PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS Curso A FORMACIÓN SINDICAL sobre METODOLOGÍA de la FORMACIÓN (formación de formadores) EXPERIENCIAS de FORMACIÓN SINDICAL “Tecnologías de la Información y de la Comunicación en el Ámbito Educativo” La Experiencia de la Representación de los Trabajadores en el BPS Turín - Madrid, 12 al 30 de abril de 2010 Miguel Eredia Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS PIT - CNT URUGUAY

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS La Seguridad Social es la principal política pública social y debe ser una Política de Estado y así tratamos de desarrollarla. La Seguridad Social es la principal política pública social y debe ser una Política de Estado y así tratamos de desarrollarla. Al ser parte de un órgano de gobierno, existe responsabilidad directa no sólo con los representados sino con la sociedad toda. Al ser parte de un órgano de gobierno, existe responsabilidad directa no sólo con los representados sino con la sociedad toda. Se trata de representar a todos los trabajadores, no sólo los organizados y nucleados en la Central Sindical. Se trata de representar a todos los trabajadores, no sólo los organizados y nucleados en la Central Sindical. No encerrar la actuación en el BPS, llevar el tema de la Seguridad Social a todo el país, a la gente en cada lugar. No encerrar la actuación en el BPS, llevar el tema de la Seguridad Social a todo el país, a la gente en cada lugar.

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS la información permanente sobre el tema por medios de comunicación propios y generales; la elaboración de propuestas generales y específicas. la formación de los trabajadores en Seguridad Social. 5 Objetivos generales …

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS la formación y divulgación, de forma permanente, la formación y divulgación, de forma permanente, promoviendo la continuidad avanzar en la información pública sobre Seguridad Social avanzar en la información pública sobre Seguridad Social fortalecer la Comisión de Seguridad Social de la Central, a través de un Plan Nacional de Formación fortalecer la Comisión de Seguridad Social de la Central, a través de un Plan Nacional de Formación estudiar, formarnos permanentemente y promover la formación, del Equipo, del propio Director, a nivel social y sindical, nacional e internacional estudiar, formarnos permanentemente y promover la formación, del Equipo, del propio Director, a nivel social y sindical, nacional e internacional realizando acuerdos con instituciones nacionales e internacionales criterios para el trabajo educativo…

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS 2007… principio del Programa de Formación, hacia la nivelación de los integrantes de la Comisión de Seguridad Social de la Central Sindical… la formación de los cuadros sindicales con capacidad técnica… 45 compañeros/as… 2008… Programa de Formación Nacional… Nivel 1, hacia nuevos integrantes de la COSS… Formación del Equipo de Formadores… la actualización y elaboración de materiales didácticos… el relevo necesario… 40 compañeros/as… 2009… Programa de Formación Nacional, 6 cursos regionales interior y 1 Montevideo… fortalecer y consolidar el crecimiento del movimiento sindical… una metodología de trabajo… 215 compañeros/as de todo el país… 2010… van 45 compañeros/as… continúa el Programa Nacional con cursos Nivel 1 y 2 en el segundo semestre… 2003 – cursos y talleres con más de trabajadores/as participantes

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS nos comunicamos...  radios: 1 en la capital, 20 en localidades del interior, en 13 de los 19 departamentos interior, en 13 de los 19 departamentos 1 en el exterior, España - Granada 1 en el exterior, España - Granada  tv: 1 en la capital, 10 en localidades del interior, en 9 de los 19 departamentos interior, en 9 de los 19 departamentos  revista NByO: 2 ediciones anuales, ejemplares en puntos de distribución en puntos de distribución  trabajo & utopía: periódico mensual de la Central ejemplares ejemplares

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS aplicando nuevas tecnologías  página web: desde 1998, cambio de formato en  videoconferencias:  en 2008, coincidiendo con el aniversario del ERT, jornada por el trabajo decente, en 16 salas del país, personas aproximadamente  en 2009, 7 de octubre, en 10 salas del país, 600 personas aproximadamente

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS aplicando nuevas tecnologías  plataforma “webcampus” del bps colaboración con la representación de los trabajadores... colaboración con la representación de los trabajadores... curso en gestión a sindicalistas... curso en gestión a sindicalistas... curso a sindicalistas de 6 centrales de Paraguay... conformar ETS... curso a sindicalistas de 6 centrales de Paraguay... conformar ETS... proyecto SSOS a sindicalistas de 6 países de la región... (2008) proyecto SSOS a sindicalistas de 6 países de la región... (2008) curso a sindicalistas de 3 países de la región, compromiso de Lima (2009) curso a sindicalistas de 3 países de la región, compromiso de Lima (2009) experiencia de trabajo compartido... experiencia de trabajo compartido...

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS Perspectivas…  incorporación de módulo comunicación en los cursos presenciales…  en convenio con el BPS, utilización de su plataforma para cursos a distancia…  colaboración conjunta con el Proyecto SSOS…  en diciembre de 2009, se inauguró el Centro de Capacitación en Administración, Seguridad Social y Salud del BPS…  el Centro tendrá una comisión … donde participa el ERT…

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS dificultades del proceso de formación a distancia…  selección de los participantes... características, perfil, compromiso de las Centrales...  plataforma técnica... accesibilidad, no pesada, tiempo = costos...  proceso de aprendizaje... motivación, compromiso, multiplicidad de tareas, conectividad lejana, tiempo de estudio...  tutoría... consignas, contestar siempre, estar siempre, tiempo dedicado a la tarea...

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS  a través de actividades previas... presentación del proyecto en la COSS  a través de actividades presenciales...  con un proceso de selección motivador, que genere compromiso... llamado previo en forma personal... estimulo...  analizando la continuidad y dedicación al tema... participación en la COSS...  preestableciendo criterios de seguimiento a los participantes... en reunión del ERT y tutores...  con el involucramiento de los Sindicatos y Federaciones... participación y motivación:

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS  observación de comportamiento a través de la plataforma...  envío de mensajes personales a través de ...  coordinar comunicación telefónica cuando el alumno podía estar en línea, para guiar en dificultades de acceso...  comunicación telefónica para guiar en los trabajos a presentar...  convocatoria a encuentros personales para analizar dificultades (en reunión COSS) motivación y seguimiento:

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS  81 participantes  ARGENTINA 22  CHILE 7  HONDURAS 14  REP. DOMINICANA 14  PARAGUAY 8  URUGUAY 18  3 módulos: PENSIONES, SALUD, DIALOGO SOCIAL  tutoría compartida ERT y BPS  plataforma BPS  etapa presencial TURÍN y MONTEVIDEO  2ª etapa del Proyecto, en el 2010… Participación en proyecto SSOS:

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS desafíos permanentes…  correcta planificación y convocatoria…  eficaz seguimiento…  correcta evaluación...  dificultades técnicas...  obtención de recursos...  optimización de los recursos…  colaboración entre proyectos…

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS A modo de balance…  corta experiencia…  falta cultura de este tipo de formación…  el problema del “ordenamiento” del tiempo…  enormes posibilidades de desarrollo…  con apoyatura y colaboración nacional e internacional…

PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS Creemos que el diálogo social y la participación son imprescindibles para la democracia y para la seguridad social en particular, dado que es un derecho humano fundamental y una política de estado, o debe serlo... se ha avanzado, pero falta... por tanto debemos continuar trabajando en la construcción de una sociedad más justa... muchas gracias... muchas gracias...