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Publicada porTrini Barillas Modificado hace 9 años
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Experiencia de participación de los trabajadores en ambitos de participación “La experiencia en el BPS”
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“Creemos que el diálogo social y la participación son imprescindibles para la democracia y para la seguridad social en particular, dado que es un derecho humano fundamental y una política de estado, o debe serlo.”
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Criterios básicos de transparencia del Director representante: “Criterios básicos de transparencia del Director representante: renuncia firmada de antemano, declaración de bienes, fijación del sueldo y forma de ajustes por parte de la Central, criterio de funcionamiento financiero de las actividades del Equipo y de la seguridad social para el movimiento sindical y la sociedad.”
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“Forma de trabajo esencialmente colectivo, en equipo, tanto en materia de funcionamiento cotidiano desde la función de Directorio y secretaría de apoyo en el BPS, como del ERT, en la COSS y en la actividad general.”
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“Se trata de representar a todos los trabajadores, no sólo los organizados y nucleados en la Central Sindical, y al ser parte de un órgano de gobierno, existe responsabilidad directa no sólo con los representados sino con la sociedad toda.”
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“La seguridad social es la principal política pública social y debe ser una Política de Estado y así tratamos de desarrollarla. No encerrar la actuación en el BPS, llevar el tema de la seguridad social a todo el país, a la gente en cada lugar.”
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Fuerte relacionamiento con el movimiento sindical y social,... “Fortalecimiento de la Comisión de Seguridad Social de la Central, con cada sindicato y en especial con la ATSS partiendo de la independencia de cada parte. Creación de los Centros locales de información y formación en seguridad social (CLIF) en todo el país. Plan de formación nacional en seguridad social. Red de comunicación. Creación de ámbitos, foros, instancias de participación, formación, investigación, organización.”
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Base de la actuación: “Los Principios y Programa de la Central sindical, sus estatutos, las resoluciones de sus órganos, la Constitución de la República, las leyes nacionales, los principios de la seguridad social y de su administración. Todo ello con la autonomía y flexibilidad imprescindibles para una actuación representativa, profesional, sostenible, efectiva.”
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“Criterios de promover la efectividad, la democratización de la gestión, cristalinidad, descentralización, profundización de la moralidad administrativa y personal, la continuidad de los procesos.”
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Profesionalización: “Tratamos de estudiar, de formarnos permanentemente y de promover la formación, de investigar, de asesorarnos suficientemente, de estar a la misma altura o lo más cerca posible del nivel técnico necesario.”
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“Profundización de la moralidad administrativa y personal: somos servidores públicos, nos debemos a la gente que es la que nos paga el sueldo, no nos vienen a pedir una dádiva sino derechos, y se debe predicar con el ejemplo”
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“Tratar de buscar incidir en la gestión del organismo, : buscando desarrollar nuestras propuestas, de buscar acuerdos y consensos posibles y justos, (...), de tener coherencia en los planteos, de ser creíbles para los demás aunque piensen distinto, de ser confiables para recibir información e ideas, partiendo de la base de que lo mejor es “un solo discurso”...”
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“Generar sistemas de comunicación periódico y de rendición de cuentas de la actividad ante la central y ante la sociedad toda. Avanzar en la información pública sobre seguridad social.”
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“Promover la formación y capacitación, del propio Equipo y del director, a nivel sindical y social, de los funcionarios del BPS y en general, incluso con actividades a nivel internacional...”
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La investigación con incidencia en los procesos: “Se ha tratado de desarrollar permanentemente la investigación en diversas temas, aprovechando las condiciones que se disponen y potenciándolas, al tiempo de realizar acuerdos con otras instituciones nacionales (...)”
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Incidencia internacional: “El movimiento sindical uruguayo tiene un merecido reconocimiento y prestigio internacional. Se ha tratado de que en seguridad social se tenga también una incidencia al respecto (...)”
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