EVALUACIÓN DESEMPEÑO JEFATURA

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
CONTADURÍA PÚBLICA GESTIÓN FINANCIERA Sistemas de Control Interno Indicadores de Gestión Financiera Sistema Contable y de Finanzas Planificación Financiera.
Advertisements

Ingeniería Industrial David Ospina Ortega. ¿Qué es? La ingeniería industrial es una de las ramas de la ingeniería que se ocupa de la optimización de uso.
Creación de entrada: Tipos de archivos María Diaz Roque Prof. Francisco domingo.
Actividad Office Web Angie Hernandez Beatriz Jiménez Chávez Brahian Estiven Mesa Hurtado Daniela Mejía Gaitan Jo Informática I.
Desarrollo y Gestión Servicios Profesionales
Diana Pahola Brunal Berrocal
Gestión del Riesgo Proceso Gestión Humana
Universidad Nacional de Ingeniería Dr. Ing. Antonio Morán Cárdenas
Sistemas de DATAWAREHOUSE y “BI”
Gestión del Riesgo Proceso Mejoramiento Continuo
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
OUTSOURCING CONTRATAR ORGANIZACIONES EXTERNAS PARA CIERTAS TAREAS
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.
Procesos básicos en la Gestión de Recursos Humanos III CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Estudio del Trabajo
DIRECCIÓN Y CONTROL Fundamentos de Administración Dolly Akel Llamas Tecnología en Gestión Administrativa.
Presentado por: Miguel Ángel Rodríguez Torres Ing. Sistemas
Monitoreo del sistema de Recursos Humanos
Fransury González Henao Asignatura: Gerencia Moderna Especialización en Gerencia del Talento Humano UMB Virtual 2013 ROL DEL “JEFE”
SISTEMAS DE PRODUCCIÓN
CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
Procesos básicos en la Gestión de Recursos Humanos I
METODOS Y HERRAMIENTAS DE CONTROL
Andres Fernando Rivera Mora
ELKIN DARIO HERNANDEZ MONTOYA
ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS Y RENDIMIENTO EMPRESARIAL
Factores psicosociales en el sector cementero.
CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE
POR: Gloria Lizeth Sarmiento Hernandez Ingenieria industrial
EL ROL DEL JEFE Grasco SA
Rol de Jefe Luis Barrera.
ROL DEL JEFE Por: Angela Hincapié
Gerencia Moderna. «Rol de Jefe» Luisa María Contreras Gómez.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Productividad Centro Educativo Integral Momentos Felices.
MODELOS ADMINISTRATIVOS Sonia Martínez morales
ROL DEL JEFE DIEGO ARMANDO HERNÁNDEZ NIÑO UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
Nicolás Steven Balseros Bernal Ingeniería industrial Mayo de 2013
ESTUDIANTE LILIANA ORJUELA P.
Bases para definir el alcance de los proyectos Sociointegradores
Por: Rafael Rincón López Labor: Técnico Electromedico
DANIEL MARTINEZ UMB MANUELA BELTRAN .
Planeación de los recursos
Carolina Piragauta Botia Ingeniería Industrial
Viadis Judith Cabrales Arteaga Gerencia Del Talento Humano
ROL DEL JEFE POR: JONATHAN ROMERO.
Planeación Estratégica de R.H
Por: Lina Carolina Lozano Martínez
Maricela Marín Najar Fisioterapia
GERENCIA ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA DE HOY
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
OBJETIVOS CORPORATIVOS ESTRATEGIA Y SISTEMA SALARIAL
TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA MAYOR MOTIVACION EN EL GRUPO DE TRABAJO MEJORA DEL CLIMA LABORAL COMPARTIR CONOCIMIENTOS LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN.
Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, que se interrelacionan y forman un proceso integral. Proceso.
CARRERAS CONVOCADAS CURSO No.18 DE PROFESIONALES PARA ESCALAFONAMIENTO COMO OFICIALES DEL CUERPO DE VUELO, DE SEGURIDAD Y DEFENSA DE BASES AÉREAS Y LOGÍSTICO.
PLANEACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
TALLER MANUAL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ISO 9001:2015 ISO 9001 es la norma internacional encargada de definir los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC). Este permite a las.
PROCESO DNC 2017 Área Desarrollo Organizacional
PROCESO ADMINISTRATIVO ¨ El futuro no se descubre, pero si se diseña´´
Marco Antonio Méndez Piña 1IM25 “CONTEXTO ORIENTAL DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL” “UNIDAD 1”
CAPACITACIÓN DE PERSONAL. Detectar necesidades de Capacitación Personas Tareas Organizacional.
TALLER MANUAL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Administración de Talento Humano Subsistema de Alimentación: Reclutamiento y Selección Subsistema de Control: Bases de datos; Auditoría de Subsistema.
El impacto de las acciones de la transformación
EVALUACION DE PERSONAL EVALUACION DE PERSONAL CAP. LUZNAIRYS CUEVAS CAP. LUZNAIRYS CUEVAS ESP. Gestión del Talento Humano en las Organizaciones.
GESTIÓN EMPRESARIAL TALLER Nº 9 Alumna: Elida Hernández.
LA INTELIGENCIA. Fuente :
 La Administración escolar es una disciplina perteneciente a las Ciencias de la Educación que estudia los fundamentos de manejo y administración de centros.
Transcripción de la presentación:

EVALUACIÓN DESEMPEÑO JEFATURA DEPARTAMENTO INGENIERIA INDUSTRIAL COLOMBINA S.A Bayron Oswaldo Vargas UMB

Descripción Cargo En el departamento de ingeniería industrial que es el área en la cual me desempeño como practicante, la persona a cargo tiene entre las funciones mas importantes: La gestión integral de proyectos Analisis de producción.

La gestión Integral de proyectos Proyectos enmarcados en el plan de mejoramiento continuo, los cuales provienen del área operativa y permiten su participación activa.

Análisis de Producción Análisis de indicadores de productividad, realizando una comparación entre valores reales y valores estándar y posteriormente evaluación del motivo de fluctuaciones entre ambos.

CUALIDADES Habilidades para la comunicación y para escuchar. Confianza en que los empleados harán su trabajo bien. Flexibilidad y comprensión. Inteligencia. Habilidades para trabajar en equipo y tener un temperamento justo. Interés en el desarrollo del empleado. Habilidad para compartir el crédito del trabajo. Éxito en encontrar y retener a nuevos talentos.

Bibliografia S.N. (S.f). Modulo 3: El rol del jefe. Umb virtual. Recuperado el 21 de Abril del 2013. http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/arc hivos/open.php/1037/Contenido_Modulo_III _El_rol_del_Jefe.pdf Galan, V. (2008). Cualidades de un jefe. Cnnexpansion. Recuperado el 24 de abril del 2013. encontrado en: http://www.cnnexpansion.com/midinero/20 08/01/08/las-10-cualidades-de-un-buen-jefe