PRESENTACION DE IMPACTO Helder Acevedo Franco Presidente

IMPACTO GOLD EN LA ODO LAV ESPACIO GENERADOR TRANSFORMACION CREDIBILIDAD COMPROMISO APRENDIZAJE ESPERANZADOR CRECIMIENTO ODO LAV MEJORAMIENTO CONTINUO MEJORAMIENTO CALIDAD DE VIDA DEPORTIVA

Presentación de Impacto de la Formación GOLD es hoy para mí la transformación de la Gerencia Deportiva, ha logrado meterse en mi interior y hacerme creer que nos falta mucho recorrido para que nuestro deporte siga mejorando en todos los contextos, pero es un impulso que me invita a mejorar cada día como dirigente deportivo, me di cuenta que tenemos una ODO falta de explotación, falta de planificación, falta de gestión en todos los sentidos…lo importante es que este fue el camino para el comienzo de una transformación, de una revolución administrativa del deporte del voleibol Antioqueño.

INFLUENCIA / FUTURO

LO QUE HA LOGRADO GOLD EN MI / ORGANIZACION Los cambios siempre han tenido sus críticos, GOLD ha sido el encargado de iniciar una gran TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL a nivel de la LAV. Vamos en la BUSQUEDA de mejoras continuas que nos aportarán al CRECIMIENTO del desarrollo humano y del deporte del voleibol ANTIOQUEÑO…Eso nos promete GOLD

IMPACTO DEL CURSO vs ORGANIZACIÓN LAV El impacto a nivel individual y organizacional ha generado un impulso que no es romántico como antes… es decir: “HAY UN CAMBIO DE ACTITUD EN EL PRESIDENTE Y SU COMITÉ EJECUTIVO” “HAY GANAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA ODO” “HAY DESEOS DE CRECER-HACER-OBTENER”

APLICACIÓN DE LOS CAMBIOS EN LA ODO LAV ASI NOS VEMOS HOY, LUEGO DE GOLD… DIFERENTES PLANEACION ESTRATEGICA = Mejorando Aprendizaje GESTION RECURSO HUMANO= Constante Evolución GESTION ECONOMICA = Búsqueda Constante Recursos GESTION ESTRATEGICA = Alianzas Empresariales GESTION MARKETING = en Aprendizaje Continuo GESTION EVENTOS = Generando Transformación

NECESIDADES / EXPECTATIVAS OLIMPICAS Lo que se espera: Constancia en lo Académico GOLD – Espero el nivel 2 URGENTE Continuidad en el contacto ODO LAV vs COMITÉ OLIMPICO = Mejoramiento Oportunidad de estar INMERSO en el COC – Planeación del Deporte Colombiano Oportunidad de intercambio Gerencial-Académico – Becas de Estudio Oportunidad de SER su AMIGO por siempre

NUESTRO LOGO / COLORES ANTIOQUEÑOS

CLUBES DEPORTIVOS RECONOCIDOS Y AFILIADOS 34 AÑO DE CONSTITUCION 1955 CLUBES DEPORTIVOS RECONOCIDOS Y AFILIADOS 34 DEPORTISTAS REGISTRADOS A 2017 2500 DEPORTISTAS AMBAS RAMAS

Autoevaluación ODO LAV

Gestión Estratégica Gestión de recursos humanos Gestión Económica Gestión de una organización deportiva olímpica 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión Estratégica 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión de recursos humanos 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión Económica 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión del Marketing 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Organización de un gran evento deportivo 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Gestión de una organización Organización de un gran evento deportivo BB Acciones Mejoramiento de la Estructura Administrativa y Financiera para tener una ODO viable Sanear los errores administrativos de lo planeados y no ejecutado Gestión de una organización deportiva olímpica 80 Gestión Estratégica Acciones Generar plan de estrategias que aporten a la gestión financiera de la ODO LAV Crear y Desarrollar nuevos servicios deportivos 50 Gestión de recursos humanos Acciones Aportar a la gestión del talento humano - Capacitación Crear plan de incentivos para empleados/deportistas 60 Gestión Económica Acciones Crear plan de alianzas estratégicas empresariales Mejorar la calidad de los productos/servicios Incremento porcentual de los valores 40 Marketing Acciones Mejoramiento del Plan de acción del marketing Incrementar las Relación Comunicaciones-Empresa 70 Organización de un gran evento deportivo Acciones Incrementar número de eventos transformadores Estructurar, planear y desarrollar con alta calidad los eventos de la ODO LAV 80

Compromiso Helder Acevedo franco Hoy al terminar este gran espacio académico, quiero plantear que mi compromiso será: TRANSFORMACION ACTITUD POSITIVA ORGANIZACIONAL APORTAR AL DESARROLLO HUMANO DESDE EL DEPORTE GENERAR AMBIENTES ACADÉMICISTAS QUE NOS HAGAN CRECER COMO ODO APLICAR EN LA ODO LAV LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS – GOLD MANTENER EL RELACIONAMIENTO EMPRESARIAL COC vs ODO LAV AGARADECER POR SIEMPRE A QUIENES ME DIERON ESTA OPORTUNIDAD…