICIPALS (Ex: IBAE, Centre d’Estudis) Es tracta d’una síntesi d’indicadors a nivell municipal. Es poden comparar amb els indicadors a nivell autonòmic per poder analitzar la situació del municipi dins el context més global. A tenir en compte!: fonts i metodologia de la informació presentada.

Elaboració de l’estudi de mercat de treball La contextualització 1. CONJUNTURA ECONÒMICA I LABORAL DE L’ENTORN a) Unió Europea b) Estat Espanyol c) Comunitat Autònoma 2. CARACTERITZACIÓ SOCIOECONÒMICA DEL MERCAT DE TREBALL LOCAL a) Demografia b) Infrastructures c) Estructura empresarial d) Oferta formativa (reglada i no reglada)

Elaboració de l’estudi de mercat de treball La contextualització 3. INDICADORS BÀSICS DEL MERCAT LABORAL a) Caracterització de la població activa b) Caracterització de la població ocupada c) Desajust entre oferta i demanda: la població aturada d) Fluxos d’entrada a l’ocupació: la contractació e) Fluxos de sortida de l’ocupació i de l’activitat f) Altres característiques (precarietat, temporalitat,sinistralitat,estacionalitat)

Elaboració de l’estudi de mercat de treball La contextualització 4. POLÍTIQUES ACTIVES D’OCUPACIÓ a) Polítiques d’orientació, intermediació i col·locació b) Polítiques de formació (ocupacional i contínua) c) Polítiques de promoció i creació d’ocupació

Elaboració de l’estudi de mercat de treball La caracterització de l’activitat i l’ocupació 1. INDICADORS QUALITATIUS a) Vies d’entrada a l’activitat i/o ocupació b) Característiques dels treballadors més valorades en les empreses per a cada segment c) Ocupacions i perfils professionals en expansió d) Condicions laborals de les ocupacions

Elaboració de l’estudi de mercat de treball Perspectives 1. PERSPECTIVES EN L’EVOLUCIÓ DE LES DIFERENTS BRANQUES D’ACTIVITAT I D’OCUPACIÓ 2. ALTRES ASPECTES a) La inversió com element clau de futur b) Previsió de canvis tecnològics c) Necessitats formatives d) Polítiques d’ocupació a nivell local

Elaboració de l’estudi de mercat de treball Conclusions 1. ANÀLISI D.A.F.O 2. PRESENTACIÓ DELS PRIMERS RESULTATS DE L’ESTUDI ELABORAT ALS AGENTS SOCIALS I POLÍTICS DEL MUNICIPI. 3. PROPOSTES D’ACTUACIÓ QUE ES POT TRADUIR EN UN PLA ESTRATÈGIC O UN PLA D’ACTUACIÓ

Exemple Anàlisi D.A.F.O.

Exemple estudi de mercat de treball 1. Presentació http://www.benestarmarratxi.org/modules/som/index.php?id=9 1.1 Metodologia 2. El Municipi de Marratxí 2.1 El marc sociodemogràfic 2.2 L’activitat econòmica 2.3 El mercat laboral 3. El polígon de Ca’n Rubiol 3.1 El teixit empresarial 3.2 La visió empresarial: l’elecció del polígon 3.3 La visió empresarial: propostes per afavorir l’activitat de les empreses 3.4 La visió empresarial: el paper del SOM i el PIE 3.5 La formació a les empreses 4. Anàlisi DAFO 5. Orientacions i propostes pel servei d’ocupació de Marratxí