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¿Que ejecutivo de alto nivel no ha vivido esto?

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Consultoría a Nivel Gerencial ESTRATEGIA DE NEGOCIOS CLIENTE PERSONAL SISTEMAS Y PROCESOS

¿Cómo conseguir mejores resultados?

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Pedagogía y Andragogía Andragogía. Es la disciplina que se ocupa de la educación y el aprendizaje del adulto, a diferencia de la Pedagogía que se aplica a la educación del niño. Es la ciencia de educación de toda exitosa vida educativa, es el aprendizaje de adultos. Mientras la Pedagogía se basa en la definición de conceptos. La Andragogía se basa en la estructuración de la experiencia.

Diferentes tipos de Desarrollo Ejecutivo Individuo / Gasto Individuo / Gasto Individuo - Gasto Equipo / Organización Inversión Educación. Es el proceso de socialización de los individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende conocimientos, basados en conceptos. La educación también implica una concienciación cultural y conductual, donde las nuevas generaciones adquieren los modos de ser de generaciones anteriores. Adiestramiento. Falta de conocimiento, cosas que debería saber fruto de su educación, pero que no las sabe. Capacitación. Falta de conocimiento específico en las actividades propias del trabajo. Coaching Ejecutivo. Externalizar las potencialidades del ejecutivo. Gerencia enfocada en la consecución de resultados. Crecimiento del equipo directivo fruto de la experiencia, creación de método de trabajo y buenas prácticas Basados en la pedagogía Basado en la experiencia

10 % de lo leído 20 % de lo oído 20 % de lo visto Nos acordamos de 10 % de lo leído 20 % de lo oído 20 % de lo visto 50 % de lo visto y oído 80 % de lo dicho 90 % de lo dicho y hecho

Características de la Experiencia No es constante Extremadamente breve Surge y desaparece Basada en: Percepciones sensoriales Recuerdos Emociones Debería transformarse en Capitalización Generación de patrones neuronales, que para desarrollarlos en la vida real llevaría muchos años

Que sé? Lo que sé Lo que sé, que no sé Lo que NO sé, que no sé

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Nuestra Propuesta Equipo Gerencial

Equipo Gerencial 1 Taller a Nivel Gerencial - Gerencia enfocada en la Consecución de Resultados Gerencia Temas Metodología de Trabajo en Equipo Estrategias exitosas de Implementación de CRM Como desarrollar Organizaciones de Alto Rendimiento Beneficios Desarrollo de Habilidades Ejecutivas Creación de sinergia en el equipo Directivo Consecución de un Equipo auténtico en la institución Generación de compromiso

Nuestra Propuesta Nivel Operativo Técnico

Equipo Operativo - Técnico N Talleres a Nivel Gerencial / Operativo - Gerencia enfocada en la Consecución de Resultados Gerencia Temas Metodología de Trabajo en Equipo Estrategias exitosas de Implementación de CRM Como desarrollar Organizaciones de Alto Rendimiento Beneficios Desarrollo de Habilidades Ejecutivas Creación de sinergia en el equipo Consecución de un Equipo auténtico en la institución Generación de compromiso

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Nuestra Propuesta Nivel Operativo Administrativo

Nivel Operativo – Administrativo N Talleres a Nivel Gerencial / Operativo - Gerencia enfocada en la Consecución de Resultados Gerencia / Operación Temas Gerencia enfocada en la Consecución de Resultados Metodología de Trabajo en Equipo Beneficios Desarrollo de Habilidades Ejecutivas Creación de Sinergia en el equipo Directivo Consecución de un Equipo auténtico en la institución Generación de compromiso

Nivel Operativo – Administrativo N Talleres a Nivel Gerencial / Operativo - Como volcar la Organización hacia la Satisfacción del Cliente Gerencia / Operación Temas Como volcar la Organización hacia la Satisfacción del Cliente Beneficios Plan de Acción de la Institución hacia los resultados que espera la comunidad

Nuestra Propuesta Equipo Operativo Sistemas

Nivel Operativo – Sistemas N Talleres a Nivel Gerencial / Operativo - Como desarrollar Areas de Tecnología de Clase Mundial Gerencia / Operación Temas Como desarrollar Areas de Tecnología de Clase Mundial Como volcar el área de tecnología hacia la satisfacción del cliente Beneficios Estructura Organizacional volcada hacia la satisfacción del cliente Plan de Desarrollo del Area de Sistemas Generación de compromiso

Centro de Entrenamiento Ejecutivo Gerencial . Quito Metodología Jornadas de trabajo para máximo 30 personas a desarrollarse en nuestro centro de Entrenamiento Ejecutivo Gerencial. Centro de Entrenamiento Ejecutivo Gerencial . Quito

Preguntas y Respuestas Gracias …

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