FORMACIÓN SINDICAL sobre METODOLOGÍA de la FORMACIÓN

Presentación del tema: "FORMACIÓN SINDICAL sobre METODOLOGÍA de la FORMACIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 FORMACIÓN SINDICAL sobre METODOLOGÍA de la FORMACIÓN
Curso A FORMACIÓN SINDICAL sobre METODOLOGÍA de la FORMACIÓN (formación de formadores) EXPERIENCIAS de ORGANIZACIÓN de EQUIPOS TECNICOS SINDICALES “El ERT de URUGUAY” Turín - Madrid, 12 al 30 de abril de 2010 Miguel Eredia Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS PIT - CNT URUGUAY PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

2 Base de la actuación: Los Principios y Programa de la Central sindical
sus estatutos las resoluciones de sus órganos la Constitución de la República las leyes nacionales los principios de la materia y de su administración Todo ello con la autonomía y flexibilidad imprescindibles para una actuación representativa, profesional, sostenible y efectiva. PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

3 Gestión… elaboración y desarrollo de nuestras propuestas
buscar acuerdos y consensos posibles y justos tener coherencia en los planteos ser creíbles para los demás aunque piensen distinto ser confiables para recibir información e ideas tener un solo discurso PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

4 Forma de Trabajo: esencialmente colectivo, en equipo
en el funcionamiento cotidiano desde la función de Director desde la secretaría de apoyo desde el ERT, con responsabilidades individuales en la COSS y en la actividad general METODOLOGÍA: balance de lo actuado, discusión, propuesta, planificación y control PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

5 EL PLAN, proceso de construcción colectivo
a través de un método de trabajo… proceso de ida y vuelta… balance anterior ERT PIT-CNT COSS ERT grandes líneas futuras planifica y ejecuta con COSS Posible por la continuidad y el método de trabajo, confianza de la Central, relevos sin traumas (Ej. “rotar para potenciar” y el año 2005) PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

6 EL PLAN, proceso de construcción colectivo
ERT COSS Mensual 50/70 COSS última del año 80/100 PIT-CNT COSS primera del año 80/100 ERT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

7 Criterios… profesionalización…
promover la efectividad, la democratización de la gestión, cristalinidad, descentralización, la continuidad de los procesos, estudiar, de formarnos permanentemente y de promover la formación, del Equipo, del propio Director, a nivel social y sindical, incluso con actividades a nivel internacional PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

8 El Trabajo en Equipo… Practicarlo uno mismo Lograr el involucramiento
Establecer la confianza Finalizado el debate, se deben tomar las decisiones Obtener los recursos para las actividades Es un colectivo de competencias y personalidades diversas Cada integrante debe conocer el trabajo de los demás Determinar claramente la tarea, los objetivos y las responsabilidades Contar con asesores como soporte profesional y técnico en forma sistemática PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

9 fortalecimiento de la Comisión de la Central
de asesorarnos suficientemente, de estar a la misma altura o lo más cerca posible del nivel técnico necesario generar sistemas de comunicación periódicos (red) plan de Formación Nacional rendición de cuentas de las actividades ante la Central y ante la sociedad toda avanzar en la información pública, creando ámbitos, foros, instancias de participación, formación, investigación, organización creación de los Centros Locales, en todo el país PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

10 criterios selección: visualizando la realidad del movimiento sindical
buscando el necesario equilibrio de acuerdo a resoluciones anteriores, incluso aplicadas por la Dirección del Movimiento Sindical para la composición de la lista de la Representación mujeres interior públicos servicios hombres Montevideo privados industria Compromiso y participación en la Comisión del PIT-CNT PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

11 Relacionamiento, propuestas…
Propuestas de reforma, con rigurosidad técnica, actualización Presentación de diversas investigaciones, seguimiento Ley , mujer, informalidad Ejemplo a seguir, planteo de la representación empresarial y de jubilados y pensionistas Giras permanentes por el interior del país Participación en diversas actividades de organizaciones sociales, gubernamentales y en el Dialogo Nacional PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

12 2003 – 2006. 160 cursos y talleres con más de 14
2003 – cursos y talleres con más de trabajadores/as participantes 2007… principio del Programa de Formación, hacia la nivelación de los integrantes de la Comisión de la Central Sindical… la formación de los cuadros sindicales con capacidad técnica… 45 compañeros/as… 2008… Programa de Formación Nacional… Nivel 1, hacia nuevos integrantes de la COSS… Formación del Equipo de Formadores… la actualización y elaboración de materiales didácticos… el relevo necesario… 40 compañeros/as… 2009… Programa de Formación Nacional, 6 cursos regionales interior y 1 Montevideo… fortalecer y consolidar el crecimiento del movimiento sindical… una metodología de trabajo… 215 compañeros/as de todo el país… 2010… van 45 compañeros/as… continúa el Programa Nacional con cursos Nivel 1 y 2 en el segundo semestre… PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

13 nos comunicamos... radios: 1 en la capital, 20 en localidades del
interior, en 13 de los 19 departamentos 1 en el exterior, España tv: 1 en la capital, 10 en localidades del interior, en 9 de los 19 departamentos revista NByO: 2 ediciones anuales, ejemplares en puntos de distribución trabajo & utopía: periódico mensual de la Central 4.500 ejemplares PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

14 El encuentro de San Pablo en 2003, fue particularmente importante por…
resolver el llamado a las Centrales a conformar con delegados de las mismas un Equipo Técnico Sindical de la CCSCS… solicitar a las Centrales la continuidad de los delegados participantes, como forma de lograr una continuidad en el trabajo… Estos dos aspectos son fundamentales para el desarrollo de los propios planes que se resuelven, así como para lograr una continuidad efectiva en el trabajo… PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

15 En el ámbito internacional…
actividades de formación sindicales en apoyo a programas de OIT, Centrales de Paraguay, Argentina tutoría en proyecto de formación a distancia de OIT; Proyecto SSOS; COB-Bolivia y CTA-Argentina participación como expositores en diversos seminarios realización de manuales para cursos de OIT responsable de la coordinación y funcionamiento de la Comisión de Seguridad Social de la CCSCS actualmente preparando participación en proyectos de formación a distancia y presencial PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS

16 “Creemos que el diálogo social y la participación son imprescindibles para la democracia y para la seguridad social en particular, dado que es un derecho humano fundamental y una política de estado, o debe serlo.” PIT-CNT EQUIPO DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL BPS