ANALISIS FUNCIONAL Santa Marta, Noviembre 20 de 2012

Identificación de Competencias   1. Análisis Funcional 2. Análisis Ocupacional o Conductista 3. Análisis Constructivista Función Ocupacional Puesto de trabajo - Formación Análisis y proceso de solución de problemas en la organización

AJUSTES METODOLÓGICOS

ANÁLISIS FUNCIONAL GLOSARIO ANÁLISIS FUNCIONAL: Técnica que facilita la identificación de las funciones que se desarrollan en un sector, subsector, empresa u ocupación a partir de su Propósito Clave. FUNCIÓN PRODUCTIVA: Conjunto de actividades laborales que son necesarias para lograr uno o varios objetivos de trabajo y que es realizada por una persona. PROPÓSITO CLAVE: Hace referencia al QUEHACER del área objeto de análisis (ocupación, área funcional de una entidad, organización o sector). MAPA FUNCIONAL: Descripción gráfica resultado del Análisis Funcional.  

¿El Sector Productivo requiere a una persona para ejercer esa función? Caracterización Sectorial o Clasificaciones Nacionales o Internacionales Delimitar Área de Análisis Identificar Propósito Clave Establecer Funciones de Primer Nivel Identificar Funciones de Segundo Nivel Identificar Funciones de Último Nivel ¿Qué se debe hacer para lograr el PROPÓSITO CLAVE? ¿El Sector Productivo requiere a una persona para ejercer esa función?

Se realiza únicamente para las funciones del área Misional .   Propósito Clave Funciones primer nivel Funciones segundo nivel Funciones último nivel Punto de partida - Quehacer del área objeto de análisis. Taxonomía del área de análisis Se identifican las funciones Estratégicas, Misionales y de Apoyo propias del área objeto de análisis El número de desglose de funciones sugerido debe ser mínimo tres (3), máximo seis (6). Se realiza únicamente para las funciones del área Misional . Se referencia Mesa Sectorial que las desarrolla NO DEBE llegar al detalle de actividades o tareas. Se convierte en la función a normalizar. Responde a: ¿El sector productivo contrataría a una persona para ejercer esta función?.

VERIFICACION DEL MAPA FUNCIONAL METODOLOGICA TECNICA Garantiza Garantiza LA APLICACION DE LA METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS LA APLICABILIDAD DE LOS PRODUCTOS EN EL MUNDO LABORAL EXPERTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO (EXTERNA) EXPERTO EN METODOLOGIA (SENA)

Generalidades El Mapa Funcional permite reconocer la totalidad de funciones propias de un área de análisis. El equipo técnico convocado para la elaboración o actualización del Mapa Funcional, en propósito y funciones de primer nivel debe estar conformado por expertos del sector con visión prospectiva y conocimiento de políticas y proyectos nacionales e internacionales que afectan el área objeto de análisis. El producto del análisis funcional resultante es un insumo para la identificación de Perfiles Ocupacionales y construcción de Normas de Competencia Laboral Específicas. De acuerdo con comportamientos tecnológicos, ocupacionales u organizacionales, el mapa funcional puede presentar cambios en su estructura y debe estar en permanente revisión. La descripción del análisis funcional va de lo general a lo particular hasta la contribución individual. El funcionario que orienta el proceso se denomina Metodólogo de Normalización.

TALLER MAPA FUNCIONAL OBJETIVO: Socializar los ajustes metodológicos en lo relacionado con el Análisis Funcional DESCRIPCION ACTIVIDAD: Reunidos en Consejos Sectoriales los participantes revisarán un Mapa Funcional de alguna de las Mesas integrantes E identificarán las funciones misionales que allí se encuentran y la Metodología Aplicada.

MAPA FUNCIONAL SUGERIDO EQUIPOS DE TRABAJO – CONSEJOS SECTORIALES CONSEJOS SECTORIALES MAPA FUNCIONAL SUGERIDO LINK AGROPECUARIO Palma de Aceite y Oleaginosas TURISMO, ALIMENTOS Y AGROINDUSTRIAL Agroindustria de la Panela INDUSTRIAL Química SISTEMA DE MODA, INDUSTRIAL CULTURALES, CREATIVAS Y DE MEDIOS Seguridad y Vigilancia * CONSTRUCCION Y DEL MOBILIARIO Agua Potable y Saneamiento Básico SERVICIOS SOCIALES Y SERVICIOS AMBIENTALES; MINERO Y ENERGETICO Servicios Ambientales TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES, TRANSPORTE Y LOGISTICA Telecomunicaciones ADMINISTRATIVO, COMERCIAL Y FINANCIERO Recursos Humanos